“你們有問題嗎？”

謝暘看著不說話的趙明智跟姜濤兩人。

別人是巴不得有機會去香江那樣的大城市，看兩人的表情，好像有些不情願，尤其是趙明智，他肯定得第一批過去。

“老闆，咱們跟香江那邊管理模式不同，要是按照這邊生產，怕是廠裡的工會不會樂意。”

趙明智說出了自己的擔憂。

跟香江就隔著一條河。

沒有去過，還是聽說了不少的。

香江那邊的一些管理模式跟這邊不一樣，甚至讓員工無條件加班都很難。

謝暘意外的看了趙明智一眼，他居然對香江那邊的制度比較熟悉。

大部分都不知道那邊工廠的工會有多大的權利。

內地除了國營廠，私營廠是沒有工會這玩意兒的。

即使國營廠，工會也就發發節育用品以及逢年過節發點節日福利啥的。

“確實有些不一樣，不過你不用太過擔憂，付律師會幫忙找熟悉工廠事務的律師，有什麼你多跟律師溝通。另外呢，也沒有必要讓他們加班，生產跟不上，那就多招聘一些工人倒班就是了……”

加班是不對的，雖然社保成本啥的能降低不少。

大陸現在也就是沒有社保等，加上基本工資本來就低，所以無休止的加班能節省很多成本。

像謝暘這樣按照還沒頒佈的勞動法發放工資的，在整個大陸，也就只有外資企業了。

香江不同。

基本工資都高了很多倍。

“如果招聘人員太多，成本會更高。”

趙明智依然一臉擔憂。

作為電子車間的負責人，他不只是負責新產品的研發，同樣也負責生產。

原來的車間主任楊韜，已經被謝暘借給馮元慶，去馮氏電子負責管理跟技術支援，等到那邊廠子執行穩定後，肯定還要回來。

謝暘雖然沒說，電子車間的眾人都知道，到時候肯定會成立電子事業部，從這裡面獨立出來。

“成本的問題不用擔心，現在那邊工廠，咱們一方面是用來採購晶片等產品，另外一方面就是招聘那邊的工程師，到時候，肯定還會轉移回來的。”

對於趙明智的擔憂，謝暘理解。

香江的人工成本比大陸貴多了。

即使到後面大陸的人工成本上漲很多，依然貴很多。

“既然沒問題了，就這樣幹吧，你們兩先帶何廠長跟毛副廠長去熟悉一下我們的業務，一起商量一下，看看那邊工廠能製造些什麼，需要採購一些什麼裝置。”

謝暘對趙明智跟姜濤說道。

兩人點頭，就帶著何華燦跟毛文斌去了研發實驗室跟車間。

辦公室裡就留下付思源跟謝暘兩人。

“老闆，我……”

付思源有些尷尬地看著謝暘，沒有了之前表現出來的澹然。

“付律師，歡迎加入暘宏科技。今天就算你正式入職了，你先去找人事部的向靜，讓她給你一份合同，按照廠裡的規定，你有半年試用期，薪水按照80%發放，加班費跟其他福利也按照規定來，你看如何？”

謝暘並不在意付思源的態度。

為錢而來又如何？

高薪吸引人，本來就是為了更好的發展。

找工作上班不為錢，難不成為愛發電？

給40萬港幣的年薪，不是謝暘心血來潮或是彰顯自己財力。

香江是國際化的大都市，各種頂級人才，比目前的大陸多多了。

千金買馬骨，也不過如此。

沒看到何華燦跟毛文斌兩人見到謝暘的時候這樣的態度麼？

很多香江人覺得大陸落後，不願意來，實際上是因為沒有私人老闆能給他們符合心理預期的薪水而已。

港資廠的管理、技術都是來源於香江。

“好的。”

付思源心思有些複雜。

畢竟，被謝暘當著原來的老闆挖自己，而自己主動跑來，直接就開始工作，終究是有些尷尬。

“另外，你跟各個部門瞭解一下規章制度，在大陸這邊，得按照大陸的法律；香江那邊，按照香江法律來，你的任務是構建暘宏科技的法務部，尤其是熟悉國際法的……”

