077.股權期權激勵
雖然魏一生不太明白為什麼魏櫻要多做影片考核，不過他也不糾結，將魏櫻介紹給具志豪以後，自然會有具志豪幫著魏櫻去做考核的事情。
中午，自然是兩父女和吉鍾華一起吃的午飯。這也是吉鍾華和魏櫻的第一次見面，也是這時，吉鍾華才終於知道了魏一生當初離開DSP公司，消失的無影無蹤的緣由。
午飯過後，三人返回公司，目前也是因為魏一生準備籌建的公司食堂還未開張營業，所以所有人都基本在外面吃飯。
看到魏櫻直接進了練習室裡面，吉鍾華和魏一生兩個人坐在四樓的休息區沙發上，隨口開始討論起她來。
“一生，我看小櫻似乎挺想出道的，你是什麼想法？”
一聽到這個問題，魏一生真挺頭疼的。正是因為他知道南韓這裡藝人的工作壓力和競爭情況，所以，他才不希望魏櫻踏上這一條路。
以他目前給魏櫻準備的條件，別的不說，光是這棟樓，就夠她吃一輩子了。何必非得讓自己過得那麼辛苦呢？
南韓愛豆的地位並不高，平時更是需要服從公司的安排，讓幹嘛就得幹嘛。而且，就算是成功出道，那也不代表她未來就會一帆風順。
就好比權恩妃，她當年還不是出道過？結果呢，直接撲街，就因為這個夢想，又回來做練習生，一把年紀還得靠打工和偶爾伴舞的工作過活。
再比如艾迪，背靠出產了那麼多神曲的頂級製作人，還不是撲街到沒幾個人知道？要不是偶然靠著成員直拍翻身，說不定就這麼寂寂無名一路到解散迴歸素人。
“我個人其實是不太希望小櫻走上這條路的。”
魏一生對於和吉鍾華講這些事情，沒有絲毫的避諱，“你也是知道現在行業的情況，看似紅紅火火，但都是犧牲了多少人的未來，才換來這麼一個局面。”
不誇張的說，光是首爾本地就能找出百萬練習生來，想想看整個南韓也不過四五千萬人口。說的誇張點，在首爾的街頭，隨隨便便十個青少年當中，可能就有一兩個是練習生。
但是，這百萬練習生，絕大部分都是個人練習生，又或者會去某些經紀公司接受培訓，但並沒有正式簽約的那種。
而每年能夠出道的練習生又有多少呢？出道後，能夠堅持超過三年的愛豆又有多少呢？出道後能夠養活自己的還有多少呢？
魏一生不知道具體的數字，但不用調查，他就知道這個數字肯定很低、低到難以想象。
所以，大型、有名氣的經紀公司對於練習生來說，是無比的嚮往。每年的選秀節目，也是層出不窮，越辦越紅火。
“但小櫻似乎是鐵了心想要出道試試看。或許是我越不讓她做的事情，她到了現在的叛逆期，也就越發覺得好奇和嚮往吧！”
“而且，吉叔你還不知道。”魏一生一攤手，相當的無奈說：“小櫻昨天才參加完《PD48》的第一階段錄製。”
“哦？那很不錯啊！”
聽到這裡，吉鍾華眼睛一亮，“要不，把小櫻籤進公司，培養培養，然後以她為核心組個女團？”
“這事不著急，我心裡有數的。”
對於魏櫻的選擇，其實魏一生也算是有所準備。如果，女兒真鐵了心想要出道試試，那肯定是得簽約在自己公司的。就算是會被南韓人拿背景說事，也好過讓女兒去外面的公司碰運氣吧？
在自家的公司，最起碼，沒人敢欺負她，安排行程的時候，也會多加考慮。可，就算不在DSP公司出道，難道那些人就不會對魏櫻的家庭多說什麼嗎？
不可能的，在討厭你的那些人眼裡，就連你的出生都帶著原罪的。
事實上，如果魏櫻真的想要出道，這一次的《PD48》是肯定沒機會的，未來就算圍繞她組個團隊，她也未必能夠站在C位上的。但，他真的已經開始考慮未來魏櫻的隊友了。
“嗯，那就好。”
吉鍾華點點頭，也沒準備多和魏一生多待，他很忙的，忙著招募工作人員，忙著聯絡李元敏和金泰浩，忙著梳理公司的發展等等。最最起碼，現在公司每天都是大筆的資金流出，他這個社長可得簽字蓋章才行。
他可不像是魏一生，就當個甩手掌櫃，其他啥事不幹。
“過兩天，我約了阿粉來公司談談，你到時候早點來！還有，李元敏那邊，你也得出面啊！你這個公司所有人都不出面的話，讓我怎麼和別人談？”
“行行行，反正你看著安排，需要我做什麼的，提前通知我就是！”
哪怕是魏一生在怎麼嫌麻煩，但是這幾件事情，他是沒辦法不參與的。尤其是李元敏和金泰浩這種人物，你想要別人加盟公司，不拿出一點誠意來，那是想都不要想。
人都是不差錢，不缺地方去的人，憑什麼就要來跟你混啊？
對此，魏一生已經初步準備好了一份股權期權激勵方案，只不過還沒有跟吉鍾華和鄧濤商量而已。
也正好，魏一生覺得剛好今天也遇上了，於是直接拉著要走的吉鍾華說道：“吉叔，正好今天也來公司，你下午在公司吧？”
“肯定在啊！”
吉鍾華不解地看了一眼魏一生，“你還有什麼事情要和我說嗎？”
“嗯，我等下給老鄧也打個電話，然後我們三個人商量商量。”
“很重要嗎？”
“對，挺重要的！”
“那好吧，要是我不在辦公室裡面，你就給我打電話吧！”
吉鍾華來DSP公司以後，這還是第二次三個人一起談事情，可想有多重要了。雖然還不知道具體是什麼，但肯定不是壞事就是。
大約一個小時以後，魏櫻依舊停留在練習室裡面，在具志豪的點撥下，不斷地嘗試影片考核。而魏一生、鄧濤和吉鍾華三個人，已經聚在了九樓的社長辦公室裡面。
“吉叔，老鄧，我現在心裡有個初步的方案，細節還需要你們幫忙完善。”
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魏一生哪怕在嚴肅的氛圍中，依然帶著笑，“我打算給吉叔，還有未來三個部門的領頭人一份股權期權激勵，大致的數額，每個人定在五年5%左右……”