空間:方圓一萬三千裡,繁榮度:26000。
生命:6918332,繁榮度:225000。
人類:15429,繁榮度:15429。
靈氣濃度:9.08%,繁榮度:90008。
科技繁榮度(可展開):560000。
綜合繁榮度:916437。
備註:解除第二十五重禁制需要950000點繁榮度。
冶煉、鍛造、種植三項科技提升到了四級,陳遠估計卡在三階很久的其他科技也快了。
說不定這兩年他就有可能衝擊人皇鼎第三十重禁制了!
陳遠這一次突破禁制的閉關,足足閉了二十五天時間。
到他出關這天已經是六月十五號了,八部眾人正好等了半個月。
其實現在突破禁制並不需要閉死關,陳遠是知道這些傢伙來了的。
當然,也知道這些傢伙這次來的目的。
八部眾人到來的第二天,陳遠召集了管理層開了一個小會。
卜長老會好心的告訴七部這麼多訊息?
這是無利不起早啊。
除了為少天部提升存在感和認同感,最主要還是想坑陳天部。
卜長老讓大家都來陳天部換銅錢,而且一換就是幾十上百萬的。
他打的什麼主意,陳遠大概是知道的。
估計八成是想讓陳天部將注意力,從提高生產力轉移到天天忙著造錢上。
大量的貨幣生產,會讓整個部都沉浸在一種繁榮的假象裡。
這種金錢的生產和輸出產生的繁榮,其實就是一種幻覺。
陳天部所得到的,不過是一些沒有實際使用價值的貴金屬。
這就會最終也將導致陳天部的正常生產生活被打亂。
沒了生產,貨幣再多也沒用。
等到陳天部糧食短缺,其他商品短缺的時候,再想用貨幣換取其他部族的東西時。
定價主動權,便到了他們手裡。
不過,無論卜長老是怎麼想的,陳遠都不在乎。
有他控制部族的發展,卜長老這種簡單的經濟戰術,並不難能給陳天部帶來多大的困擾。
這幾天除了閉關,陳天部也並沒有閒著。
透過這次小會,陳遠讓鑄幣工廠全面開工,趕製銅錢。
現在陳天部的生產效率已經非常高,而且儲備的銅錠完全足夠。
就這幾百萬銅錢根本難不倒陳天部。
卜長老還是小看了陳天部,他覺得陳天部剛剛發展起來,並沒有什麼底蘊。
其實陳天部已經發展了六年多,特別是還有人皇鼎這個bug。
整個社會的繁榮度已經不是其他八部所能想象的了。
除了鑄幣,陳遠還下了命令。
他出關之前不準備八部換取銅錢,只能用他們自己之前剩下的五千枚銅錢。
如果沒帶銅錢的可以欠賬,等到後面交易的時候在扣除。
說道沒帶五千銅錢的,還真有。
是羅堅這個倒黴孩子。
他以為來了就能和陳天部交易。
結果陳遠閉關了。
不光陳遠閉關了,兩位人王和其他三位長老也全都閉關了。
對於大佬們的閉關,各部都沒有說什麼。
因為他們的族長也都在閉關,上次從陳天部參加完婚禮回去後,好幾個人都有了突破的契機。
特別是金毅族長,據說這一兩個月就能衝擊人王境界了。
陳天部雖然剩下元辰和陳卓算是資歷教深的長老,但是卻不能在這種大事上做主。
羅堅族長想少換一點錢先花花也被拒絕了,因為他們要嚴格之行陳遠的命令。
於是半個月的時間山瑤部一個銅錢沒看到,還欠了陳天部七千五百塊的住宿錢。
當然,包括山瑤部在內,大家也都欠著遣陳使的學費來著。
三月十五號晚上,陳遠出關的訊息通知了八部眾人,並且告訴他們明天上午,陳遠會與大家開個會。
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已經有些樂不思蜀的眾人這才想起來,他們是來找陳遠請教改革事宜,同時也是來還錢的,不是來吃吃喝喝享受的。
華夏六年,六月十六日。
陳遠與半年多未見的各部長老們再次相見了。
大家一看到陳遠,立刻非常熱情的站起來打招呼。
那親熱勁兒,已經完全超越了上次見面的時候。
改革碰了一個好大的南牆,疼得大家無比清醒。
他們都想打好與陳天部的關係,從而得到發展的秘訣。
洛池長老最先湊到陳遠身邊,他將少天部即將實施的發展模式告訴了陳遠。
他是洛蘭族長的弟弟,上次就來過。
其他部族也都是紛紛點頭,大家都覺得少天部的方案不錯。
趙昌長老也頗為得意,想聽聽陳遠是如何誇讚少天部改革方案的。
“不錯,卜長老提出的這套改革方案的確非常適合少天部。”陳遠聽過具體改革方略後,點點頭說道。
趙昌長老欣慰的笑了笑,並且對陳遠的誇讚點頭表示感謝。
陳遠是從心裡佩服卜長老的。
這麼短的時間就找到了問題之所在,並且只用了一個冬天,就想到了解決問題的辦法。
這個卜長老絕對是人族九部中最聰明的!
陳遠這個不叫聰明,他是見識多。
“但是少天部的改革方案未必適合大家。”陳遠話鋒一轉說道。
趙昌長老一愣道:“七部不都差不多,怎麼不是適合大家了?”
“這套方案的答題思路沒問題,但各部回去實行的時候不要照搬照抄。”陳遠環顧眾人說道:
“因為你們部族裡,沒有卜長老這種決定聰明的人物!”
這話既讓其他七部對少天部的方案產生了懷疑,也沒有得罪少天部和卜長老。
之後陳遠又給大夥兒詳細分析了一波。
各部改革失敗的主要問題肯定是社會生產力不足。
另外還有一個重要的一點,就是各部的教育水平普遍偏低。
大家一琢磨,果然如此。
算賬、識字、記錄等等,很多涉及到改革的實際應用都需要學識的支撐。
不說全民的知識水平有多高,最起碼要有一部分人有一定的知識水平。
就比如古代中國。
老百姓大多不識字不識數,但是社會頂層的文人他們是有文化底蘊的。
如果連頂層都沒有文化底蘊,那又何談改革一說。
除了生產與文化,他們的問題還體現在操之過急上。
比如說分工製作生產,這一點其實透過時間與實踐是可以慢慢磨合的。
但是強行將原本熟練的生產過程分解,必然會導致原本的熟練工手忙腳亂。
短時間內強制推行,也會導致社會生產的混亂。
陳天部在分工協作方面,用了三年才逐步成型。
即便是現在,陳天部也在不斷的改進和細化社會分工。
這是一個漫長的過程,不可能一蹴而就。