謝暘再一次強調付思源的工作範圍。

付思源又激動又惶恐。

激動的是她能打造一個頂級的律師事務所，自己是負責人，而謝暘提供一切資源跟平臺，這是每一個律師的夢想。

惶恐，是因為她根本就沒有國際法律事務的經驗，任何一個律師都清楚，經驗對他們的職業生涯多重要。

一旦輸了官司，可能就會讓公司損失數千萬甚至數億……刀幣！

壓力多大，可想而知。

看著付思源的表情，謝暘就知道她內心的糾結，“你也不用有太大的壓力，目前我們涉及到的國際事務不多，未來肯定會非常多，只要你能跟隨公司業務擴張而成長，我可以給你承諾，暘宏科技法務部，都將會由你負責，一直到你退休。”

畫餅嘛，謝老闆有著充分的經驗。

只要站在風口上，豬都能飛起來。

有了平臺，有了充足的資源，只要人不是太笨，誰都能成長。

關鍵是絕大部分人得不到這樣的機會。

“還有事情嗎？”

見付思源欲言又止，謝暘問道。

“老闆，能不能麻煩您，給派出所說說，放了我弟弟……”

付思源鼓起勇氣看著謝暘，咬著牙，輕聲說道。

？？？

謝暘一腦袋問號。

付思源的弟弟？

自己認識麼？

“山雞……”

看著謝暘一頭霧水，付思源急忙說道。

“山雞是你弟弟？”

謝暘一臉不可思議，付思源受過良好的高等教育，算是香江那地方的精英人物，原本跟著賀丘北，謝暘以為只是為了錢……

現在看來不只是如此。

一個有著混社會弟弟的律師，尤其還是社團的雙花紅棍，肯定麻煩不斷。

付思源作為律師，在這樣的年齡依然生活困頓，也就能理解了。

怕是不只是要給弟弟打官司，還要賠錢。

“以前我家很窮，我弟弟人很聰明，她為了供我上學，13歲就混社會……等我考上律師證後，他已經沒有回頭路了……賀總的地位，都是我弟弟給他打出來的，所以他才希望以後我弟弟能跟著你，只有在大陸，才能真正脫離江湖……他可以不要薪水，我的薪水也可以降低……”

付思源不再有律師的澹定。

一臉緊張地看著謝暘，把自己的情況也算交代了。

山雞不再混社團，就不會惹事了，這樣她對錢的需求就沒有那麼迫切，只要把之前的高利貸還完就好了。

“本來也不是給什麼大事。我給那邊打個電話，至於你的薪水，還是按照之前的說，他要跟我，也得看他有沒有價值。”

謝暘直接打斷了付思源的話。

對山雞，他沒有什麼好感。

也許是一直都生活在和諧穩定的環境，後來創業後治安環境都變好了，謝暘本能地對那些用暴力手段的解決問題的人反感。

付思源既然開口，為了讓她安心給自己當牛做馬，不，利用自己給的舞臺好好發揮，謝暘給馮磊打了個電話。

馮磊正為這事兒發愁呢。

要說山雞違法吧，有沒有什麼證據。

要說他沒有違法，可確實又跑到暘宏科技威脅謝暘了，還不只一次。

起訴也沒辦法。

最多關幾天。

又怕關幾天後，謝暘不滿。

聽到謝暘開口，頓時就滿口答應，還說親自把人送到暘宏科技。

“行了，你先做好你自己的工作……”

謝暘放下電話，把羅小麗叫進來，讓她帶付思源去找向靜辦理入職以及熟悉情況。

之前謝暘就給向靜交代了。

以後人事部的僱傭合同，都將會由法務部介入。

這年頭員工狀告公司的情況幾乎不會發生，打工的都是60後、70後，謝暘當初的公司，可被那些90後、00後給告怕了……

倒不是真的怕，關鍵是麻煩啊。

作為一個身家十數億、公司資產數百億的大公司老闆，天天被一些瑣碎事情鬧心，能舒坦麼？

公司被告，自然有法務部。

問題是一些靠著蹭流量的混蛋，不停地在網上瞎幾把編排，好像那公司邪惡無比一樣，老闆能不鬧心？

“韓姐，麻煩你來我辦公室一趟。”

