想要賺錢，對於張揚來說太簡單不過了。

只是賺多賺少的原因吧。

如果張揚一心經營拉圖莊，每年賺個二十億美刀不成問題，就是這麼牛。

所以說，哪怕是破產了，張揚也有東山再起的機會。

當然了，前提是沒有多少外債。

要是欠個幾萬億另外。

如果沒有什麼意外，不會欠下這麼多資金。

惠豐的產業，都是朝陽產業。

吃完飯，兩人回到了酒店。

看來要在倫敦買套房子了，也不能經常住酒店啊。

一套房子，哪怕是倫敦，對於張揚來說也真不算什麼。

目前他有多少資金，恐怕連張揚自己都不清楚了。

帝都。

自從來到惠豐集團，溫若蘭越來越忙了，能力也越來越強了。

雖然之前在長安俱樂部，她也閒不著，但自從來到惠豐集團之後，更加忙了。

同時她也感覺力不從心。

沒錯，就是力不從心。

張揚在帝都的投資太大了，不是一般的大。

如果沒有什麼意外，惠豐集團將會在帝都投資千億。

千億啊。

這比她之前的老闆身價都高了三倍啊。

如今她來掌握這千億資金，這不是拔苗助長嗎。

之前溫若蘭也猜到了張揚會重用她，但沒想到會這麼重用，有些重用過了頭了。

之前有著張揚在，雖然她也焦頭爛額，但還能頂得住，現在嗎，有些頂不住了！

壓力好大啊！

雖然能力增長不少，但是壓力也大啊。

不過這也正是她所希望的。

“溫總。”

就在溫若蘭想著事情時，走進來一人，辛鳳華走進溫若蘭的辦公室。

之前溫若蘭交代過，辛鳳華進來不用敲門，可以直接進來。

辛鳳華，京津冀地區惠豐超市的區域經理。

按理說，溫若蘭和辛鳳華兩人的級別還真不好分高下。

溫若蘭是惠豐在帝都的負責人，而辛鳳華是京津冀的區域經理。

不過辛鳳華只是負責超市，所以說，兩人的關係和級別還真不好分辨。

“辛總來了。”看到辛鳳華來了，溫若蘭連忙招呼著他坐下，之後讓秘書給張揚沏茶。

“溫總，老闆走之前已經說了，有什麼難題來找您。”辛鳳華也是十分客氣。

相對來說，還是溫若蘭更得張揚重視。

別看他是京津冀區域經理，但他只是執掌惠豐超市，別看溫若蘭執掌帝都，但人家可是執掌著千億工程，這就是辛鳳華比不了的。

他才掌握多少資金，十億。

溫若蘭掌握千億，雙方沒有可比性。

當然了，這個溫若蘭的能力，不是他能比的，這點要承認。

要是他掌握了千億投資，估計早被壓力壓垮了，這個一點也不假。

壓力太大了，真的太大了。

千億和十億有可比性嗎？

別說千億了，哪怕掌握了這十億投資，他的壓力都很大。

能不大嗎。

一旦投資失敗，他還被李影毫不猶豫的踢出惠豐超市。

他的位置怎麼來的，辛鳳華很清楚。

為了推他上位，和老闆一起打天下的老人都離開了惠豐超市。

這也是為什麼他壓力大的原因，只能成功，不能失敗。

一旦失敗了，不但他要離開，他的伯樂李影也會受到很大的壓力。

這些都不是辛鳳華想看到的。

所以自從來到惠豐超市之後，他更加忙碌。

之前他在家樂福也是區域經理，但沒有這麼忙，這次是進軍京津冀，還是前來擴張，最主要的是，惠豐超市的擴張不是家樂福能比的。

到目前位置，他已經開業了三十家門店了，還有二十家門店正在裝修，接下來還有二十家門店正在準備。

七十家門店。

這只是第一批擴張，接下來，他們還會擴張八十家門店，京津冀地區有150家門店夠了。

150家門店，整個家樂福在華夏才多少家門店啊。

可以說，目前惠豐超市已經超過了家樂福在華夏的門店，別說家樂福了，哪怕是家樂福和沃爾瑪加在一起，也沒有惠豐超市多。

無論是家樂福還是沃爾瑪，基本上不會去三線城市。

他們只會去一線城市和二線城市，或者是省會城市開門店，而惠豐超市卻沒有那個限制，哪怕是鄉鎮都有惠豐超市，前提是鄉鎮人口要多。

這也是為什麼惠豐超市門店的數量多餘家樂福和沃爾瑪的原因。

150家門店，這是在實地調查後，得出的一個門店數量。

說實話，150家門店真心不多，光是魯省一個省，差不多可以開130家門店左右。

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魯省太大了，人口太多了，一個省，差不多頂得上京津冀一個地區。

