若是不考慮福布斯的這點破事之外，李衛東一家人在港島玩的還是挺開心的。

尤其是幾個孩子正是貪玩的時候，玩的更是樂不思蜀，絲毫感覺不到疲憊，每天一大早起床，要在外面玩上一整天才肯回來。

更是對乘坐著遊艇出海有著特殊的愛好，在一望無際的海面上迎著風噼波斬浪似乎是每個男孩的夢想。

李衛東看著站在船頭上夾板的幾個孩子，雙手張開迎風大笑的樣子，內心也多少泛起了一絲青春的氣息。

劉錦慧站在李衛東身旁，也看著這些孩子，臉上的笑容充滿了滿足。

隨後又看了看站在旁邊的李衛東，眼裡滿是柔情，她湖裡湖塗地和李衛東結婚，算起來也已經很多年了。

但是到現在劉錦慧都不敢說看透李衛東，有時傻的可愛，有時又特別的深邃，心裡好像藏著無數的秘密。

劉錦慧雖然對李衛東的內心不瞭解，但是相處這麼多年，有一點她可以肯定，李衛東對這個家，對她都無可挑剔。

這難道還有什麼不知足的嘛！

“我臉上有花？”李衛東好奇地問道。

“有浪花！”

“怪不得呢，人家都說心裡想什麼看這個世界就是什麼，看來你心裡有浪花了！”李衛東故意在浪花上加重了語氣。

“多大的人了，能有點正行嗎？”劉錦慧做了一個噁心的動作說道。

“你這話就不對了，我說什麼了，怎麼就沒有正行了？”李衛東狡辯道。

“懶得跟你說！”劉錦慧無奈地說道，也許這就是李衛東特有的功能，總能有意無意的把事情帶歪。

“昨天福布斯釋出的那個公告跟你有關係吧？”劉錦慧停頓了一下問道。

“什麼公告？”李衛東有些好奇，他只知道福布斯雜誌發了一份宣告，但是這不是前幾天的事嗎，怎麼昨天還有事情？

“本來應該在月初有個特別期版，用來釋出的世界富豪榜，但現在要延期到中旬釋出了！”劉錦慧看著李衛東說道。

李衛東一頭霧水，這事他倒是還真不知道，也沒怎麼關注過。

至於是否和他有關係，那就更不得而知了，而且他們的這期專刊，和正刊不一樣，並沒有什麼固定的日期，延期也很正常。

不過大機率應該是和李衛東有點關係，若是原來的期刊已經印刷，或者已經排版了，那影響是肯定有的。

“不清楚！”李衛東搖搖頭又說道：“本就是特別刊，延期不延期能有什麼影響！”