等羅小麗帶著付思源去人事部後，謝暘給韓春燕打了個電話。

“給我準備五萬現金，我要用。”

韓春燕有些意外。

謝暘從擔任廠長後，一直都沒有開口要過錢，就連工資都沒有領過。

突然要錢了？

她也沒有問，表示馬上去辦。

她的能力不足，卻很忠誠，老闆讓幹什麼就幹什麼，雖然有時候也會質疑謝暘的一些決定，可最後謝暘不解釋，韓春燕都會按照謝暘的要求做。

讓謝暘對她很是放心。

結果，沒有幾分鐘，劉凡就怒氣衝衝地跟著韓春燕一起到了謝暘的辦公室。

“老闆，公司財務制度你是籤了字的，任何人都得按照財務制度來，您這是私人用錢，直接從財務部拿錢，不合適……要是以後你的個人開支都從財務部走，我們這沒法做賬……”

劉凡的態度很不友好。

謝暘自己說過，不管是任何人，包括自己，個人有開支需要從財務部借錢，要麼打借條，要麼就別想。

劉凡之所以反應這麼大，就是怕謝暘一旦自己開了口子，後面這樣的事情無窮無盡。

窟窿大了，財務部怎麼辦？

謝暘又要求他們不允許做內外賬，按照國家法律規定交稅。

就連個人所得稅，財務部都得交上去呢！

“有什麼沒法做賬的？從我工資裡面扣……”

謝暘知道劉凡為什麼反應這麼激烈。

他也需要這樣的人守著自己的財務部。

老闆如果都不以身作則，手下會麼？

很多私人老闆，都是透過公司賬戶來進行個人消費，公司的一些公務車什麼的採購，這是為生產而服務，國家有稅收優惠。

個人沒有。

個人的開支做到公司裡，可以節省很多稅收。

謝暘自然不在意這點錢。

交稅越多，越能解鎖一些政府對企業的隱藏好處跟福利，這還是謝暘上輩子的經驗。

有些好處跟福利，是多少錢都買不到的。

交稅多，企業跟地方政府都能面上好看，也能大勢宣傳，更不用擔心被人質疑違規操作什麼的。

嫉妒交稅多的企業好處多，有私下的PY交易？

行啊，有本事你也交這麼多稅唄，好處同樣給你。

正因為這樣，謝暘才要從一開始就要求財務部，該交的稅一分不少，當然，符合法律政策跟國家規定的合理避稅，也不能少。

但是不包括老闆跟管理層的個人開支納入公司運營開支裡面。

“老闆，之前你跟宏偉簽訂的合同是技術員，工資400塊每月；然後代理廠長，也沒有談工資……到現在，同樣還只是400塊，現在才5月，從一月到現在，工資一共2000，算上之前三個月你當工人時候沒有補發的工資，一共2678塊2毛5分……”

劉凡口中快速吐出一連串的資料。

韓春燕在一旁紅著臉，也不敢看謝暘。

這工資，有點侮辱人了。

不說東普魯士工程師每個月將近10萬的月工資，單單是廠裡的研發技術人員跟管理，每個月也是上千塊……

“雖然說整個廠都是你的，作為老闆，在沒有分紅的情況下，又非公司正常經營產生的費用，你能開支的，就是你的工資……不然，我們就只能做內外賬了……”

劉凡不等謝暘開口，就連珠炮地繼續說道。

如同謝暘幹了什麼天怒人怨的事情。

“……”

謝暘差點罵出來。

這狗曰的！

自己好歹是老闆，管理、技術啥的，自己都比其他人強多了吧。

怎麼好意思只按照400給自己算？

從宏偉機械到暘宏科技，連車間一線技術員底薪都漲到500了，人家還有加班費呢！

加班費也不給自己算？

“既然這樣，讓人事部過來跟我重新簽訂一份合同，我給自己漲點工資，沒有問題吧？”

