負責「花海少女」的主程序、將文洋的平面設計圖稿製成三維圖形、以及角色人格系統的是小莉莉絲，便是將一部分相對不複雜的擬人思考功能復制到「花海」之中（算是部分複製），在汲取了大量玩家的對話的記錄，讓自己擬人邏輯思考能力得到提升。這也是小莉莉絲為何不像其他試驗機有實體化的體驗，但是卻能在模擬人類邏輯思維的效率上（公開審理中對四千七百道行動資料的處理結果），略勝過古麗的原因。
某種意義上，「花海」是大範圍的人工智慧試驗場，當然，作為星海許可權人的浩全，一開始並沒有考慮到這個問題，算是後知後覺。
然後，查紅是負責財務以及對外交涉的首席財務官，而新招募的策劃，就是負責原本由浩全負責的戶外的遊戲活動以及道具功能設計部分。
以上就是，星雲社總計四人的分工，算得上是麻雀雖小五臟俱全的一家公司。
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“不過查紅提到一個方面，就是男性向的VR外裝需求，暫時由繼續文洋負責，做個開頭，效果只要意思意思就行了。”
“浩全你再繼續壓榨我的話，我要罷工。”一直沒有發言的文洋，仇恨的眼神向浩全射來：“明明自己就去了A國的高階酒店享受了大半個月假期，接著還躲在家裡又放了半個月的假期！”
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“我是沒辦法才這樣的啊。”
“我....還有查紅小姐，都需要假期！”
“你也這樣啊，其實查紅要假期的話，倒沒什麼問題，文洋走了的話，這個遊戲就麻煩了啊，沒有內容更新，線上數掉起來可是很恐怖啊，別看千萬玩家線上很吊，只不過把掛著沒參加活動的玩家也算進去，畢竟我們的VR遊戲，也算是個常駐AI終端後臺的程式。”
“我已經把下個月的工作量補上了，請給我兩個禮拜的假期！查紅姐之前答應要帶我去旅遊散心！”
浩全也感覺自己幹出“只許州官放火，不許百姓點燈”的話，不太好意思，於是答應了：“那.......好吧。”
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“大會”結束後，浩全把新人拉到私底下開小會：
“事情就是這樣，這兩週，我們的星雲社，只有我們兩人了，不過工作還是要進行的，你現在有空嗎？”
“這個月版本的活動設計方案已經完成，前些日子發到你的郵箱了，需要等你的確認。”
“哦.....我還沒來得及看呢，我回去一定看，呵呵呵。”浩全已經把工作用的郵箱近乎荒廢了（雖然古麗會提醒他有新郵件，但是幾乎都不會去開啟），發出了不好意思的笑聲。
“也就是說你現在還挺閒的咯？”
“算是。”
“那就招人吧。”浩全拿出一沓剛剛查紅給交給他的，列印出來的檔案（簡歷算個人**，所以只能透過列印方式可見）砸在桌上。“剛才已經發資訊出去，讓人有空的下午過來面試。”
新人緊張了起來：“這......我沒有這方面的經驗啊。”
浩全按住他的肩膀：“你把該問的問題記起來，然後對來人問那些問題就好，可能的話適當地說幾句自己的見解就好。古麗就坐在你旁邊，她說話的能力有點障礙，會用電子板暗中幫我提醒你幾句的。”
“哦——”
新人策劃在這個租賃的會議室的角落裡工作時，就經常聽到女性二人組偶爾提及的，這個企業地位最大的老闆“鄭浩全”在有點“能耐”的同時，也相當地“懶”，這一刻也算深有體會了。
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坐在設在會議室門口的臨時面試用隔間座位的第一人，是興致勃勃的李濱：“我想要應聘的工作，是活動指導主管。”
新人策劃拿出資料，上面寫著：“這個職位是為各地舉辦大型戶外活動時，提供一些保護玩家的安全性指導意見。”然後就提問了一些慣例問句之後。
“請問你有相關經驗嗎？”
“我曾經在網絡遊戲《徵國之土》做過數年的職業玩家，所以我很清楚玩家需要什麼。”
“但我們的遊戲是VR遊戲，舉行玩家活動的現場在戶外，線上遊戲的經驗並不相符啊。”
“我曾經幫助「花海」主持過一場超大型的活動......”
“就一次？”
“就一次。”
“那麼，你對VR遊戲的活動在戶外舉辦有什麼意見或見解嗎？”
“活動好玩就行。”
.....
“古麗小姐你在這裡的話，浩全今天來上班了嗎？”
“是熟人嗎？”
《是熟人就不會讓他來面試了，讓他回去。》
“那，請你回去靜候訊息，我們會在三個工作日內用郵件的方式通知你....”
“不用那麼約束嘛，我們很快就是同事。”
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“新人策劃，很努力嘛——”躺在會議室的椅子睡覺。“繼續加油，我會等著你的報告喲。”
“啊....”
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面試了足足有十來人。
記者登場。
“我是一個記者，當然”
“呃？”
《今天是招聘專場，不接受任何採訪。》
拍下照片。
“沒辦法啊，你們的人啊，一點訪問都不接受，郵件都不用說，就算打客服電話，聽到的永遠是AI的聲線，你說怎麼辦呢？你們執行了這種接近於高壓保密策略的「星雲社」，確實一個擁有千萬線上的遊戲企業，所以只要帶上你們企業的名字，哪怕是今天吃了飯的無聊資訊，閱讀率都是賊高啊。”
“我做了記者這麼多年，第一次見到如此封閉的企業，封閉到連一個職員的照片，一行企業裡的日常花絮都沒流出過，那個老闆也是極其神秘的人物，面世的唯一一次不痛不癢的企業訪談，也只是擋住自己的臉接受的。”
《在不告知職員身份資訊的前提下，稍微應付一下他就好。》
“.........可以，你問幾個吧，我也只是新人，不太瞭解這個公司是怎麼樣的。”
“好吧，那首先第一個問題就是——”
“請問整個企業內部有多少人？”
“目前四人。”
“四人？哦，你是指你所在的運營團隊四個人嗎？”
“開發連同運營團隊，四個人。”
“..........開什麼玩笑，雖然VR遊戲的開發人數是可以少些，但也不是這麼少的吧？”
“我也覺得很奇怪，我以前就職的企業的VR遊戲團隊，都是五十人起標的。很可能是「星雲社」比其他公司都更為徹底地依賴人工智慧的結果吧。”
“過度依賴人工智慧？嘿嘿嘿，說到了一個好詞呢。”
(本章完)