當然，梁總好容易招來的這類極品，絕對不可能只給他們提供基本的生活保障。
更不可能這些人才出了成績，自己這個當老闆的要全部據為己有。
這些特殊人才在梁總的研發大廈裡，都有不菲的待遇。
如果出了成果，東夏科技也絕對不會因為全額投資了，而獨佔成果。
不管是各種人才的待遇，還是成果的分配，東夏科技都最大程度地讓利於旗下的這些人才。
也正是因為這些優厚的待遇和條件，讓東夏科技就像吸鐵石一樣，緊緊地把這些傑出人才吸附在了公司旗下。
別說他們自己想跳槽，你就是趕他，也趕不走。
梁總認為，對於這些瑰寶一樣的人才來說，情懷和物質，缺一不可。
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只有情懷，沒有物質，那就失去了人類這種生物生存下去的本質。
太物質了，沒有情懷，那註定走不遠，也走不高。
大概，世界上除了有個姓梁名進倉的大傻子，再沒有第二個人，會給這些“於國於家無望”，看不到任何前途的偏執型人員一個穩定的工作環境。
出錢，出裝置，出一切的物質支援，讓這個“精神病”去幹他喜歡幹的事。
木工大師秋山利輝32歲時，創辦了一所“秋山木工”學校。
在招收徒弟之前，他會做多次暗訪，觀察這個學徒能不能吃苦，耐不耐得住寂寞。
學徒進了學校後，馬上就被關“禁閉”。
學校規定：沒有允許，誰也不準離開；不經同意，家長也不準探望。
這個“禁閉”，一關就是八年。
秋山制定了一套八年育人制度，學費全免，但學徒必須依規而行。
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一年養成匠人基本習慣，三年把師傅所傳技藝融會貫通，四年跟師傅學習品行。
而那些不必要的社交，沒有用的應酬，一律嚴格禁止。
梁總的東夏科技在選人育人方面，跟秋山木工有很多相似之處。
但是，東夏科技的工作環境和制度卻沒有秋山木工那麼嚴格，反而是顯得相對寬鬆。
因為經過千挑萬選，然後又在職業學校經過免費的培訓，最終能夠進入到東夏科技來上班的這些人，是不需要制度約束的。
他們最盼望的就是推掉人世間所有的社交和應酬，不需要為了一日三餐犯愁，然後困了的時候有半平方的一張硬板床供他休息，這就是他們心目中的人間天堂。
對於鄭淑葉來說，她發現東夏科技也是她心目中的天堂。
她多麼希望，自己也能到環境如此寬鬆，科研條件如此先進，待遇如此優厚的地方來工作啊！
可是——她又知道那是絕不可能的。
畢竟，她跟小梁關係特殊。
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或者說，自己本應該是這裡的老闆娘來著。
還有就是，她在海外臥薪嚐膽那麼多年，現在是計算機所的骨幹力量，如果辭職到一個私人的研究機構……
可是，她又實在是太喜歡這裡的科學氛圍了。
今天正好是週五，下午的時候，小梁安排鄭淑葉參加了一個晶片小組的討論例會。
東夏科技裡面分門別類地有好多這樣的小組。
每到週五的下午，就是這些科學小組開例會的時間。
每個小組都有屬於自己的會議室。
會議室裡都有專門的服務人員，給開例會的這些瘋子們端茶倒水的提供服務。
一群頭髮蓬亂，不修邊幅的瘋子們，以各種灑脫不羈的姿勢圍坐在會議桌前。
喝著茶水，吃著各種甜美的零食和水果。
除了不準抽菸，以及把臭腳丫子擱在桌子上之外，其他也沒有什麼規矩。
這些瘋子們在“同好”面前暢所欲言，但凡有什麼想法的，都會在這裡提出來讓大家給參謀參謀。
或者說，是提出來讓大家攻擊的。
比方說，一位“聰明絕頂”的瘋子提出了一個天才般的想法，這讓與會的鄭淑葉聽了頓時眼前一亮。
但是她眼睛的亮度並沒有保持多久。
這個想法一提出來，便遭到了其他人的各種反駁。