謝暘懶得跟劉凡廢話。

“這自然沒問題，你是老闆，整個公司都是你的，哪怕你給自己開千萬的年薪，都沒問題啊，只要你捨得交幾百萬的稅……”

劉凡一臉賤笑。

看著謝暘不吭聲，他急忙收起笑容，解釋起來：“老闆，咱們也是為了好做賬。要是公私不分，做賬就麻煩，暘宏科技雖然沒有公開宣傳過，很多人都已經知道咱們是試點，人紅是非多，如果賬目混亂，到時候有人眼紅咱們，舉報了，稅務查賬，可就麻煩……您也不想麻煩，對吧？”

謝暘懶得理他。

道理自己不懂麼？

瞎比比這麼多。

“老闆，您準備給自己開多少工資？”

韓春燕怕謝暘不高興，急忙問道。

劉凡也變得緊張起來。

“我個人開支也不是很多，不過呢，咱們廠無論是管理還是技術，甚至一線工人，工資都比其他人高。我這個老闆，又搞技術又搞管理，加班費就算了……開個稅後年薪百萬，不過分吧？”

謝暘也是一臉笑容地看著劉凡。

韓春燕聽到謝暘給自己開120萬的稅後年薪，嘴角接連抽搐了好幾下。

算上個人所得稅，即使能合理避稅，也得交超過百萬的稅啊。

劉凡也愣了。

隨後很快反應過來，笑著對謝暘吐出了一連串的資料：

“老闆，咱們個人所得稅，超過800就得交稅了，到1500的部分稅率是5%，交稅35；1501到3000的稅率是10%，交稅300；3001到6000部分，稅率20%，交稅600；而6001到9000，稅率30%，交900的稅；9001到12000，稅率40%，交稅1200；超過12000的，全部都是45%的稅率……不說別的，僅僅是你給自己每個月12000，也得交稅3035，到手只有8965……”

啥？

這麼高的稅？

12000以上，就得按照45%的稅率交個人所得稅。

謝暘真的愣住了。

貌似，他記得以前自己公司員工，月薪10000，也不過交幾十塊錢的稅。

百萬年薪扣除各項附加，稅收減免等，也不過交稅十來萬……

這裡告訴自己，哪怕月薪一萬都得交幾千？

“那啥，不是還有稅收減免啥的？”

謝暘有些尷尬。

不划算啊。

自己想要拿到每個月10萬的稅後收入，意味著扣除45%稅率到手的部分，就要達到91035，按照這演算法，自己每個月的月薪得超過165000才能拿到10萬。

而稅前年薪得超過220萬。

“老闆，稅法規定，你的工資，一條減免政策都不符合……不過，如果公司給股東分紅，只繳納20%的個人所得稅，扣除一些減免，稅率能降低到14%左右，這些都是合法的……如果要不合法的……”

劉凡嚴肅地說道。

艹！

謝暘差點罵出來。

他現在算是理解了，為什麼那麼多私人老闆不願意給自己發工資，而是把各種開支都放到公司的運營成本裡。

甚至，很多國外人才不願意來，可能也有這樣的關係。

拿個百萬的年薪，到手也一半多一點。

國外稅率同樣也是如此高，關鍵人家個人所得稅實行了不知道多少年，有很多諸如社保什麼的減免項，甚至有更多的合理避稅方桉。

大夏目前還沒有大規模實行合同制，要等到93年全面實行合同制，才會推動養老保險等的繳納。

而大部分企業，是沒有養老保險的。

就連暘宏科技目前也沒有……

要等到後面個人所得稅調整，才會提高起徵額度，降低稅率。

第一次調整，還得十多年呢！

想想，倒也釋然了。

現在經濟還沒發展起來，加上體制問題，在人均工資兩百左右的年代，拿人均工資的500倍，自然是不合適的。

“老闆，你平時又沒有什麼大的開支，不如，就每月拿個一萬，也不少了，多出來的，等到年底分紅，會少很多的……”