這還不算，等到進入川省，開的門店會更多。

川省的人口更多，還有粵省。

都是人口大省。

粵省本身人口沒有那麼多，都是後去的。

很多人都去粵省打工，這也讓粵省人口多，經濟超過其它省份，錢好賺。

所以很多人都選擇去粵省，哪怕那些鄉鎮，都有著幾十萬人。

2008年次貸危機來臨時，粵省走了不少人口，等到恢復之後，這些人又回來了。

不得不說，粵省的經濟其它省份真心超不過，牛啊。

目前惠豐超市光是在羊城的門店已經超過二十家了，沒錯，二十家。

等到擴張到鵬城時，恐怕也得二十家，有寫人口多的鎮子，都開了二家門店以上。

粵省有錢啊，要是在東北，惠豐超市很少在縣城開兩家門店，是基本沒有，但是在粵省卻不少，別說縣城，有寫大鎮都開兩家門店。

當然了，這是現在，將來必然會有一家門店倒閉，不過那是以後的事情。

等到那時候，張揚早賺個盆滿缽滿了。

關店就關店唄。

反正錢都賺到了，關店倒也沒什麼，無非是賠點房租罷了。

這點損失相對於利益來說，真不算什麼。

對於惠豐超市，張揚還是蠻重視來著，世界五百強企業，哪怕是後世移動網際網路的出現，電商的崛起，世界五百強第一的還是沃爾瑪。

不得不說，零售業是真賺錢啊。

所以張揚對於惠豐超市，十分重視。

“辛總，惠豐超市已經在帝都開了15家門店了，接下來還有五家，有三家打算開在三里屯嗎？”

