直到許思進入會場，現場立刻變得鴉雀無聲，落針可聞。

許思坐下來，目光掃視了一下眾人，輕笑著說：“剛剛不是挺熱鬧的嗎？我一來就冷場了。”

眾人又哈哈笑了起來。

許思見眾人心情不錯，轉首對韓磊道：“韓部長昨天辛苦了，一線的員工也辛苦了，我代表公司向你們表示由衷的感謝！”

韓磊趕忙道：“謝謝許總，這是我們應該做的，我替一線的員工謝謝許總的關心！”

許思輕輕搖了搖臻首，笑顏如花的道：“韓部長，我的話還沒說完就被你給打斷了。”

韓磊啊了一聲，尷尬的道：“許總，對不起！”

許思哧的笑道：“開個玩笑，別當真，不過我剛剛話真的沒有說完，單部長，會議結束，給韓部長轉去1萬塊，我們的促銷活動還有天，在這天裡希望大家能繼續保持昨天的鬥志，再創佳績，等促銷活動結束，韓部長找個機會，帶我們一線的功臣們把這1萬塊給用掉，怎麼樣？這個任務艱巨嗎？”

韓磊先是被許思的玩笑話弄得尷尬，接著就聽到許思獎勵給一線1萬塊，心情瞬間轉了個180度，當下結結巴巴的道：“沒......沒問題！”

許思笑道：“如果覺得任務艱巨，相信在做的各位都願意代勞！”

各位主管們又哈哈大笑起來，這些人雖然羨慕營運部得到了這1萬塊的獎勵，但也都知道這1萬塊是獎勵全體一線員工的，這兩天一線的人員確實太辛苦，否則也不會有那驚人的銷售業績。

有功必賞，許思的行為獲得了在坐主管們的認同，看來大家跟著的是一位大方的老闆，在這樣的老闆手下做事，才會有“錢”途。更何況“雅熙”中海步行街兩家店的銷售業績已經證明了“思凡商貿有限公司”是一個“錢途無量”的公司。

有實力的公司，出手大方的老闆，讓這些主管們對公司的歸屬感與凝聚力日益加深。

今天的會議過程特別流暢，許思總結了近期的工作，並就“雅熙”藝龍百貨南湖店的開業前期工作做了佈置，這個時期“思凡商貿有限公司”屬於店鋪少，人員編制相對較多，加上各部門之間的配合逐漸默契，各項工作開展起來非常順利。

就在公司內部其樂融融，一片喜慶時，市場部的孫志國與董瑞卻同時陷入了焦躁不安之中。

握著話筒聽孫志國在那嘮叨著，董瑞的心情也是糟糕透了，昨天兩人在中海步行街拍完照片之後，林凡就安排兩人在各自所負責的區域，開展市場調研工作，調研內容無非還是房東資訊，租金資訊，房屋合同到期時間，周邊營業額資料。

兩人本以為這些事情難不倒有市場經驗的自己，可當二人去做的時候，才發現事情真不是自己想象的那麼回事。

孫志國在步行街泡了一天，就像“大明商貿”的趙華一樣，一個房東資訊沒找到，最令他沮喪的是連突破口都找不到。

接連碰釘子，讓他不知道怎麼辦才好，於是打個電話問了下董瑞的情況。董瑞昨天出差去了龍崗市，到了龍崗市的主商圈長江路，他情況比孫志國稍好，邊緣地帶偶爾有幾間貼招租的，他把號碼記下來，總算蒐集了幾個房東資訊，可以應付一下，不至於說毫無收穫。但他知道這些都不是林凡想要的，林凡要的房東資訊是符合自己公司開店標準的那些店鋪的資訊。

商圈內的最佳路段，大家生意都做的紅紅火火，店鋪也都非常搶手，自然不會有貼招租的情況出現，就算偶爾有那麼一兩家也都基本上是轉租轉讓的。董瑞試著進這些優質店鋪去瞭解資訊，也是處處碰釘子。倍受打擊的他無所適從，最後甚至連進店鋪都不敢進，每次從店門口走過，總覺得那些導購員們在冷笑著看著自己，指著自己的後背跟同事說：“看，那個是想來撬房子的，防著點。”

孫志國打電話過來的時候，董瑞正坐在商圈附近的一家網咖裡，這對難兄難弟知道對方的情況時，同時感嘆道：“這活真他媽的不是人幹的，難怪給那麼高的薪水呢，不過想想也是，如果好門面那麼好找，那不人人都去開店做老闆了？誰還去打工上班？”

“喂，董瑞你說他讓我們出來跑市場，他自己是否瞭解這個工作的難度？”

董瑞想了想道：“應該會知道吧，聽他說話，我覺得他應該是親自嘗試過這種工作步驟的。”

孫志國冷哼一聲道：“我就不信他會比我們強，做的比我們好。”

董瑞也不信，可他想了一會道：“可是，步行街二店都開出來了啊，聽說是林部長簽下來的。”

孫志國一聽，頓時啞口無言，事實勝於雄辯，可他還是內心掙扎，不願承認的道：“那是他走了狗屎運了，誰知道是不是趕巧碰到貼招租的了。”

董瑞道：“不要氣餒，搞不好哪天這種運氣就落到你我頭上了，天天在這裡逛，總有撿漏的時候。”

董瑞倒還是比較“樂觀”，不似孫志國那般心浮氣躁。

孫志國覺得他說的話也挺有道理，嗯了一聲，然後道：“媽的，我也找個地方上網去了，反正老在商圈裡壓馬路也是沒有結果。”

兩名專員的困擾，林凡不知道，但他很清楚這兩人的前幾天工作不會有什麼成效，這個工作說難不難，說易不易，關鍵是找方法，方法對了，你會覺得這個工作很輕鬆、很簡單；方法不對，你會覺得一籌莫展。

他存了心思讓這兩個人先磨礪一番，幹工作，心態很重要，有人知難而退，那他只能一退再退，最終無路可退；有人迎難而上，開闊思路，尋找方法，當你攻克一個又一個難關時，不知不覺中，你已成長到一個需要別人仰視的地步，再回首過往，那些一個個的隘口，都化作你工作過程中的成就感，成為了一種精神的享受。

心浮氣躁的人，難有大的成就，特別是在林凡的規劃中，未來的市場部所需肩負的重任，涉及到動輒幾十萬、上百萬的租金談判，心態更是很重要。對於即將肩負這些重任的人們，林凡擇人的標準必須要提高。（未完待續）