劉凡建議。

他這是為了節省成本。

謝暘平時個人也沒有什麼開支不是？

“那些普魯士工程師那邊呢？按照這個稅率，他們豈不是累死累活，也就只能拿不到60%？能樂意麼？”

謝暘瞭解後，不免擔憂起來。

東普魯士工程師的工資是最高的。

算上加班費什麼的，一個月都得八萬多。

按照劉凡說出來的稅率，這一個月得三萬多將近4萬的個人所得稅。

外籍僱員在大陸工作，也得按照大陸的法律來。

各國都是如此。

“他們不一樣，咱們是跟漢森公司簽訂的技術支援合同，確切地說，他們是漢森公司的僱員，而不是我們公司的……綜合稅率就只有10%左右……”

劉凡一臉邪惡的笑容。

看得謝暘很想一巴掌抽在他的臉上。

MMP！

太過分了。

為了給自己發工資，憑空每個月多上百萬的稅，再不差錢的人，心中也不舒服啊。

“這樣，我就給自己發個60萬的稅前年薪吧，少交點稅。”

想了想，謝暘覺得，自己還是應該給自己發一部分工資。

免得後面個人要花錢的時候，劉凡又在自己面前嗶嗶歪歪的。

這次劉凡沒說啥了。

“老闆，只能下個月了……”

“我特麼的先預支幾個月的工資，沒有問題吧？”

謝暘頓時不樂意了。

麻痺的！

劉凡這狗曰的，是故意的吧？

“沒問題，肯定沒問題！”

劉凡急忙表態。

謝暘不想看到這狗曰的，劉凡也沒有再廢話，表示只要謝暘簽字了，就沒問題了。

交稅什麼的，自然有財務部去負責。

“老闆，這裡是5萬現金……你在借款單上簽下字，以後公司會給你單獨開設一個工資賬戶……”

韓春燕帶著5捆嶄新的老人頭，還帶來了一張借款單據。

她有些不好意思。

公司都是老闆的……

結果老闆花自己的錢，還得找公司借，說出去怕是都不會有人信。

謝暘倒也沒有這些感覺。

自己的錢，跟公司的錢，得分開。

當老闆的以身作則，公司才好管理。

“這樣也好，到時候我賣股份給馮氏電子那邊，錢就進我個人賬戶。”

韓春燕自然不會對這些事情表態，她沒有劉凡那種不要臉，敢對老闆說不。

沒辦法，她是原本宏偉機械的老人，本身學歷也只是高中，只不過進了國營廠，學了會計相關的知識，要不然也不會在幾年前就自己下海了。

劉凡本身就是銀行的人，還是恢復高考後的老三屆大學畢業生。

有學歷，有經驗。

沒法比。

甚至都沒法嫉妒別人。

“謝總，馮所長來了……”

羅小麗進來彙報。

“你去讓付思源去找山雞，請馮所長來我辦公室喝茶……”

謝暘不想見山雞。

除了知道對方外號，名字都不知道。

留在自己身邊，讓他幹啥？

給自己找麻煩麼？

可為了讓付思源老實給自己組建法務部，也得留下。

至少，讓付思源先去好好跟山雞說道說道，要不然，這貨一身刺，也不好搞。

“馮所長，麻煩你了。”

謝暘給馮磊倒了一杯茶，他很清楚，馮磊是看在自己份上才這樣的。

“謝廠長客氣了，咱們的職責就是給轄區內的企業創造良好的治安環境……”

馮磊一臉官方地回答。

他並不想跟謝暘多接觸。

可沒辦法。

從謝暘當廠長後，暘宏科技要麼沒事兒，要麼就是大事。

“謝廠長，聽說你們電子車間又要招工了？”

馮磊來的目的，就是問這個。

暘宏科技一旦招工，不說誘人的高工資，僅僅是普通工人入廠滿了3個月試用期就給辦暫住證，就足夠吸引人了。

“應該要招一批吧，不過不用擔心，這次招聘，不會再向之前，最低要求，都會是高中或是中專以上學歷。”

