萬峰被許斌小人書的言論弄笑了。

“小人書不算呀？”

“租小人書那只能算是解決溫飽，一天賺幾毛錢和發家有什麼聯絡？”

許斌撓頭：“那就是家庭搞副業做帽子的時候了。”

“你家搞副業做帽子的時候一年收入多少錢？”

許斌想了想：“幾千塊錢吧，好像是四五千左右。”

八三年左右一年幾千塊錢是正經的發家致富了，就是擱到現在農村一個家庭年收入四五千也不是小錢了。

“和你現在的身家比，那算是發家了嗎？”

和現在的身家相比好像不是，相差太懸殊了。

“那就是蓋起這小樓開娛樂城的時候。”

“有點道理了，你開娛樂城的時候一天賺多少錢？”

“幾百塊。”

“算是開始發家了，一年十多萬，你這娛樂城開了兩年了吧？賺了上百萬？”

許斌從做遊戲機這一年多兩年不到的時間裡做了一千三百多臺遊戲機，獲利二百多萬。

當然是原來的娛樂城比不了的。

“既然這也不是，那就只能是做遊戲機開始了。”

萬峰打了個響指：“終於說到點子上了，你做遊戲機的時候最大的助力是誰？除了我以外。”

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“那就是媛媛了。”

“ok！你真正發家是遇到滕媛媛以後，所以我曾經說過，她是個有一臉旺夫相的女人，那個男人娶到她都是福氣。”

許斌眼睛卡巴卡巴：“那你說我就要她了唄？”

“和你身邊其它的白菜比，在你眼裡她可能不是最好的，但以我的眼光看，她是最適合你的，我的話說完了，怎麼決定就不是該負責的事情了。”

哎呀這個心累，人家找對象他跟著參謀，往家娶媳婦也找他參謀。

結婚那天晚上用什麼姿勢為什麼不找他出主意呀？

許斌嘿嘿一笑：“哥！我懂了！”說完起身要走。

“別走！媛媛要自己僱車往回拉傳呼機，這不能讓她胡來。”

許斌又疑惑了。

“這怎麼叫胡來，媛媛說打算一次性把貨拉個差不多，元旦前就不準備再進貨了，除非賣光為止。”

“她拉貨我沒意見，但是路上安全問題她自己怎麼解決？”

你一個姑娘拉一車傳呼機回去，她覺得她能平安地回到深圳？

這好像是個問題。

“那怎麼辦？”

“除非她像張石阡車隊那樣僱安保。”

張石阡一個車隊一次往返都是有韓廣家安保公司的保鏢坐鎮的，雖然沒有一輛車一個保鏢那樣普及，但一個車隊總是有四五個帶槍的保鏢跟著。

在國家沒有禁槍的時候，安保公司是有一些熱武器的。

韓廣家的安保公司是有槍證的，在當時是合法持槍的。

從將威到深圳，一個保鏢來回一趟八百元，在當時這不是小數目，普通人根本僱不起。

“那就僱安保人員，僱三個怎麼樣？”

如果僱三個保鏢就只能僱那些駕駛室比較寬敞的130小貨車了。

當然滕媛媛僱得起，她現在也是小富婆了。

“你回去把這個問題和她說說，然後去和韓廣家聯絡聯絡。”

許斌辦事也是嘁哩喀喳的，從萬峰這裡回去就和滕媛媛確立了關係。

滕媛媛在這裡辦貨的這兩天小臉上春光明媚。

她臉上春光明媚了，那幾顆圍著許斌轉的白菜就急速枯萎了，其中兩個還哭的稀里嘩啦的，看了讓人心碎想讓人上去安慰。

萬峰本來是要去安慰安慰的，但為了那女孩的前途沒敢。

他怕回頭張璇就炒那女孩的魷魚。

滕媛媛沒有僱小130貨車，而是僱了一輛解放141，裝了一萬多臺傳呼機。

然後又僱了一輛小客在後面跟著，車上僱了五個安保隊員壓陣，由趙剛帶隊押車。

可見韓廣家對這趟貨也非常重視。

別看就一輛車，但這一車貨可是價值千萬。

滕媛媛準備一次把貨拉足，年前就不準備進貨了。

雖然年前貨不準備進了，但年前她人還是要來的，元旦前後她會過來和許斌定親。

這一萬臺傳呼機她交了一半的貨錢，賒了另一半。

你就看這短短兩個月她賺了多少錢。

九月一號，一個重要的日子。

南灣廠、窪後機械廠和紅崖柴油機廠三個單位聯合開發生產剷車專案簽字生效。

南灣廠出技術專利，柴油機廠負責生產剷車需要的各種型號柴油機，窪後機械廠負責生產剷車的變速箱及後橋，其餘部分由配套廠生產。

將來的利潤分配，南灣廠只拿兩成，期限為十五年。

江洪國對剷車的前景看好，但是柴油機廠能不能生產出這麼大馬力的柴油機他感到信心不足。

畢竟柴油機廠以前生產的最大發動機只是6100而已。

這不是問題，有南灣廠的技術力量支援，柴油機廠生產出大馬力的柴油機不是什麼難事兒。

剷車的裝配線安裝在窪後機械廠，在簽約儀式完成後，由南灣廠打造的生產線就開始安裝，預計明年三月份第一臺剷車就會下線。

九月，萬峰還不止簽了一項約，他還簽署了一項重要的合約。

在萬首吾來到南大灣後，南灣集團和109廠籤了一份關於存儲器研發的協議。

協議規定，南灣集團每年出資一千萬和實驗室，供109廠的科技人員進行存儲器的研發。

除雙方共享科研成果外，109廠還肩負培養南灣集團科研人員的責任。

科研費用會隨著時代的變化而遞增。

南灣集團的實驗室條件比109廠的實驗室好上太多了，不論是環境還是裝置都是國內頂尖的。

因此萬首吾同意他們廠的科研人員到南灣廠的實驗室進行科研。

雖然南灣集團不負責這些人的工資，但是每個月每個人會得到不少於五十元的生活補貼。

否則這些科研人員不一定願意來，你這裡就是條件再好也是個山溝子。

至於代培人員，本身109廠就有五個技術人員在南灣集團，現在已經培訓了超過百名的入門級人員。

這更不是什麼問題。

簽約儀式完成後，萬峰馬上解決這上百位科研人員的吃住問題。

這時他才驀然發現，好像企業的宿舍有點不夠用了。