“謝謝鄴院長與白院長栽培，我一定盡全力爭取上進。”

雪燕主任得了準信兒，不由喜上眉梢。

沒人不想升官發財，只是苦於沒機會而已。

鄴副院長說她的機會很大，並且願意主動把這事告訴她，說明她當選新的副院長的機率極高。

“好好努力就行！我和白院長都特別希望像你這種踏實肯幹的優秀人才上位。如果來幾個空降的野路子，那才是醫院的不幸呢！”

鄴副院長對她點頭道。

圖雅醫院近十年來能夠高速發展，確實離不開一批思想正派的院級領導。

即便白副院長當初為了保護附二醫院的學科準帶頭人，準備犧牲周燦這個小規培醫生，那也不能說白副院長品德敗壞，思想邪惡。

就只是成年人的思維方式而已。

為了醫院的大利益，犧牲一些小利益，這是高層領導必須具備的思維模式。

“小周，再來說說你。聽說你考研的初試成績非常不錯，不出意外的話，你的讀研資格基本上穩了。不過因為你的資歷尚淺，學歷也是一個比較大的硬傷，雖說能力很強，品性也非常不錯，但是這一輪的管理制度改革，你的上升高度不會很大。”

鄴副院長與周燦也算是老朋友了。

兩人打過多次交道，周燦給他留下的印象一直都很不錯。

這些年，鄴副院長也一直在盡力扶持周燦。

能幫的時候，都會儘量提供幫助。

周燦自然識得好歹，他對鄴副院長也是相當親近。

“我現在的主要精力是把醫學知識再升一升，然後手術水平儘可能攀登更高的高峰。提幹升官，雖然很誘人，我還真不是那麼熱衰。當了官，責任也會更重，我擔心影響我的醫術提升。”

周燦也是有什麼說什麼。

他暫時還真沒有太過迫切的當官想法。

“小周，這其實是你的一個認知誤區。當官分為兩種，一種是兼職分管，一種是全職主管相關方面的全部工作。前者其實相當於一個虛職，可以讓你的地位上升，在科室，在醫院內，乃至在整個醫療系統的份量增加。舉個例子，如果你一直只是普通醫生，沒擔任過任何行政領導崗位，將來選拔副院長，院長，你連准入的資格都沒有。”

“先在科室內擔任一些副職，協助科主任對科室工作進行管理，既能鍛鍊你的個人管理能力，又能提高你在整個醫院的份量，何樂而不為？”

鄴副院長對一般人，肯定不會如此耐心的教授這些書本上學不到的知識。

別說是書本上，就是從上級醫生那兒也很難學到。

“鄴院長說得不錯，你如果真有大抱負，就應該放棄一些迂腐的書生思維。我當初剛參加工作時，也和你一樣，清高、自認為學識與能力勝過一切。我當初最崇拜的一句話，書生自有嶙峋骨，最重交情最厭官。可是社會把我毒打了一頓又一頓，我談了六年的女朋友，直接被我一個壓根瞧不上眼的大學同學給搶了。當初我工作所在的地級市人民醫院，因為我舉報上級領導吃回扣，養情婦，把我給直接開除了。”

“可是那位上級領導卻屁事沒有。你說這是什麼世道？”