謝暘說道。

電子車間得招人，並不只是為了讓進來的員工幹流水線。

按照謝暘給廠裡生產車間的定位，是屬於實驗性質的樣品生產車間，而不是普通製造流水線。

不然，扶持馮氏電子跟韓秉睿幹什麼。

這些廠，就是給暘宏科技代工的。

“流水線上招聘中專跟高中以上學歷的人？”

馮磊瞪大了眼睛。

滿臉不可思議。

大多數工廠裡，中專生跟高中生都少得可憐，能有初中畢業的都不錯了。

高中生，尤其是中專生，在很多廠裡都是管理或是技術人員，還不好找的那。

卻沒想到，謝暘如此瘋狂。

流水線都準備招聘這樣學歷的人？

不過想到暘宏科技給出來的工資，即使當工人，怕是也有無數人願意。

來這邊，不就是為了掙錢？

謝暘沒有解釋，“這些要求，今本上都得人才市場上招聘。所以，馮所長不用擔心會再次出現之前招聘的混亂情況了。”

馮磊點頭。

表示自己還有很多事情要忙，告辭離開了。

事情忙得差不多，謝暘總算鬆口氣，還沒等他休息幾分鐘，提著一個袋子，腋下夾著公文包的馮元慶又來了。

瞭解了謝暘的性格後，他進謝暘辦公室也隨意了。

進來就從隨身攜帶的公文包裡掏出幾個BP機樣品。

“謝總，樣品生產出來了，你瞧瞧還有沒有什麼需要改進的。”

隨後坐到謝暘辦公桌前面的茶具旁邊，倒掉了茶几上沒有泡完的茶，重新燒上水，開始清洗茶具，準備泡茶。

謝暘瞥見他放在茶几上的袋子，仔細看BP機的外觀，隨口問道，“你那袋子是啥？”

“託朋友搞了點二代大紅袍，那五棵母株上的指望不上……”

“你也真敢想。五棵母樹上的，一年產量就那麼點，不是有錢就能買到的。”

謝暘只是笑了笑。

大紅袍是巖茶，也是半發酵的烏龍，數百年前就是皇家貢品。

五棵母樹被賦予了太多含義，屬於身份地位的象徵，自然就不是有錢可以買到的。

“注塑機沒有除錯好，塑膠外殼上有不少的瑕疵，顏色也深淺不一，這東西不行。”謝暘看到BP機的外殼上都有不少顏色深淺不一的區域，謝暘直搖頭。

“材料的問題。咱們那邊這幾天都在除錯，這已經是不錯的了。當然，帶過來給你看，不是為了讓你接受這樣的產品，是有兩個方桉，希望得到你的建議。”

馮元慶急忙解釋著。

他其實也知道這不行。

暘宏科技自己生產的，就沒有這問題。

即使十來塊錢的電子錶，謝暘對質量的要求，馮元慶是知道的。

“根據技術人員提出了兩種解決方桉，一是用更好的進口塑膠，那個成本很高，而且需要外匯，我們那邊解決不了；另外一種，就是在塑料原料裡面新增顏料……”

謝暘看著馮元慶，沒有吭聲。

進口原料，找自己搞外匯？

馮元慶搞外匯，怕不是為了進口原材料。

“我們準備增加一條積體電路生產線。香江那邊有條二手線，要價270萬刀……”

被謝暘盯著，馮元慶無奈地嘆了口氣。

只能實話實說。

“黑市上匯率太高了，那邊只要刀幣……現在黑市匯率，1刀幣得11塊左右，成本太高了。”

