第五十六章:團隊管理

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週年豐說起老家的爹孃,他摸摸後脖子,露出微妙的苦澀的神色。

週年豐說道:“老樣子。不大好。我爸早年種田傷了頸椎,現在頸椎病嚴重,沒法下地。現在家裡全靠我媽一個勞動力,但我媽身上也是小毛病不斷。倆人跌跌撞撞地撐著,也不知道能撐多久,難為他們讓我到外面讀書。”

姚小聶說道:“你爸頸椎的毛病得來花城看看,現在有些特效藥,能緩解頸椎傷病導致的半身麻痺,你爸吃藥治療,能改善病痛,至少生活能自理。等他年紀再大些,頸椎神經退化,病痛就會慢慢緩解了,關鍵是要吃藥治療,平穩過渡。”

週年豐搓著手,斂著眉笑道:“來花城看病,還要吃藥,這得花多少錢。”

姚小聶笑笑:“你現在一個月掙的錢足夠你爸媽看病的。以後會賺得更多,放心花吧,父母身體要緊,該看病的錢不要省。”

週年豐張張嘴,沒說出話來。

他抽抽鼻子,眼睛一下子紅了。

男兒有淚不輕彈。

奈何生活太操/蛋。

這個月週年豐和大夥一樣能拿到一千出頭的分紅。

週年豐從來沒想過自己能賺這麼多錢。

哪怕他走上工作崗位了都賺不到這麼多錢。

他家裡太窮,父母平時連上衛生所看病都不敢去。

這些錢能夠改變他們家的命運。

姚小聶笑道:“怎麼?賺到錢高興?”

週年豐擦擦鼻子,說道:“我家種烤煙,種茶,光景好的時候一年下來收入不到兩百。我這一個月能賺一千多,像做夢一樣。”

姚小聶說道:“以後還會賺更多的。你好好幹,你爸媽以後不用發愁看病的錢,而且你家很快就能擺脫貧窮的日子。”

週年豐:“小聶,我真的得謝謝你。你可能改變了我的命運。”

姚小聶看著週年豐的眼睛,說道:“年豐,那我問你一句,你想乾點大事嗎?”

少年週年豐露出不好意思的神色,說道:“我是農民家庭出身,不像你們城裡孩子,我沒那麼大的想法。我就是想找些法子幫幫家裡的鄉親,讓家鄉經濟條件改善一些。”

姚小聶說道:“那你有沒有想過,如果你事業有成,比如我們一起創業成功了,你有能力有資源,你就能給你家鄉找脫貧的路子?你可以拉產業資源回去,幫著家鄉建立產業,還可以把你叔伯舅姨家的孩子帶出來讀書,讓鄉里的孩子都有出息,年輕人有出息,鄉里脫貧就容易了。”

週年豐仔細想了想,說道:“可能吧。如果我們創業能成,我就能幫助家鄉了。”

姚小聶說道:“好好幹,我們把事業做成,你的家鄉可以提前脫貧摘帽。”

週年豐認真地點頭,說道:“我一定好好幹,希望我們能把事情幹成。”

姚小聶說道:“我們一起努力,有一句話,我們一起共勉吧。人間正道是滄桑。”

週年豐愣了愣,說道:“這是我最喜歡的一句主席的詩詞。道路是曲折的,前途是光明的。我們要堅持下去。”

姚小聶笑道:“是的。道路是曲折的,前途是光明的。要堅持下去。”

週年豐笑道:“謝謝你小聶,那我就把分紅拿去給弟兄們分了。”

週年豐出去了。

姚小聶眯上眼睛養神。

還得繼續做完漢卡的最佳化工作。

事情真的是很多啊。

20分鐘後。

姚小聶聽見樓下傳來牲畜們的歡呼聲。

牲畜們拿到分紅了,都高興得很。

姚小聶聽著樓下歡快的喧鬧聲,他還是覺得很欣慰的

團隊管理是一門大學問,也是一個非常專業又非常麻煩的問題。

姚小聶前世就很煩這個。

人心似水,變化難測。

有人的地方就有江湖。

前世他自己搞公司的時候,他做產業上游,不養太多人,盡量減少管理成本。

他後來在大企業當高管,他掌握核心業務,手下帶的團隊力求精簡,做到自己單核心幹業務,盡量避免人事管理問題。

重生之後自己創業,而且要幹大事業,不得不養團隊,所以管理問題是避不開的。

現在團隊凝聚力很足,大家齊心協力,合作無間,團結一致向前走。

這當然是非常好的。

但是這個狀況不會一直這樣。

目前團隊狀態這麼好,不是因為管理得多好,而是因為客觀條件上目前的團隊很好帶。

團隊之所以好帶,大致因為三個原因:

第一,牲畜們都是年輕學生,對於利益問題沒那麼敏感,他們心態上都覺得自己還有遠大前程,所以不會那麼計較眼前的得失,而且這個年紀也比較重視朋友情誼,還經常把“義氣”掛嘴邊,弟兄們誰幹多誰幹少也不會那麼計較。

但是這個情況隨著牲畜們年紀變大,面對生存壓力、家庭壓力,自然會有所改變。

面對現實的毒打,面對社會叢林法則的真相,人們自然會學會搶奪利益。

朋友情誼,兄弟義氣,都會發生微妙的改變。

這是人性,也可以說是人成長的一個過程。

第二,目前團隊還在創業階段,大家在一起做蛋糕,還沒到分蛋糕的時候。

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等蛋糕做大了,自然會想到你分多少我分多少。

到時再這樣拿出30%的利潤平分是不行的,必須有更加科學更加細化的管理。

第三,目前團隊人還少,一群同學還是好溝通好協調。

等真把企業辦起來了,員工多起來,自然會形成山頭、派系,到時管理成本就大起來了。

不過目前起步的這個團隊還是很好的。

這群牲畜將是姚小聶未來隊伍的核心骨幹。

隨著事業的發展,團隊管理仍然是日後非常重要的一個工作。

所以姚小聶很重視歐陽建軍、週年豐這樣的人才。

他們心胸寬廣,處事大度,有犧牲精神,勤奮堅韌,日後很需要他們作為團隊的中堅力量。

姚小聶正眯著眼睛休息。

週年豐又上來了,推開門問道:“老大。弟兄們說南門外頭擺了一個攤子,有炒河粉吃,還能喝啤酒,聽說隔壁宿舍的前兩天去吃過了,或者我們今晚一起去嚐個鮮,當慶祝一下?”

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