白副院長罕見的對周燦說起了年輕時的一些往事。

原來，即便尊貴如白副院長，年輕時也曾經受過這麼多的委屈和毒打。

這讓周燦不由想起了一句經典至極的話。

善良的人都晚熟，而且都是被壞人催熟的。當別人聰明伶俐時，他們又傻又呆。當別人權衡利弊時他們一片赤誠，當別人心機用盡，他們靈魂開竅。

人不試過幾次心寒，根本不會明白人心險惡。

只是……白副院長年輕時受過社會的毒打，當初怎麼就想著要輕易犧牲周燦這個‘小人物’，來換取一個學科準帶頭人的聲譽呢？

這對周燦又何嘗不是一次毒打？

過去的事情，周燦並沒有想過要追究。當初，白副院長已經被逼得向他低了頭，並且給出了足夠的補償。

那件事情算是翻篇了。

此刻，白副院長願意分享年輕時的糗事來勸他，是在向他釋放極大的善意。

“後來，我漸漸認識到，一個人想要幹出一翻事業，不僅需要有很強的能力和才學，更需要具備許多寶貴的品質以及深諳為人處事之道。從你的身上，我其實看到了我年輕時的一些影子，不希望你再去踩一些可以避免的坑。我以一個過來人的身份勸你，做人可以高雅，但是絕不能清高。縱觀歷史，即便是古代那些著名的神醫，也是有功名在身或者有官職的。”

白副院長說的這些人生經驗極其寶貴。

一語驚醒夢中人。

確實讓周燦有了些許覺醒，開始重新去思考人生的定位。

“受教了！謝謝您的剖心之言！”

周燦對著白副院長深深鞠躬。

兩人之間曾經的嫌隙，也在這個鞠躬之中徹底融化。

“以我個人的眼光而言，覺得你將來應該有條件爭一爭院長的位子，甚至還可以走得更遠。這次的醫院管理制度改革，其實就是管理層的一次除舊換新。學習的是帝都大醫院的先進管理經驗。到時候，院長助理將會增加至三到四人之多。提升管理經驗的話，我建議你可以考慮朝著質量控制、耗材管理這兩個方向進步。”

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白副院長看到周燦如此真誠，不由再點撥了他兩句。

周燦聽著還沒有太大反應，對面的鄴副院長卻是眼神微亮。

“小周，白院長對你可真是用心良苦啊！根據經驗，最容易接替院長職務的就是分管質量控制、耗材管理、醫療保險、物價收費工作的院助或副院長。其中質量控制是核心中的核心，與你的專業能力也正好匹配。他這個建議，我覺得你可以認真考慮。”

鄴副院長也是極為推薦這條發展道路。

醫學有醫學的發展道路，學術有學術的發展道路，科研同樣有著專門的發展路徑。管理的發展道路與前三者都不相同。

前三者，只要能力夠強，學識夠深，埋頭苦幹就有很高的成功機會。

管理工作因為領導層永遠只是少數，他們一般不會對外人分享上位經驗和技巧。所以走彎路，撞壁者比比皆是。

幹管理，如果方向不對，再怎麼努力都是白費。

這真的一點都不誇張。

有著白副院長的指點，對於周燦將來競爭院長寶座，絕對大有益處。

“我一定會認真考慮的。我對於管理工作也不懂，以後還請兩位院長多點撥點撥，一定記著你們二人的恩情。”周燦在醫院內已經是出了名的重情義。

此刻說出記住兩人恩情的話，很有份量。

惹得兩位副院長均是露出高興的笑容。

別看他們現在身居高位，但是退休以後，很快就會人走茶涼。

現在跟周燦這個潛力股結下善緣，他們將來有什麼需要，周燦記著他們的恩情，只要能幫襯的地方，肯定會搭把手。

“白院長，我看小周這個小夥真心不賴，要不然咱倆再多幫襯他一點，質控處給他謀個兼職，你看咋樣？”

質控處其實是組長制，通常都是由分管的副院長擔任組長，然後醫務科長、各科室的科主任、專家都有機會入選。

很多醫護都覺得院感辦的權力天大，其實那是質控處平時不怎麼管事而已。

論權力，院感辦很多時候不過是抓著雞毛當令箭而已。

整人嘛，自然是要把手中的權力發揮到極致去刁難別人。

“這個提議可行性恐怕不高呀！主要是周燦的資歷太淺，學歷、職位、職稱，沒有一樣能拿出來堵住他人之口。咱倆強行把他塞進去，他肯定會受到排擠，也難以服眾，到時候只會起相反的效果。”