“我今天早上看網上的評論，有人說他們得罪了不該得罪的人，所以才延期！”劉錦慧明說道。

“你怎麼能這麼想我，我有這麼小氣嗎，你太讓我失望了？”李衛東狡辯道。

劉錦慧看李衛東的樣子就知道，這事八成是和他有關係了，這種說話風格，太像是無理鬧三分了。

再說李衛東是否小氣，那也得看什麼事，有些時候李衛東的確比較小氣。

福布斯只是延期了，並不是不釋出，在李衛東回到齊州一週之後，福布斯的雜誌還是在全球進行釋出。

這次的福布斯釋出的榜單有好幾個，並特意的把中國富豪榜單獨列了出來，似乎在表明，中國已經成為富豪榜中重要組成部分。

而且這次也不同於去年，去年的中國富豪榜是一個叫胡潤的年輕人編制的，只是借用福布斯的名字而已。

按照他們的介紹，這次是福布斯親自派一個團隊，進行了為期半年的調查，並進行資料的分析比對，得出的結果。

其權威性要比去年的好很多，畢竟從現在的情況來看，去年中國的排行榜簡直就是個笑話，若是繼續和野路子的胡潤繼續合作，簡直就是砸了他們的招牌。

李衛東毫無疑問成為世界首富，當然即便沒有這些調查似乎也不影響這個結果。

僅憑瑞博斯控股和其子公司持有的各上市公司的股票，這些公開度極高的資訊，已經奠定了李衛東首富的地位。

另外福布斯似乎感受到了李衛東對他們的敵意，在李衛東的介紹中，充滿著毫不吝嗇的讚美之詞。

只是李衛東看到這些只是簡單的一笑而過，這些對他來說毫無意義，他更希望這種榜單上永遠不會出現他的名字。

只是他的這個願望註定失望，在今後的一段時間裡，他的名字一直列在第一位，李衛東這三個字那麼的耀眼。

只是在許多年以後，這個富豪榜突然就看不到李衛東的名字了。

有傳言說，福布斯雜誌被李衛東控制的公司收購了，作為大老闆的李衛東不願意再把他的名字列上去。

也有傳言說，福布斯雜誌認為，在李衛東的有生之年，已經無人可以超過他的財富，再把他排到這個榜單上，列明他的財富，已經毫無意義。

而且只會讓排名靠前的幾位富豪們尷尬，因為他們好幾個人的財富加起來也沒有李衛東的多。

福布斯雜誌在包括李衛東在內的大部分頂級富豪們的共同施壓下，不得不折中考慮，把李衛東的名字隱藏。

只是在富豪榜的排名第一的位置永遠空著一欄，每年的排名從第二名開始，當然這些都是後話了。

在李衛東名列富豪榜首的一年後，他位於南山的別墅群終於建造完成，裝修完畢，一家人也從鬧市區搬到了郊區。

而他原來設在四合院的辦公室也隨之搬到了別墅裡去了，在空間上拉大了與公司的距離，在某種程度上似乎在放權。

而在搬家後不久，從李衛東的辦公室裡透過公司獨立的內網發出一封面向公司副總裁、子公司總裁以上高管的內部加密郵件。

這封郵件的具體內容，除了當事人之外無人得知，哪怕是後來有些高管因各種原因辭職或者退休離開公司，也對郵件的內容三緘其口，好似沒有發生過一樣。

其實那封郵件在各位高管閱讀之後就自動從內網刪除，甚至公司的伺服器內也找不到這封郵件的痕跡。

以至於在很久以後也無人得知信的具體內容，但是這封信，卻讓很多子公司在短時間內調整了公司的發展戰略方向。

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有人猜測，這是李衛東向公司高管透漏了他超前的戰略眼光，為各公司指明了前進的道路。

後來也證明，這些公司制定的戰略方向的確把握住了時代的脈搏，基本上都是所處的行業排頭兵，行業發展的領頭羊。

同時這封郵件也在公司內部被視為李衛東不再過問公司具體事務的標誌之一。

在這件事不久之後，新盛控股公司管理層發生了巨大的變化。

董事會成員增加兩倍多，從原來的四人變成了十三人，而這些新增加的董事，有公司的元老級人物，還有人從跨國大公司過來的高階總裁。

董事會人員構成如此的複雜，人生觀價值觀千差萬別，也註定了不會平靜。

相應的監事會成員也成倍的增加，雖然監事會成員比較低調，但發揮的監管作用也越來越大，對公司形成強有力的監督。

而這些似乎是李衛東有意為之，在那之後，雖然李衛東還是擔任公司董事長的職務，但是很明顯，他開始深居簡出，平時露面的次數越來越少。

除了每個月一次的公司例會之外，平時鮮有能看到李衛東。

公司高管前來匯報工作的時候也越來越少，李衛東倒是對於前來敘舊的老部下和老朋友們反而會更熱情。

而在此期間，不知是李衛東故意放縱，還是公司高管利益衝突，發生了多次權力鬥爭，後來又進行了多次的人事調整。

但公司董事會的人數卻一直沒變，每當有人退出之後，就會有更合適的人頂上。

好在這些鬥爭在李衛東的有意控制下，一直在總公司內部進行，各子公司的高管都心領神會不參與其中，埋頭佈局公司的發展戰略，他們也知道其他的一切都是假的，只有把公司發展上去了，才能得到實惠。