可謂是眾口如刀，時間不長，鄭淑葉就發現這個想法的各種站不住腳，已經被駁斥得體無完膚了。
鄭淑葉不禁暗暗點頭，果然沒錯啊。
她剛進這個會議室的時候還有點奇怪，不知道為什麼會議室的門牌上寫著“剃刀例會”。
等進了會議室，看到牆上有醒目的標語：“如無必要，勿增實體”。
她知道這句話是所謂的“奧卡姆剃刀”的簡單有效原理。
等到看到一群瘋子開例會，不管誰提出想法，立刻就會遭到其他人無情的攻擊。
她才明白，這是在用剃刀呢，給這些天才的想法剃去毫無必要的成分。
就這樣剃來剃去，一個想法就會越來越簡單，越來越有效。
一個想法，經過這樣一輪又一輪的討論，就像一塊毛坯經過了千錘百煉。
最終，當任何人給你的想法提不出毛病的時候，這個想法基本就算成熟了。
鄭淑葉參加完這樣一個例會，回到小梁辦公室的時候，她還沒從剛才的震撼當中抽離出來。
她不由得由衷地向小梁感嘆：“到今天我才發現，你這裡才是真正搞科研的樣子。
既要有情懷，又要有強大的物質支撐，這才是搞科研的本來面目。
不得不承認，當初我剛回來的時候，是我狹隘了。
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你是對的。
比起我們宋總來，你才是真正有情懷的愛國者。”
聽到小鄭說你是對的，小梁不禁鼻子有些發酸。
真不容易啊！
當初自己費了多大的心力，卻是終究沒能說服小鄭回頭。
今天她終於認識到了自己的錯誤，可是，有好多事似乎已經晚了。
另外，她入職遐思公司之後，對小梁也是抱有一些愧疚的，當時她表示，可以“以權謀私”，給小梁的電子廠攬點活幹。
就是讓他的電子廠給遐思公司代加工一部分漢卡。
其實，她的這個行為，多少帶有一點施捨的味道。
當時小梁委婉地拒絕了。
塔讀@ 表示自己電子廠的技術能力還達不到加工漢卡的程度。 而且自己對那種產品也不感興趣。 但那真的不是他拒絕的真正原因。 現在已經把自己的真正實力展示出來了，而且就是想用自己的實力再次勸說鄭淑葉。 勸說她聽從自己的建議，做出最正確的選擇。 那麼他現在可以明確的告訴鄭淑葉：“其實那時候我就知道漢卡的生命力不會長久。 我們都知道，那是在當時計算機功能還不夠強大的情況下，不得已而採取的一種漢化方案。 【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】 如果採用軟體方案，這就需要佔用本來就有限的PC資源，成本雖低，但是效能不高。 而且會拖慢計算機的執行速度。 所以當時在關注效能的前提下，人們就選擇硬體方案。 但是我們所有這些搞晶片的科研人員，每個人都會知道摩爾定律。 也就是說，微處理器的效能每隔十八個月提高一倍，它的體積也會縮小一倍，而且價格會下降一半。 也就是說在這樣一個機制之下，十年前處理漢字的解決方案，採用硬體方案是最優的選擇。 但是根據摩爾定律，隨著計算機工作能量的加強，PC功能的越來越強大。 到那時候，你覺得用硬體去解決漢字處理的方案還是最優選擇嗎？ 答案肯定是否定的。 現在你也看到了，市面上所有的漢卡基本上已經可以被淘汰了。 我說這麼多，其實就是接受了你的道歉。 咱倆認識這麼多年了，我瞭解你的情懷，但是你當時不理解我。 包括現在，我覺得你對我還沒有完全的理解。 塔讀@ 當時你認為我狹隘。 現在你不認為我狹隘了，但是如果我對你現在面臨的問題提出建議，你未必能聽我的。” 其實小梁的這些話是具有深意的。 很多欲言又止的話，可能鄭淑葉聽不出來。 但是小梁不可能把自己所知道的未來都告訴她。 現在鄭淑葉一而再再而三的到自己這裡來尋求幫助，小梁很清楚她的目的是什麼。 簡而言之一句話，鄭淑葉是想找自己走後門來了。