白副院長對這個提議顯得很是為難。

因為他本人現在就分管著質量控制這一塊。

不是主管，只是分管而已。

真正負責的人是新任的院長助理。

質量控制屬於醫院的核心管理之一，通常會直接抓在院長手裡。

院長日理萬機，根本管不了那麼多事，於是交給其中一個院長助理負責。

圖雅醫院目前還沒有實施管理改革，沿用的是老一套管理制度。

院長助理只有一人，算是吃了獨食。

等到以後改革，院長助理增加至三到四人，權力分散，院長助理的權力將會被大幅削弱。也算是一種比較正常的制衡之策。

更民主，更科學。

別看現在擔任院助的秦院助，見到周燦時客客氣氣，笑臉相迎。但是周燦心中明白，兩人這是生疏的表現，絕不是什麼親密。

相處時越是客氣，也意味著兩人的距離越遙遠。

包括夫妻，相敬如賓在古代被當成了褒義詞，在現代則屬於反義詞。

很多相敬如賓的年輕夫妻，中年夫妻，都已經離了。

為啥？

想摟著自家老婆睡覺，還得恭敬的問一聲，我可以抱著你睡嗎？

這不是扯澹嗎？

感情好的夫妻或情侶，看著吵吵鬧鬧，但是感情卻很真。因為在吵架的過程中，每一次任意一方的妥協或者雙方同時做出妥協，都是一次磨合。

白院長目前擔任著質控處的副處長，他不怕秦院助，卻必須規矩的做事。

他與秦院助算是一種彼此監督的制衡關係。

“小周在醫院工作也有五六年了吧？時間也不算短了，要不是受學歷的影響，早就有個一官半職了。我看要不這樣，我找急診科的婁敬山聊聊，讓他給小周安排一個副組長的職務。反正讓小周進質控處還有著比較充足的時間，到時候他讀研的事情也已經落了地，學歷可以從本科學歷，進步為在職研究生學歷。又有急診科手術室副組長的職務，再加上他的傑出手術能力和一些成就，進質控處應該是夠格了。”

鄴副院長絞盡腦汁的為周燦鋪路搭橋。

能遇到一位這麼賞識他的重要領導，是他的幸運。

很多人認為在職研究生學歷就是一個流氓做法。

嘿嘿，這個世界上的法則就是這樣子，甭管黑貓白貓，能抓到老鼠就是好貓。

有的人才，能力很強，但是學術天賦有點差，或者年齡較大，早年因為教育資源極度緊張，沒機會讀大學與研究生。這時候，本科學歷又多少有點落後。

怎麼辦？

也不知道哪位天才領導發明出了在職研究生這個‘學歷’。

聽著很高大上，像是與研究生沒太大區別。

層面上也確實比本科生高出不少。

如此一來，領導競爭一些重要崗位時，對外公示的學歷，也就不再是特別刺眼的短板。

周燦拿到讀研資格，半工半讀，沒想到也客串了一回在職研究生學歷。

當然，他與那些年紀偏大的領導不同。不出意外，他至少能碩士畢業。

甚至將來要是獲得出國深造的機會，博士畢業也不是夢。

白副院長只是略微沉吟片刻，很快就松了口。

“這樣安排應該可以減少很大的阻力，至少值得嘗試一下。”

他算是基本答應了。

周燦對兩位副院長自是千恩萬謝。

……

僅過了兩天，周燦就被婁主任請去辦公室談話。

很直白，先是誇了周燦一通，說他在急診科手術室工作的這幾年，一直兢兢業業，勞苦功高。科室經過考察與研究，覺得他已經完全有能力擔任手術室副組長職位。

目前，手術室的組長許醫生。

也是手術室的實際負責人。

周燦被提拔為副組長，也算是民心所向，眾望所歸。

別說是急診科，便是心胸外科讓周燦擔任組長一職，估計很少有人會反對。絕大多數老同志都會同意。

正如鄴副院長說的那樣，周燦目前差的就是學歷。

周燦對婁主任的提拔與栽培，表達了感謝，欣然接受了副組長職務。

心中則是暗呼還是副院長的面子大。

鄴副院長前兩天才表示要跟婁主任溝通一下，現在副組長的任命直接落了地。