經過一段時間的磨合，公司的管理層終於達到了權力的平衡，也學會了平衡和妥協，穩定成為主流，而李衛東就更清閒了。

兩年後，隨著公司人事的穩定，公司的發展也穩步向前，每年都保持較高的增速，各項業務開展的井井有條。

到了這個時候，公司例會李衛東也很少參加，僅參加每個季度舉行一次的董事會，或者到中秋春節之類的節日，向公司的全體員工發賀信，更多的成為公司的精神象徵。

而李衛東再次高調出現的眾人面前則是在公司總部大樓啟用儀式之時。

歷史六年多的建設，新盛大廈終於竣工，並交付使用，這對新盛控股來說是一個極具重要意義的大事。

當天的儀式非常的盛大，不僅有多級領導參加，據好事者的統計，參加這次儀式的名人富豪就有上千人之多，能在世界富豪榜上有名的就多達百位，而他們的資產加起來能排在世界所有國家產值的前十。

在新盛大廈的啟用儀式上，李衛東發表了熱情洋溢的講話，這是最近幾年來李衛東第一次在公開場合發表講話。

與會者聽的認真，想要從李衛東的話語裡找到一些對自己有用的語言，而媒體更是直接在網上進行了文字直播。

在儀式結束後的第二天，前來參加儀式的子公司董事長總裁聚集在新盛大廈巨大的禮堂內，召開了一次重大會議。

在這次會議上，李衛東先是回顧了從創業初期到今天十幾年的歷史，談起最先跟他合作的宋國峰。

從宋國峰手裡掙來的第一筆一百塊錢的外快，兩人一起去海蘭泡賣服裝，賣罐頭，自己還挨了一槍，當時以為要死了，最後命挺大活了過來，要感謝滿天神佛。

臺下的眾人聽後都發出善意的笑聲，而笑的最高興的宋國峰笑著笑著，卻熱淚盈眶。

說起來這事都已經過去了十六七年了，但宋國峰絕對沒有想到，當時的那次見面，改變了他的人生。

隨後李衛東又提起了當時還是小痞子的陳谷幾個兄弟。

與會的眾人又笑了起來，現在的地產巨頭，外貿大王，家居霸主，餐飲王者，經過包裝，早已成了刻苦奮鬥，努力改變命運的勵志典型，沒想到還有這樣的歷史。

甚至連他們的小弟，都已經成為行業內的巨頭，讓人羨慕嫉妒，同時也佩服李衛東化腐朽為神奇的能力。

李衛東談到了他從機械廠離職，帶著一幫兄弟創業，談到了如何從蘇俄當作廢品收回來的機床設備當作二手設備賣出去。

談到了如何忽悠鄭思京，鄒毅這些現在擔任公司的董事總裁高管，談到了如何在國外股市割韭菜，說起了如何在米國投資。

說起了，他的資產如何一步步的積累，到現在這個程度。

最後真誠地感謝一路走來始終跟隨他的小夥伴們，以及小夥伴對這個社會的貢獻。

畢竟李衛東再有前瞻性，很多事情還是需要有人去具體做。

而這些小夥伴們在李衛東的支援下所創立的公司，各種各樣，門類齊全到幾乎涵蓋了所有的產業。

而這些公司發展，似乎也帶動了國內整個行業的發展，甚至在一些領域的創新和使用上距離國際領先水平越來越近。

李衛東有理由相信，只要不發生大的變故，達到世界領先水平只是遲早的事情。

而這也李衛東最引以為傲的事情，事實證明，他的存在還是有些作用的，至少在他的主導下，越過了很多不必要的曲折。

在會議的最後，李衛東說，公司經歷了最近幾年的摸索和壓力測試，已經逐漸成長為一個現代化的國際大公司。

公司的組織結構已經完善，管理制度基本形成，監督體系已經建立，絕大部分公司員工認同企業文化和價值觀。

所以李衛東最後宣佈將會在幾天後他四十歲生日的當天，不再擔任公司董事長的職務，開始他的退休生活。

這個宣佈似乎讓在場的人並沒有太多的驚訝，畢竟這幾年來，李衛東實際上已經不再過問公司的具體事務了。

只是與會的眾人還是有些不能接受李衛東辭去公司董事長的職務，好像一下子失去了精神支柱和倚靠。

最後在所有高管的聯合請求下，李衛東還是擔任了公司董事會主席的職務，而董事會也將施行輪值董事長制度。

隨後一架直升飛機從新盛大廈的樓頂起飛，向著南部山區的別墅飛去。

那裡的別墅群經過幾年的改造，已經與周圍的山體融為一體，達成了人與自然的和諧共生，儼然是一幅世外桃源的山水畫！