049.目標組合
“那倒也可以。”
吉鍾華點點頭，這大半個月來，他除了解決自己從mmo娛樂那邊離開的事情，也深挖了不少dsp公司的資料。
對於April和kard這兩組藝人，他是有一番自己的認識的。
先說前者，風格定位尚可，畢竟南韓娛樂圈的粉絲，就吃清純元氣這一套。比如說目前大火的兔瓦斯和小女友，都是靠著青春與元氣上位的。但April也不是沒有缺點，不然就不會從出道到現在，一直不溫不火的。
成員配置不行，尤其組合剛出道不到一年，不僅隊長退出，後面還退出了一名成員。這操作，是你能想象的？
但後面的kard，吉鍾華就表示有些懵，完全搞不懂dsp公司是怎麼考慮的。這年頭的混聲組合，處境很艱難啊！
本來dsp公司的情況就算不得好，現在也沒有與有實力的作曲家合作，這對於很吃音源成績的混聲組合來說，就更加難以出圈。可以預想的是，kard的未來，火肯定是不指望能夠像高耀太一般，頂多就是混口飯吃罷了。
“然後呢，對於公司的發展，你的計劃是怎樣的？”
聽到吉鍾華提到重頭戲，魏一生的情緒也瞬間高漲。關於如何來重整dsp公司，他這段時間也研究和思考了很多。
首先，是dsp公司的核心愛豆業務，那是必須要撿起來的！一家愛豆經紀公司，怎麼能夠沒有一組當家門面和核心組合呢？
其次就是，他現在不缺錢，於各方的渠道關係也都暢通，現在，他就缺人！缺那種可以稱之為一家公司當家門面的人！
“吉叔，我想要三個組合，準確地講，是兩個組合與一家公司！”
“嗯？說說看！”
“皇冠、阿粉，還有wm娛樂公司！”
前兩者，吉鍾華一點都不陌生，這都是曾在女團發展史上有過濃重墨彩一筆的團體。但是，後面的wm娛樂，他就有些陌生了，不過也好像在哪裡聽說過一樣。
“前兩個團體不用多說，完全是即戰力。”魏一生有些興奮地給兩個人講述他的想法，“當年也是女團頂流，哪怕是因為成員霸凌爭議，被影響了這麼多年之後，她們的影響力也絲毫不弱的。”
“更妙的是，現在皇冠六個人全都解約離開了mbk公司，全都是自由人啊！只要簽下六個人，然後搞定mbk公司，把皇冠團體的曲庫拿過來，那就直接相當於我們公司瞬間有了一個頂流的一線女團！”
“還有，阿粉也是同樣道理。她們背後的公司，同樣現在正面臨著變動，也是下手的最好時機！”
“如果按照我的想法，那公司瞬間在女團市場的競爭力直線飆升！上有曾經的一線頂流二代皇冠撐場子，中間的三代阿粉也依然不可小覷，哪怕在二三代女團落幕的今天，依然還保有極強的競爭力！”
“最後，就是wm娛樂的嚕妹了，這就是公司下一步的未來。”
“如此一來，在整個女團市場上，dsp就可以形成一個相當順滑的梯隊。還可以老帶新，由皇冠和阿粉帶一帶嚕妹，加速嚕妹的上位！”
吉鍾華和鄧濤都是第一次從魏一生口裡得知他對dsp公司發展上的想法，不能說是完全震驚，也可以說是腦洞大開！
不過，如果真的順著魏一生的想法來操作，如果，一切都不成問題的話，那的確是，dsp公司完全可以瞬間扭轉自己在娛樂圈的位置。
沒人可以小覷有了足夠的資本在背後推動下的皇冠和阿粉，以及未來可期的嚕妹。
“要是真能如你所說的一般，那我倒不擔心虧本，也不擔憂公司的發展了。”
吉鍾華點點頭，手指在茶几上輕扣幾下，“我就不問你具體要怎麼操作了，既然你都敢說，那肯定你是有考慮過操作性的。那我就還有最後一個問題，光靠買，是沒辦法真正讓自己強大起來的。沒有任何一家娛樂公司，旗下全是收購來的組合，所以，關於dsp公司什麼時候才推出自己培養的組合呢？”
這是實話，也是真話。
瞧瞧現在所謂的三大，哪一家不是能夠不斷地推出自己培養的大火組合。就算不是推一個火一個，那也是有著極大的成功率，才能被稱之為三大！
市場上不是沒有依靠爆火頂級組合的公司，但它們也不過是依靠那一個偶然火起來的組合翻身罷了，可沒辦法保證下一個推出來的組合，能夠同樣取得成功。
“這個，我已經有想法了。”
魏一生只是呵呵一笑，並沒有針對這個問題展開解釋。對於dsp公司什麼時候推出自己培養的全新組合，他已經有了大致的建隊思路和想法，只不過現在時機還不算是成熟而已。
他還需要繼續等待，等待著合適的時機來臨，然後，揮動他的鋤頭，去挖人！
至於完全依靠自己培養？
可拉倒吧！就看看dsp公司現在大貓小貓三兩只的模樣，誰來培養？該培養誰？
“那好，那我就當好這個大家長，替你把dsp的大家庭守好！”
吉鍾華有些激動，光是現在從魏一生口中的述說，他都可以開始期待那一天的到來，dsp公司在南韓愛豆市場重新發出自己的聲音，讓所有人都不敢小覷的聲音！
“那可沒這麼簡單哦，吉叔。”
前面空頭支票開完了，接下來，魏一生就準備要安排具體的事情，一步步去實現剛才畫的大餅。
“剛才不是說了wm娛樂麼？吉叔，這家公司的創始人是李元敏，你應該不陌生吧？”
“李元敏？”吉鍾華快速在腦海裡過了一遍，肯定是自己知道的人，不然魏一生也不會這麼詢問。
“噢，是以前當過歌手的那個李元敏？”
“bingo！”
魏一生打了個清脆的響指，“吉叔，你肯定認識他的吧？”
李元敏其人，在90年代的時候，也曾出道當過歌手，只是後來才開了公司，自己培養藝人。不僅如此，根據魏一生的調查，李元敏這個人對旗下藝人的培養方式和管理方式，都特別的人性化，而不是如其他公司一般，完全是吸血鬼一樣對待自己的藝人。
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這裡特別要噴的就屬ts娛樂。沒辦法，旗下每個團體的藝人都會和公司打官司的公司，別說南韓，就放眼世界上，也找不到幾家。