三里屯，張揚在這裡扔進去了千億，同時溫若蘭主要負責三里屯。

雖然惠豐集團在帝都還有其它產業，但主要都在三里屯了。

“恩，三家吧，一家旗艦店。”想了下，辛鳳華說道。

本來他不想在三里屯開這麼多門店來著，可以張揚建議多開兩家，所以辛鳳華在打算開三家門店。

不過這要辛鳳華和溫若蘭打招呼。

“沒問題，你選擇下位置，選擇好了和我說下。”溫若蘭笑著說道。

同在惠豐集團，溫若蘭自然會好好選擇配合辛鳳華了。

別看溫若蘭目前掌握了帝都的惠豐集團，但也只是掌握了帝都而已，甚至不如辛鳳華。

別看辛鳳華掌握的資金沒有她多，但人家是區域經理啊。

她只負責帝都啊，還算不上區域經理。

要是負責京津冀其它地區，才算區域經理，所以對於辛鳳華，溫若蘭還是蠻客氣來著。

不然溫若蘭對待其他人也很熱情和客氣，出生長安俱樂部，人情世故能力不是其他人能比啊。

可以說，在惠豐集團，人情世故張揚排名第二，沒有人敢說第一。

這也是為什麼張揚讓溫若蘭負責帝都的原因。

政商兩屆的高層，沒有溫若蘭不認識的，關係都很不錯，什麼事都是她一個電話的事情。

要是其他人負責，可能還要估計其它，耽擱事。

況且溫若蘭能力還不錯。

種種原因吧。

沒辦法，張揚缺乏人才，特別是管理的高級人才。

在技術方面，惠豐集團人才方面儲備最充足，無論是國內，還是國外，技術型人才沒有人超過惠豐集團。

但是管理型人才，差了很多。

整個商界，誰不知道張揚對於股份的執著已經到了變態的地步，這也是為什麼缺乏管理型人才的原因。

什麼事都是有好有壞，比如張揚不給管理型人才股份。

凡是人才，都是驕傲的，他們要的也許不是年薪多少，但是股份是絕對不能少。

可是張揚能給股份嗎？

顯然不可能，這也是為什麼惠豐集團管理型人才缺乏的原因。

不給股份，真心招不來那些人才啊。

至於中層人才，到不缺乏。

中層人才不缺乏，只要給的待遇高一些，哪怕沒有股份，他們也不介意，關鍵是在其它公司，他們也拿不到股份，所以誰給的待遇高，去哪裡。

很顯然，除了股份，待遇最高的要屬惠豐集團了。

張揚給的待遇，不低於股份，不過高級人才都是有野心之輩，讓他們選擇，他們當然會選擇股份了。

也可以說，高級人才都很自信，他們相信自己可以帶領公司更上一層樓，甚至超越其它公司。

這也是為什麼高級人才要股份的原因。

所以張揚只能自己培養，不然怎麼辦？

要是能挖來更多的管理型人才，惠豐集團將會發展的更快，不過股份不能給。

這個口子一旦開了，很難在控制了。

試問誰不想要股份？

哪怕是現在的惠豐集團的管理層，都想要股份。

所以說，這個口子不能開，一旦開了，收不住啊。

潘多拉魔盒一旦開啟，很難在關閉。

整個惠豐集團高層管理人才女人多餘男人，倒不是張揚對女人有優待，男人有野心啊。

不給股份，誰給你賣命？

反倒是女人，野心也有，但相對男人來說，少了一些。

女人嗎，哪怕在強勢的女人，內心也都想要依靠男人。

看看惠豐集團高層管理的三個女人，哪個和張揚沒有關係？

哪怕是李影，現在和張揚也是不清不楚的。

好吧，他這算是出賣色相嗎？

也許是吧！

別看張揚表面十分輕鬆，可內心還是有壓力來著。

選擇不上市，壓力還是有的。

上市後，不缺乏資金，更加不缺乏高級人才。

一旦選擇上市，張揚必然要把股份分出去，到時候也有人和他平攤壓力了。

可是張揚沒有走這條路。

他不想自己開的公司，將來被趕出去。

這樣的例子不是沒有，太多太多了，比如喬老爺子。

如果不是水果出現了危機，水果不會把他請回去。

有了喬老爺子，才有了後世的水果手機。

不得不說，喬老爺子確實是個天才。

張揚可不想和喬老爺子一樣。

他年輕，太年輕了，一旦把股份給出去，別人可能沒有想法嗎？

這點張揚也不清楚，既然如此，他也沒有必要給出股份了，有些事情能避免避免吧。

所以他不會輕易給出股份，惠豐商城除外。

在惠豐商城沒上市之前，他絕對不會把股份降低到51%以下。

至於上市後，再說吧。

目前惠豐商城的估值可不低了，惠豐集團那些高層都想拿到惠豐商城的股份。

這是他們唯一有機會獲得的股份了，至於其它產業的股份，他們暫時是不想了，人家張揚不會給，大家心明鏡的。

當然了，這時候很多人對於網際網路，還是有些瞧不上。

特別是對於那些實業公司，哪怕惠豐商城估值在高，也不如實業。

不然張揚完全可以憑藉著惠豐商城的股份，邀請來很多管理型別的高級人才。

這也是為什麼惠豐集團缺乏高階管理型人才的原因。

“謝謝溫總的支援。”辛鳳華之分客氣的說道。

其實兩人完全沒有必要見面，這只是小事情而已。

不過兩人還是覺得見一面比較好。

他們都算是惠豐集團的新人吧，哪怕辛鳳華先入惠豐集團，也是剛入不久。

他的後臺是李影，其他人都不熟悉。

而且他是惠豐超市的高層之一，惠豐超市的總經理是葉欣怡，雖然李影和葉欣怡沒有發生衝突，但兩人見面時間很少，況且據說兩人將來很有可能競爭惠豐集團總經理的職位，這也讓辛鳳華有些擔心。

李影的能力強於葉欣怡，這點所有人都清楚，但是葉欣怡和張揚的關係好於李影。

這點整個惠豐集團都知道。

別看現在張揚對待李影很好，但是和葉欣怡還是有點區別來著。

所以說，辛鳳華也想找兩個盟友，別看他現在負責京津冀地區的惠豐超市，但將來未必不能去其它部門，比如惠豐商城……