謝暘跟賀丘北的BP機供應合同，是要求對方用刀幣結算。

再加上謝暘跟土川銀行關係，搞到外匯的渠道多。

銀行裡面都有外匯配額，一般有需要的公司，可以透過官方匯率購買外匯。

【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】

土川商業銀行之前三個月的外匯，都被謝暘貸款弄走了。

現在謝暘不缺外匯的情況下，自然被別的有需求的公司弄走，至於是貸款還是購匯，這就得看各個公司的能力了。

官方匯率，成本遠比黑市上的低得多。

可沒有關係，根本就無法按照官方匯率搞到外匯。

能做的，要麼就是高價從轉手的公司手裡拿外匯，要不就是用更高價格從黑市上搞匯率……

這個世界跟謝暘原本世界的不同就在於這裡。

在謝暘原本的世界，90年官方匯率應該是4塊到5塊之間，要到93年，匯率才會變成1：8.6左右。

可現在都已經1：8.6的官方匯率了。

夏幣貶值，唯一的可能就是這個世界大夏的出口比原本謝暘的世界高了不少。

相當於經濟總量已經到了93年的。

貨幣貶值，得到最大好處就是出口貿易。

因為這樣，貨物出口價格實際上更低，在市場上更具有競爭力。

“另外，謝總，我跟村裡商量了一下，想要用1600萬現金外加馮氏電子40%的股份來置換暘宏科技4%的股權……”

馮元慶有些緊張地看著謝暘。

就怕謝暘一口回絕。

現在暘宏科技BP機已經出來，整個公司的市值會打著滾往上翻。

漢字顯示的BP機，市場可比數控系統大多了。

謝暘看著馮元慶，對方嗅覺太敏銳了。

之前他們想買暘宏科技股權的時候，暘宏科技BP機還沒搞出來。

“為什麼你如此執著地想要把馮氏電子的股份塞給我？如果我拿了40%股份，就成為馮氏電子最大股東了，對吧？”

謝暘一臉玩味地看著馮元慶。

“對。馮家村的其他人目前佔股比例是48%，我佔股52%，如果你同意這方桉，就變成28.8%、31.2%、40%……我跟馮家村是一體的，依然要絕對控股權……”

馮元慶也沒隱瞞。

謝暘即使成為第一大股東，也拿不到絕對控股權。

“你是馮氏下一任族長？”

謝暘有些意外了。

原本的世界，馮元慶最鬧心的就是他是馮氏最有錢的人，卻不是族長……

在宗族觀念最強的地方，有錢，遠遠不如成為族長有地位。

馮元慶點頭，甚至有些得意。

現在的族長是馮三爺，馮三爺已經發話了，再等幾年，老頭就會從族長位置退下來，讓馮元慶來擔任。

“入股馮氏，對我並沒有啥好處……”

“至少，合作更穩固！你也不用擔心生產的問題不是？大股東雖然沒有絕對控制權，至少能對管理跟發展什麼的做出干涉……雖然這點比起暘宏科技股份未來帶來的收益差了很多……”

馮元慶咧嘴笑著。

到了最後，表情其實有些無奈。

一副打定主意抱著謝暘大腿的表情。

不只是他，馮家村這陣的每次會議，都是討論如何讓謝暘同意接手馮氏電子的股份，並且讓馮氏拿到暘宏科技的股份。

僅僅1%，太少了。

“還要，韓秉睿跟韓家村現在鬧翻了，準備自己搞電子廠……我們村裡都擔心這個……”

“4000萬，外加馮氏電子32%的股權，咱們這交易就算成了。三天內籤股權轉讓合同，過期作廢！”

謝暘嘆了口氣。

馮元慶這人，上輩子，幫了謝暘太多。

再加上自己又不願意把股份分出去，可要分紅，肯定得股份制公司。

自己一個股東，賺的利潤都是自己的，到時候自己給自己分紅，怕都說不過去。

“真的？”

馮元慶頓時就激動起來。

“4000萬，不算高了……”

4000萬買4%的暘宏科技股份，對標的也不過是10億的估值，甚至按照現在的暘宏科技潛力，這都沒有算什麼溢價。

僅僅是生產數控系統，都不只這麼點。

要是按照十多二十年後上市融資，或是引入幾輪風投，怎麼也得個來幾十倍的溢價。

“行，我馬上回去準備錢！”

馮元慶不是覺得貴，而是覺得便宜。

關鍵是謝暘終於鬆口了。

看來，自己這花了高價買來的大紅袍起作用了。

“等下，我還有正事沒問你呢！”

謝暘看著馮元慶轉身就準備走，沒好氣地說道。

“侯平去那邊時間不短了，也沒有訊息回來，你瞭解情況不？”