參觀完了大型拖拉機。

王總又帶著兩人前往大型收割機的生產線，

參觀公司研發的第一款大型收割機。

“老闆，咱們這條組裝線已經除錯完畢，目前正在進行試生產……”

此時，生產線上只有少量的工人在幹活。

“這輛正在組裝的，就是我們剛研發成功的大型收割機。”

王建雲指著組裝線上的那臺機器向張牧兩人介紹到。

“不是說咱們的六缸發動機，還沒開始生產嗎？”

看著邊上擺放著的發動機，韓小尹好奇的看著王建雲。

王總微微一笑解釋道：

“韓助理說的也沒錯，不過這臺發動機是我們實驗室生產出來的，這樣的生產方式不僅難度極大，而且成本還很高，所以想要大規模的裝備，還需要專門的生產線才行。”

原來是這樣啊！

韓小尹點點頭，心裡一下明白了。

公司研發的這輛150馬力的大型收割機

和國外的相比，一些性能指標雖然稍顯落後。

但已經能達到甚至超過了國內的同類產品。

所以張牧準備讓農業公司和育種公司那邊先採購一批試試。

就在兩人興致勃勃的在廠裡參觀的時候，

正在魔都那邊出差的黃中原，也終於趕了回來。

等兩人參觀完後，

黃中原就向張牧兩人，介紹農機公司未來的研發任務。

“老闆，我們的新專案已經計劃好了，下一步我們將研發300馬力的大型發動機、拖拉機和收割機……”

“300馬力？”張牧有些驚訝的看著他，然後問道“黃總工，咱們的步子是不是邁的太大啦？”

聽到老闆的擔心，黃中原自信笑了起來：

“老闆您放心吧，經過這次的幾個專案，咱們的研發團隊已經得到了極大的鍛鍊，要不是為了打基礎，我們還想一步到位，立馬就研發500馬力以上的發動機呢。”

隨後經過黃中原的解釋，張牧總算明白了。

原來集團各個研發部門，最近取得成果可不少，

尤其是材料研究所那邊，更是取得巨大的進步，

他們研發出來的一款高溫合金，

一下就解決了公司發動機所遇到了難題。

正是因為如此，農機公司的研究團隊，才有信心能夠研發出300馬力乃至5、6百馬力的發動機。

“好，那你們趕快將專案申請交上來，只要合理，我們會儘快給你們批准。”

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張牧笑著點點頭，對農機公司的研發團隊非常的滿意。

黃中原得到答覆，頓時高興的笑了起來。

“對了老闆，咱們材料研究所那邊，最近還研發出了一種高性能的軸承鋼，我們初步研究後發現，這種鋼材做成的軸承不僅耐疲勞耐磨損，而且硬度、抗腐蝕性、可加工性都很優秀。”

“根據我們的這段時間的研究，發現這種材料的綜合性能已經達到了國際一流水準；而用這種材料做成軸承，其使用壽命，不僅比之國內的同類產品高出百分之五十以上，而且它的成本也將會降低百分之二十左右。”

黃中原一臉喜色的看著張牧彙報道。

張牧再次露出了驚訝的表情。

他完全沒想到，集團的材料研究所剛成立，居然就取得了如此巨大的成績。

“好好好，咱們材料研究所的團隊都是好樣的…………”

張牧立馬就是一陣勐誇，

黃中原有些不好意思的笑了笑。

“老闆，其實我們也沒想到運氣會那麼好，簡單的實驗幾十次，居然就得到了那麼優秀的金屬材料…………”

按照黃中原的介紹，這段時間，大家就像得到了神仙保佑一般，運氣出奇的好。

平時需要進行上百萬次模擬，成百上千次實驗的研究專案，

這次居然出奇的順利，僅僅進行了幾次計算機模擬，幾次實驗室實驗，就取得了兩項令人震驚的成果，

因此黃中原覺得，這並不是大家的科研能力有多強。

只是運氣實在太好了而已。

聽完黃中原的介紹後，張牧會心一笑。

心裡已經明白了是怎麼回事。

因為他佈下的清心陣，不僅有凝心靜氣的效果，還有一定的機率會觸發頓悟或者超感的效果。

頓悟大家都明白，就是突然產生了大量的靈感和感悟。

超感就是一種奇特的第六感，能感覺到正確的研究方向。

只是這種機率比較小罷了。

沒想到這次居然被材料研究所遇到。

不得不說，他們的運氣確實挺好。

…………

從雲港市回來

公司11月份的營收資料也終於統計了出來。

15號這天上午，張牧剛來到辦公室，餘慶就拿著一份檔案走了進來。

“老闆，這是咱們集團上個月的財務報告。”

說著他就將檔案放到了張牧面前的桌上。

張牧朝他點了點頭，

就在他坐在沙發上喝茶的時候，

張牧已經翻開報告聚精會神的看了起來。

當他看到上個月的總營收後，頓時長長的松了口氣。

11月，集團的總營收為1.78萬億人民幣。

僅僅比10月少了500億。

要知道10月份可是比9月份地降低了5000多億呢！

這樣的降幅已經很少了。

隨後張牧又繼續往下看。

11月公司的出口總額為1700億米元，也就是1.105萬億人民幣，

國內的總銷售額居然出現了增長，

從之前的6600億增加到了6750億元。

再看看公司11月份的利潤。

上月，公司一共賺了1.03萬億人民幣，

比上個月的1.06億，減少了300億。

不過張牧並沒在意，

因為在他看來，這些不過是一串數字而已。

……

眼看還有一個多月就要過年。

等餘慶離開後，

張牧就將人事經理任康找了過來，

“任總，馬上就要過年了，你們人力資源部門要儘快制定一份年終獎分配方案出來，還有過年期間的放假和值班安排，這些都要提前做好。”

“好的老闆，我待會兒就去安排。”任康立馬點點頭。

“那就好，今年公司的效益不錯，年終獎可以多發一些………”

隨後張牧就向任康說了下了，今年年終獎的分配原則和大概金額。

明白了老闆的想法後，任康就準備告辭離去。

“老闆您還有什麼吩咐嗎？”

“沒了，你就先去忙吧！”張牧輕輕一笑。

“好的老闆，有事您就叫我。”

任康點點頭，說完就離開了他的辦公室。