第0093章 計劃扶持接班人

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三個村的預制廠老闆,找到任正紅,請任正紅拿個主意,任正紅說出了自己對未來預製材料的見解:“三位老哥,即便是鋼渣煤渣不漲錢,預制件的未來市場也會越來越萎縮,我原來不太清楚這個行業;

自從我們升龍村收購了市建築公司才知道,未來樓堂館所的修建,已經開始淘汰預制件樓板了,原因很簡單:不能適應住戶的裝修,會產生漏水等弊端,還有一個原因便是,建築公司採取現澆技術,極大的減少了預制件的使用;

樓房的牆壁,現在都採取中空式預製磚,原料是水泥和河沙,鋼渣預製雖然自燃免燒,卻不如水泥河沙產量大,成本也低了,你們想想看,還想幹鋼渣預制件嗎?我看不如轉型,或者轉產生產水泥河沙預製磚!”

三位老闆聽了,如夢初醒,趕緊回去商議,如何進行轉型了。

升龍村村委幹部,雖然同意了任正紅關停了預制廠,但對未來做什麼,都沒有什麼數,紛紛詢問任正紅將來做什麼;任正紅的回答是:這一次不能操之過急,需要選擇一個靠譜的專案,最起碼能長期幹下去才行。

任正紅見村委幹部的目光,老盯著村裡的企業,卻不懂的企業管理,很是擔憂,現在有自己撐著還行,萬一自己走了,恐怕他們為了搶班奪權,亂成一鍋粥;經過這一段時間的磨合,任正紅感覺他們幾個都不是自己的理想接班人。

倒是自己來升龍村,認識的第一個人,還冒認了表姐的藺守香,倒是不錯;最起碼三觀很正,人品也好,若是把她提拔上來試試,倒是一個不錯的選擇。

任正紅有了這個想法,便信步來到了藺守香家裡。

藺守香見任正紅來了,頓時笑臉相迎:“表弟,我以為你搬走了,就不回來了,怎麼?有些念舊回來看看?”

任正紅有些不好意思了:“表姐,我搬到村委去住,你是不是不高興啊?”

藺守香嘆口氣:“我有啥不高興的?人往高處走,水往低處流,新村委條件那麼好,我高興還來不及,你是不是有事找我啊?”

任正紅笑笑:“表姐,我跟你商量一件事!”

藺守香一聽,趕緊請任正紅進屋:“說吧,只要我能做到的,絕對不含糊!”

“表姐,你做這個小賣部,按說也不錯,但我覺得不是長久之計!”

藺守香一愣:“你什麼意思?”

任正紅看著藺守香,一字一句的:“表姐,我想你負責合作社,你願意幹嗎?”

藺守香吃驚的長大了嘴巴:“表弟,你這是啥意思?我一個寡婦人家,雖說認識幾個字,怎麼會管理這麼一大攤子事情?你這不是趕鴨子上架嗎?”

任正紅卻不這麼想:“表姐,你知道我放著村委這麼多人,為什麼請你做嗎?”

“我那知道你是什麼意思?”

“因為村委這幫子人,個個的私心太重,你想想看,我遲早是會走的,我走了之後,建立的這些賺錢的企業,他們不搶破頭才怪,那後果是什麼?”

藺守香一聽明白了:“表弟,你這樣說,我倒是想說說了,在升龍村,你在還行,你走了,這些專案,若是能撐過半年不虧損,我就不姓藺!”

任正紅笑了:“這不就結了?所以,我想請你出山,先做合作社的一把手,慢慢學會管理,我走了也放心啊!”

藺守香嘻嘻一笑:“表弟,你就這麼相信我?”

“難道你不值得相信嗎?”

藺守香一愣隨即表態:“表弟,我不是吹,可能我水平差點,但說我的人品,誰若說個不字,我還真不服,我若是但凡有點歪心思,也不會過的日子這麼苦,就憑我這姿色,我能把全村的男人,都收拾了!”

“噗……”任正紅笑噴了:“表姐,你是真敢說啊,這也行?”

藺守香嘻嘻一笑:“我是打個比方,若是真這樣想,也不至於現在一個人,早就再找一個了,還不是沒有找到一個人品好的?”

“表姐,那就這樣定了?”任正紅趁機說道;藺守香笑了:“那你可得教我,我可是啥都不懂!”

“沒問題,誰生下來就會?你只要不貪不佔,公平公正,什麼事情都會做的很好;合作社現在就是個上游組織,目前的主要任務是幫助村民,發展經濟作物,這個你應該會吧?”

藺守香笑笑:“看你這話說的,我是土生土長的莊稼人,別的不會,種莊稼還不會?這個我行!”

任正紅說服了藺守香,第二天在村委例會上,先是強調了合作社入股的問題,藺守香是第一大股東,應該進入合作社,最後才表態:“我太忙,暫且讓藺守香同志擔任我的助手,主管合作社,大家沒意見吧?”

任正紅這樣迴圈漸進的說法,就是先堵住大家的悠悠之口。

眾人一聽,誰還敢有意見?一來這些年,都欠著藺守香錢,對藺守香欠著情分,二來成立合作社,藺守香立馬拿出兩萬塊錢,這份勇氣誰都不敢;眾人還有一個想法就是:萬一任書記私下裡看上了藺守香,現在反對豈不是自找苦頭?

就這樣,藺守香名正言順的坐上了升龍村的臨時社長,兼做任正紅的助理,至於小賣部,藺守香長了個心眼,沒有放棄,而是叫孃家的妹妹過來,繼續經營,意思很明白:萬一自己搞砸了被撤職,自己還有養家餬口的辦法。

任正紅為了考驗藺守香,交給她的第一個任務就是:妥善處理那三十多戶,被傷害的大蒜種植戶;這件事,市局抓捕了羅元明之後,附帶的民事責任,賠償了升龍村十萬元,這個錢還在合作社的賬戶上。

藺守香接到任正紅的委派,立刻逐戶進行了走訪,爭取了所有受傷害的農戶,這才整理出一個方案:願意改為明年種植生薑的,每畝補貼200元的誤工費,另加每畝一袋復合肥,不願意種植生薑的,一次性補貼每畝500元。

任正紅看了處理方案之後,沒有表態,讓藺守香試試看,結果是皆大歡喜,沒有一戶村民提出異議,任正紅暗自稱讚:並不是有什麼文憑才會管理,先瞭解村民是怎麼想的,這才是真正的好辦法。

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任正紅看到藺守香第一次出手,效果不錯,隨即進行了第二步:把升龍村合作社升級為“梧桐市升龍村實業集團公司”,自己認董事長,藺守香擔任總經理,下設五個辦公室:農業辦,企業辦,外聯辦,服務辦,村務辦。

任正紅這樣做,就是想把升龍村搞成一個先農業,後工業,全村集體化,一體化的共同致富的聯合體,這是一個宏大的想法和計劃。

任正紅認為,發展一家一戶的致富之路,不如集中力量辦大事。

目前升龍村的企業,無法消化村裡的所有勞動力,村裡的土地也需要有人種,絕對不能撂荒,這是國家賦予的神聖使命:無糧不穩,無工不富。

升龍村村委幹部,看到任正紅如此重用藺守香,都不敢有異議,但對集團公司的五個辦公室,開始有想法,紛紛使出渾身的解數,爭奪這五個職位;因為都明白,下手晚了,任書記會啟用村裡的其他人,自己啥都撈不著了。

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