第1194章:推薦制度

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王小一的王國建立有一套相對比較完整的人才選拔機制。他對於這套人才選拔機制還是說比較滿意的。因為他的王國建立有巡查系統。

這也是按照大陸的巡查系統模擬建造的,所以每年都會對自己王國各個省份還有聯邦地區進行巡查。對於聯邦地區來說,以前管理上相對比較鬆散。

而為了吸取更多的國內人才,王小一給了聯邦地區推薦人才的指標。每個聯邦地區都可以擴大推薦人才的數量,向自己的首都進行推薦。

再有首都的評委會對這些推薦上來的人才進行選拔。有一些選拔後的人才,在進行相關制式的培訓和考試合格後,就可以進入管理層。

在經過首都一段時間的工作以後,會被分配到其他省份和聯邦地區作為管理員。所以很多的地方官員為了爭取能夠獲得首都培訓的機會,大量向王國首都推薦人才。

每個王國自己都有內部勢力的分派。王小一的王國也並不例外。等下幾位王公大臣都有自己的各自勢力範圍。包括馬軍這位軍事長官,也有自己的省份裡面的範圍。

所以基本上這些人才推薦,逐漸成為了一個內部式的迴圈。每個大臣的勢力範圍都向自己的上司進行推薦。再由這些上司進行選拔。

選拔出來以後,再向王小一的王國進行推薦。王國在按照標準程式考試,選拔合格後進入崗位。這套系統從他的王國建立以後就一直存在,而且執行的還比較良好。

但是由於王小一本人很喜歡微服私訪,隨便的就會到某些省份和聯邦地區。有的時候,這樣的微服私訪會將一些潛在的問題暴露出來。被王小一親自抓住。

這麼一來,這種問題就會完全暴露在他的面前,想躲都沒有地方躲。不被處理那是肯定不可能的。所以很多大臣都擔心會因此遭到連帶責任。

後來推薦制度漸漸的開始衰弱了,對首都推薦的人才也就開始大量減少。隨著王小一和其他華人地區和大陸的關係更加緊密。

更加像大陸方面吸取人才,但是隨著大陸的發展和壯大,人才的流向也出現了一些問題。不再像以前那樣紛紛湧入他的王國。

一些真正的高階人才,如研發,創造,製造,設計,工程等,這些人才還是朝著美利堅留下。這使得王小一感覺到十分不滿。想要扭轉這樣的局面。

“諸位大臣們,我們現在王國出現了一個問題,你們發現了沒有?”

王小一這麼一問,幾個人都愣住,趙海一轉眼珠連忙說道。

“不知道,陛下,您說的是不是人才的選用?”

“老趙不愧是我的蛔蟲,還是你說的對?你們其他人都沒有發現這個問題嗎?老林,你可是負責教育方面的。”

林軍聽到這裡,連忙解釋說道。

“陛下!的確是出現了這樣的情況。但是我們覺得情況不是很嚴重,所以也就沒有向陛下您進行彙報。”

“不是很嚴重。你沒發覺,現在我們首都這裡。王國內部的人才越用越少嘛,大多數還是依靠從海外引進的。”

“現在大陸方面已經完全崛起。隨著國家的發展進步,那邊輸出的人才越來越少。所以我們現在已經進入到人才短缺的時候。”

“因此上原來的推薦制度,你們還要給我重新好好的搞起來。”

王小一一面說著,一面皺著眉,掃視著幾個人。幾個人的臉上都面帶著為難的樣子。趙海看了看他們,轉而朝著王小一說道。

“陛下!實際上我們推薦制度並沒有停止。只不過後來我們的巡查制度,人頻繁加上您自己的那種微服私訪。總是發現一些嚴重問題。”

“我看幾位大臣也是擔心吃瓜落。所以沒有人在主動往上推薦更多的人才。完成指標而已吧。”

“是的,陛下,我覺得總理說的很對。我們教育部門這邊也是儘可能的培養更多的國內人才。”

王小一聽趙海這麼一說,心裡老大的不樂意。撇了一眼趙海,然後說道。

“怎麼老趙,你覺得我的微服私訪有問題了嗎?”

“不敢陛下。我只是覺得。答的次數和頻率有點兒過多了。而且株連政策有點兒廣泛性太快,這就會使得下面的推薦工作更加的畏手畏腳。”

王小一聽趙海這麼意解釋道,也覺得不無道理。年都會下去三四次甚至七八次的巡查。在好幾個省份都會發現嚴重問題。

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一旦被他發現嚴重問題,王小一就會擴大株連的範圍。很多的相關官員都會齊聲落馬。這可能是導致推薦制度的慢慢萎縮。

“這個倒也有些道理。好吧,巡查制度我覺得不能減少,而且還要加大力度。但是對於相關的這種株連。我看是可以壓縮一下。”

“以前我們會株連到其他三界官員。這的確是有些問題,面積有點兒太大。縮減一下吧,以後只株連有相關直接責任的官員。”

“陛下英明!您說的這個恰好就是我們推薦制度的一個巨大的問題。只要陛下下決心減少株連的面積,我看就沒有問題。”

趙海轉而朝著林軍說道。

“老林,陛下可是開恩了,減少了株連的面積,剩下的活兒你可要玩兒起來。可不能再掉鏈子。”

“陛下,總理大人!請二位放心,陛下剛才說的這個,我們馬上就傳達下去。我相信。推薦人才一定會立刻恢復起來。”

王小一想了想,朝著他們倆說道:

“先不忙,全部釋出。要找一個經典桉例,我們做一下措施,我看推薦制度才能真的恢復起來。”

於是趙海向王小一推薦了一個桉例,此人叫朱永全。曾經是諾和副省州長。因為推薦了四名手下的青年才俊進入首都。後來出了問題。

不但他的上司州長被罷免,自己也遭到了罷免審查。而且被王國檢察官起訴,判處了有期徒刑。

王小一看過這個暗中以後,覺得這個桉件比較有代表特性。於是立刻宣佈對這個朱永全實施特赦。

讓他重新回到副州長的崗位上工作。官復原職。這樣可以作為一個經典桉例向全國進行推廣,讓其他的官員打起精神,繼續推薦。

幾個人對王小一這個決定都表示完全支援。隨後,朱永權就被官復原職,回到了自己原來的。副州長的崗位。

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