正片一開始，首先就講述了極光遊戲自成立到現在的發展歷程，將每一個發生在它身上的大事件都使用了很大的篇幅進行描述。

其中葉樂多次出現在鏡頭面前對當時所經歷這些事件時的心路歷程進行講述。

這部紀錄片嚴格意義上來說除了包含遊戲行業和電子競技，其中的一部分還更像是對葉樂的專訪。

接下來就是對結光遊戲的員工進行採訪。

他們都說公司給出的待遇在行業中已經算最頂級的待遇了，他們對於自己的收入都感到很滿意。

從最初只有底薪到每個正式員工都能享受三險一金，再到兩年前的五險一金外加高額補貼、獎金，極光遊戲的待遇和福利一直都在以很大的幅度不斷提升。

甚至有員工透露，他們之中有些看似貌不驚人的遊戲設計師一年底薪、加班費、補貼、獎金加起來甚至可以達到40萬左右。

這還是在沒有認購公司股份的情況下的年收入。

總的來說，公司裡除了高管就數遊戲製作團隊的員工待遇最高了。

一個剛從實習生轉正的遊戲工程師在不計算獎金和加班費的情況下，基本上一年就能拿到15萬左右。

有的時候，他們的獎金要比一年的工資還要高。

公司總共向內部員工發放了7.5%的股份，幾乎每十人之中就有四人認購了公司的股份，而他們每年所能拿到的分紅也不是一筆小數目。

這時旁白音突然響起，一個渾厚的男低音說道：“也許這就是看似微薄的百分之七點五，但以極光遊戲目前的市值來說，7.5%的股份平均分攤下去就能造就超過兩百位億萬富翁....

”

這可使得家長們炸開了鍋，很多家長甚至小聲的交頭接耳討論了起來。

“7.5%的股份相當於兩百多位億萬富翁，那豈不是說值兩百多億？！我趕緊用手機算算這家公司到底值多少錢。”

“我已經算出來了，這家公司最起碼也值3000億人民幣。沒想到這年頭遊戲公司這麼賺錢！”

“這你們就孤陋寡聞了吧，我侄女就在這家公司上班。聽說人家是咱們華夏排名前10的民營企業呢！剛才那個年輕人就是他們的老闆，身價還是什麼全國排名第七的富豪。”

“太厲害了吧？！我看剛才那個人也就是個二十多歲的年輕小夥，這麼年輕就是排名第七的富豪，那以後還了得？”

.......

除了剛才那些驚歎於極光遊戲規模和價值的家長，還有一小半家長和學生則在暗自盤算了起來。

“剛轉正的遊戲工程師，不算獎金一年就能賺十多萬！這待遇也太好了，乾脆回家和孩子他爸商量商量，讓他去學遊戲開發得了。”

“現在這個社會上大學生一抓一大把，最重要的是專業對口和個人能力。我天生就不擅長程式設計，還是去報考電競專業吧，這幾年電競發展的也挺好，最關鍵的是它急缺專業人才。”

......

但是家長和學生們還在討論著剛才的片段時，鏡頭與旁白依然不斷跟進。

“從當初的一窮二白，到現在極光遊戲已經有大部分員工在魔都買房買車，很多人都因此逐漸實現理想中的生活。”

“據國內大數據中心統計，在去年上半年極光遊戲便擁有了超過3萬名員工成為了當之無愧的大型集團，僅憑遊戲收入極光遊戲就能實現每個月35億人民幣以上的平均盈利以上。

”

“旗下的極光外設更是在兩年前就已經打入了全球遊戲外設市場，迅速聚攏了一大片的粉絲，廣受消費者好評。”

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極光外設在遊戲外設這個領域它是目前當之無愧的巨頭，因為它足夠專業，所以深受全球玩家的喜愛。

上個月的新一輪市場估值也突破了百億人民幣，遊戲行業裡引起了不小的震動。

子公司市值突破百億，這是何等的壯舉！

更別提極光遊戲的子公司不止一家，旗下10億市值以上級別的子公司更是不下5個！

極光電競由於是全球性質的直播平臺，國內的規模僅僅是它的冰山一角，事實上它已經在43個國家或地區上線，用戶數量超過一億！

早在去年8月，它就以43億人民幣的市值問鼎華夏遊戲直播平臺第一的寶座。

葉樂也提到，這個市值雖不如老牌的綜合性直播平臺，也就是企鵝和丫丫高。

但隨著企鵝TV近幾年的不做為，以及丫丫無法獲得頂級遊戲公司支援轉型進度極為緩慢，兩大綜合性直播平臺巨頭市值也在狂跌，極光電競和他們的差距已經縮小到了一個很容易將其反超的地步。

緊接著便是估值81億人民幣的極光影業。

沒辦法，它近幾年所取得的成就太引人注目了。

《刺客信條》《生化危機》兩部電影的全球票房皆擠入了全球票房排行榜的前百名，《刺客聯盟》、《劍靈》兩部劇的網路點選量皆在10億次以上。

幾曾何時那些原本還默默無聞的演員早已被迅速捧紅，成為了一線當紅炸子雞。

此外市值超過10億的還有華夏二次元產業領跑者嗶哩嗶哩、僅去年便上映的兩部動畫電影、三部動漫且擁有自有漫畫平臺、漫畫雜誌的極光動漫、以及擁有20多家工廠生產各種遊戲周邊商品壟斷華夏周邊商品銷售的極光貿易。

這些地方央視攝制組都特意進行了參觀拍攝。

而當一眾家長看到這裡時，已經可以用震驚來形容他們此時的心情了。

這些家長畢竟平時也不喜歡花費很多的時間在網路上，甚至幾乎沒有接觸過這些東西，所以根本不瞭解現在的遊戲產業。

但是隨著這部央視拍攝的紀錄片慢慢播放，極光遊戲的成就讓他們感覺到了內心深處的震撼。

“之前我就聽我兒子說，咱們國家有一個叫極光遊戲的集團公司規模大得驚人，市值有好幾千億！以前我還不信，不過現在央視這部紀錄片也證實了，感覺遊戲行業確實發展的挺快的。”

“那是當然，剛才紀錄片裡不是也說了嗎。人家有好幾家子公司都值幾十個億。我兒子最愛吃的肯德基也被他們收購了！”

“真的這麼有錢？我估計我老家那邊安西縣的首富也沒這極光遊戲一家子公司做的大。”

“3萬多名員工，那一個月得給他們發多少錢？我們廠裡也就1000多人都算是杭城南區數一數二的大食品廠了，每次到財務處領工資那錢摞得老高了，3萬人的工資估計得裝滿一間屋子.......”

“你們廠裡不把錢直接打到工資卡裡面嗎，幹嘛發現金？”

“還不是我們廠長說就是以現金的形式給我們發工資更震撼，更能激發我們想賺更多錢的動力。”

.......