做生意，你可以有著情懷！

但是更需要迎合著老百姓的口味來。

他們需要什麼，你就去做什麼。

這才是一個成熟的公司應該做的事情，那沈南豐就是這樣的一個商人，在賺錢的同時，自己還必須要將那好的口碑，全部都是給收入囊中。

只有這樣的話，那才是會有著極大的意義。

在這點上來說，這已然都是表現的極為明顯的事情了。

沈南豐此時目光平靜，就這般看著那眼前之人，就已經是將這些事情，原原本本的看在了自己的眼睛裡。

他深深的知道，這對於自己是意味著什麼！

只不過對於那沈南豐的看法，宗慶前有些意義，“沈老闆，你之前不是總說定位嗎？我們的產品，定位是一個飲料公司，如果是做奶製品的話，那就是違背了我們的初衷啊，我想在這件事情上，那只會讓老百姓對我們的品牌形象定位有些模糊啊！”

“你說的是有著一定的道理，但是你有沒有想過，兒童營養液就符合我們品牌的定位，一個品牌，沒有永遠的定位，你始終都要相信一點，我們的品牌定位，是會不斷的進行調整的，所以在這點上，我希望你可以明白，這究竟是為了什麼！

你也必須不斷的根據實際情況，去將我們的品牌定位進行調整，如果說你可以做到這個地步的話，那麼我就相信，你已經學會了一半我的功力。”

這看似淺顯的事情。

你想要做到，卻不是那麼容易的事情。

沈南豐自己也是得益於前世的磨礪，最終加上自己的經驗，這才是可以造成信手拈來，如魚得水。

說句實話的是，如果說換做是任何一個人的話，那就是絕對做不到這樣的地步，在這點上，那就已經表現的相當明顯了。

在這件事情上來說，那全然都不會有著任何的問題。

宗慶前對沈南豐的話，也都是陷入了沉思，因為從沈南豐的話裡面說出來的，卻是總有著一種超乎尋常的道理存在。

就這點上來說的

話，那早就是已經表現的相當清楚了，他不知道當下該如何去解釋，只能說那沈南豐說的是絕對有著道理的。

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“沈老闆，你的意思是偷換概念，做出飲料口味的奶製品來，實際上還是飲料，但已經跟牛奶沒有多少的關係？”

那宗慶前忽然間猛地腦袋一閃，隨後看著那沈南豐，實際上那沈南豐早就是已經說的極為的明顯了。

故此在這點上來說，這都是顯而易見的事情了，若是可以做到這點的話，那就不見得是不能去理解了。

沈南豐笑了笑，隨後就說道，“是這樣的意思，難得你還是可以理解我話裡的意思啊，那還是相當不簡單的。”

“還是沈老闆對著商業有著自己的獨到之處啊，我還是差遠了，雖然說這些我都是已經都想到了，但是是始終都慢了你一步。”

那宗慶前笑呵呵的說道。

如果說前世沒有記錯的話，那哇哈哈賣的最火的ad奶還有營養快線，實際上就是靠著這做出來的，但是他們實則跟奶製品沒有什麼口味。

反倒是純牛奶等等產品，孩子根本就不喜歡喝。

這些產品受眾群體雖然比較獨特，但是真正跟那樣營養快線等等王牌級別的產品比較起來，就實際上還是會有著一些差距的。

在這點上來說，那早就是已經表現的相當清楚。

而且根據有關的調查現實，在古蒙那邊的兩大奶製品企業，他們銷量最火的，實際上也就不是純牛奶，而是複合型的飲料。

兩人推出的優酸乳等等產品，因為口感相對較好的緣故，所以對老百姓的吸引程度，始終是高居不下。

從兩千年開始，投身於那些綜藝節目當中，卻是徹底的維持著他們的熱度，可想而知的是，這種打著奶製品口號的飲料，究竟是有著多麼的火爆了。

在很多不懂這方面知識的家長眼中，他們十分的在意這件事情，因為他們知道喝飲料對身體不好，但是完全就沒有人想象到，那些奶製品其實也是廣告。

正是因為這樣的原因，在孩子購買奶製品的時候，他們會

欣慰，但是孩子購買飲料的時候，總會被那家長們怒斥這是不健康的。

說白了，就是這樣的一種原因。

那沈南豐也都是將這些給看在眼裡，從這點上來說，那早就是沒有什麼好去多言的，他自身知道的十分清楚。

很多時候，也都是只因為一個概念的問題，只需要你將那概念給偷換一下，就是可以帶來一個完全不同的效果。

其實產業上，產品實際上都不會有太多的差異，無非就是看你用不用心，僅此而已，在這點上來說，那早就是不用去多說什麼了。

至少那沈南豐就已經是將這些事情，原原本本全部都看在了眼裡，按照這般去佈局的話，那對其來說，也始終都是不需要去多言什麼的。

沈南豐對於商業上面的那一套，可以說是早就運用的如魚得水了。

畢竟對於這個時代的商業人而言，他們都是摸著石頭過河，在不知道前面是什麼情況，生怕會誕生出什麼危險來。

但是對自己而言的話，這些早就是有著前面的人幫自己給摸的清清楚楚了，在這點上來說的話，那難道還不夠明顯的嗎？

沈南豐早就是已經將這些事情全部都放在了眼裡，隨後那瞬間的時候，他自然是不會去說太多。

他始終還是那句話，大的方向自己會主動的把控好，至於小的細節，就需要各大公司的負責人去進行打磨。

如果說連這個都做不到的話，那麼說句實話，沈南豐真的不會將他們給留下來了，因為這件事情本身就已經是極度的明確了。

在這瞬間的時候。

如此早就是已經不用去多言。

因為現在自己還是有著這樣的精力。

這主要也是因為旗下的公司還不是那麼多的緣故，但是隨著自己旗下的公司變得足夠的多了起來，他也無法做到，最終只能控制一下大方向的事情。

這也是自己培養人才，和給他們股份的重要原因，因為若是將股份給了他們的話，那麼這些人就會將其給當成自己的公司來看待，這還是有著本質上的區別。