偌大的購物商場聚集了近千號人，很多人還是聽說《三體》的首映典禮要在這裡舉行而特意趕來的。
商場的一到三樓到處都是人，吳金上來之後，也就把張藝和張婧楚等人都給喊了上來。
易陽和埃文斯也拿上麥克風上了去。
他們兩人出現的時候，現場一片呼喊。
有的是在喊易陽的名字，而有的則是在高呼著隊長。
這個原本預計只有一個小時的首映典禮現在直接被推上了高點，現場可以說是熱鬧非凡。
易陽站在舞臺上，可以很清楚的看見臺下的每一個人，前些天在電影院遇到那對情侶現正在二樓走廊上拼命的揮手。
易陽朝他們揮手致敬，接下來的，也就是一些日常的問題互動，以及現場活動的抽獎，有一百多位名額，被抽中的可以收穫一張影星國際影視城的《三體》電影票。
很多人有著很多的問題要問易陽，但是在這樣的情況下，別說易陽有沒有回答，聽見還是聽不見都是另外一回事。
因為現場實在是太吵了，讓人都感覺懷疑人生。
“易導，你的《三體》電影票房有沒有信心超過卡梅隆導演的《阿凡達2》？”
這是一家媒體記者拿著收音器向易陽提出的一個問題。
易陽一聽，稍微想了一下，然後才緩緩的說道：“有，而且我們對《三體》的電影的計劃目標是完成全球最高票房的突破。”
這可不是一句玩笑話，現在的易陽是真真有這個實力的，如果上一部電影《遞進》再給力一點話，這個記錄早就被破掉了。
“易導，請問《三體》的電影為什麼會有這麼長的時長呢？”
易陽一愣：“這位朋友應該是沒有看過大佬劉的這本書或者說是對這本書不太瞭解吧？”
“如果你瞭解一下三體的世界，你就發現其實這部電影的時長為四個半小時還是短了。”
確實！
《三體》可不符合好萊塢電影最基本要求，內容負責，時間跨度很長，按理來說這本小說上中下三部應該是拍成三部電影的，只是易陽把這三部電影整合成一部電影而已。
現場氣氛實在是熱鬧非凡，很多人本來是趁著週末來這看電影的，但是在這首映儀式的現場，他們還是移不動步了。
原本計劃一個小時的首映典禮，愣是足足給耽擱了兩個小時。
在安保人員的護送下，江信一行人離開了現場。
這次活動送出去了一百張電影票，還有很多張有《三體》導演和主演親筆簽名的電影海報。
在銀星國際影視城的眾多放映廳裡，但是《三體》電影的放映場數就有一半，另外一多半是卡梅隆導演的《阿凡達2》。
另外還有幾部電影雖好不是在今天上映的，但也算得是同期，夾在這兩部大v電影的中間，他們的處境可不是一般的慘。
這也就變成了兩部電影的競爭。
票房，口碑以及觀影人次。
在房車上，江信和埃文斯已經把一瓶拉菲紅酒給開啟了，這大白天的還有很多事情要做，易陽並不打算摻和。
“這麼多部電影，今天第一次舉辦這種首映典禮，沒有想到粉絲們的反響會有這麼大，這地方如果要是小一點，那肯定是擠得連人都進不去了。”
江信給埃文斯倒了一杯酒，說道：“這是肯定的啦，你以為你易陽還是以前那個默默無聞的小孩子嗎？”
“經歷過這麼多事情，咱們現在都已經是有所成就啦，我多半是沾了你的光，要是沒有你那部《逆行者》，說不定我現在都沒有機會拿影帝。”
埃文斯聽不懂中文，只是在一旁微笑著，跟他一起來的金髮美女也是一口紅酒，然後用有些蹩腳的中文講道：“易導，你和江信是好朋友？”
江信點頭：“yes，超級好的朋友，他是我的貴人，如果沒有他就沒有我的今天。”
額！
“那我們現在要去哪呢？酒店嗎？”金髮美女似乎是已經學了很久的英文了：“聽說姑蘇園林非常漂亮，在哪裡能看到？”
“現在想看？”江信向她確認：“外邊的天可很冷的。”
的確。
今天雖然說有太陽光，但是這冬天的溫度可不高，特別是加上點涼風，簡直能冷死人。
金髮美女有些無奈的擺擺手：“我們在中國只有幾天的行程！”
一聽這話，江信就答應擔任導遊，帶著埃文斯他們兩人去看看姑蘇園林最具有代表性的幾個景點，比如說獅子林、拙政園等。
由江信陪著他們，易陽就不去湊熱鬧了。
今天是《三體》首映的日子，今晚會舉行一個宴會，他和袁正中得回去準備。
潤百進大廈旁邊的海悅酒店，餐廳的服務員以及一些潤百進的員工正在準備著今晚宴會的內容。
這也不是什麼特別的宴會，就是一次簡單的聚餐。
袁正中和易陽直接開著江信的跑車來的這裡，在服務員的帶領下來到餐廳。
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“你好易先生，我是酒店的經理，你有什麼吩咐可以儘管給我說。”踏著高跟鞋的女經理站在易陽面前，用著一個非常標準的禮儀手勢：“這是已經準備好的選單，請您過目！”
易陽接過她手中的金色選單，點頭道：“就這樣吧！”
“有需要樂隊服務嗎？”
易陽搖頭：“不用，等我們宴會結束的時候，麻煩幫我們找幾位代駕師父就成。”
女經理微笑道：“好的！”
今天除了邀請《三體》的劇組人員吃飯，還有潤百進的員工。
易陽把潤百進給收購之後還沒有正式的跟他們認識過呢，正好今天這個機會就跟大家喝喝酒聊聊天啦。
江信是潤百進的ceo，但是大家都知道背後的老闆其實是易陽。
身為老闆，這頓飯還是應該請的，這樣可以增加同事之間的凝聚力。
當然了，說得多不如做得多。
除此之外，易陽和江信還商量著從《相錯》的利益中拿出一部分來，給大家發獎金。
從幾年前潤百進日漸衰落開始，公司的員工都已經好幾年沒有拿到過什麼獎金了，之前潤百進經紀危機，靳永樺甚至把年終獎都剋扣了一大半。
對於員工來說，講再多的大道理都不如給他幾百塊錢要實用。