很快，人力公司就派人來了。

其實在原來的世界，不管是多大的公司，人力公司都沒有這樣的服務。

這也算是在這個世界特有的了。

在下午1點的時候，面試正式開始了。

面試就不是陸明關心的事情了。

標準已經給他們了，只要滿足標準就行了。

之前那種枯燥無味的，看著後臺銷售額不斷往上漲的日子也應該告一段落了。

畢竟是一個遊戲公司，怎麼能滿足於現狀呢。

遊戲開發這個行業，和別的行業是有很大的差別的。

像是汽車軟件工程這類公司，雖然都是做開發的。

但他們的工作是源源不斷的，永遠都能有新專案。

而遊戲開發，並不是這樣的。

在開發完一款遊戲之後，大多數的情況都是會休息一段時間的。

在這段時間裡，更重要的就是維護工作。

但這都是運營商的問題了。

而運營商手下的遊戲開發人員，一般都是以工作室形式存在的。

有專案的時候，自然是會賺的盆滿缽滿。

可沒有專案之後，這收益當然會減少很多。

除非開發組的人全是公司自己培養的，但哪有那麼多公司有精力去培養出專屬於自己的開發人才。

所以遊戲開發這個事，一般都是運營商給出一個策劃，然後外包給某個開發團隊的。

但陸明這裡不同。

他有系統啊。

只要員工能夠忠誠度及格，並且為人也不錯的話，陸明不介意幫他們進行一些提升。

又不是真的去花時間學習。

只需要輕輕一點，一點，再一點。

一個優秀的設計人才就培養出來了。

估計張景成他們都沒想到，陸明的動作會如此的快。

剛剛釋出了一個遊戲，下一個遊戲就要提上程序了。

要知道，陸明是銘心工作室的總設計師，遊戲的總體策劃就是他。

他要提出一個遊戲的整體大框架。

包含了遊戲的型別，遊戲的時間線，遊戲的劇情，遊戲的側重點，以及遊戲開發過程中出現的任何問題，其實都是總設計師要管的事。

林林總總，個中的細節內容更是不必多說，如果放在一般人身上，一個策劃可能都需要耗費個一年兩年的時間，也就是陸明不是一般人，他的腦海中本來就存著各類遊戲。

而且之前開發的遊戲，其實都不是很難。

而這一次，陸明則是想要搬上來一個開發難度稍微高那麼一點的遊戲。

並且遊戲難度也比現在市面上的遊戲要高出不少的動作類闖關遊戲。

目前銘心公司的可動用資金有五千多萬，還有兩千多萬的後續收入，還沒有從聚遊平臺提取出來。

但也可以當做備用資金。

有這些錢之後，去除引擎的錢，以及特效的錢。

應該夠用了。

但在這之前，陸明準備先給玩家們一些甜頭。

所以，他登入了自己的微博。

“兄弟們，我原諒你們了，我不僅原諒你們，我還要給你們一個福利，這一次的福利是真正的福利，在下週日中午12點的時候，銘心公司將會在平臺釋出一款遊戲，有興趣的朋友可以去試試，我保證你玩的欲罷不能。”

玩家們看到這個訊息，自然是非常興奮的。

求生之路這個遊戲上線已經有一段時間了。

受到了非常多玩家的歡迎，但遊戲再好，也架不住一直玩啊。

總會有膩的一天，他們早就等著能有新遊戲，換換口味了。

除了那些為了能夠成為職業選手，或者對別的遊戲真的沒有興趣，一直在磨練自己技術的大神之外。

陸明這個決定，得到了所有人的贊同和肯定。

“我贊同，誰反對？！今天這個對不起沒有白說！”

“看看，這才是格局，之前黑陸明的人，只能說格局太小了，放到現在可能是那種上班沒幾天就要被開除的那種人吧！”

“就是就是，我們永遠都相信陸明大老！”

“樓上的，我翻了你的評論記錄，你之前可不是這麼說的。”

“噓！看破不說破！”

......

天海公司的李凡基，則是詫異極了。

他是最早明白老馬意圖的人之一。

當時他對老馬這種真真假假的黑人方式黑比較贊同的，認為這才是讓人最迷惑的方式。

可以讓處於風暴之中的人自亂陣腳，而吃瓜的人也會分不清東南西北。

根本分不清哪一部分是真，哪一部分是假。

可沒想到的是，事件甚至還沒有發酵到最頂峰，便如此輕描澹寫的解決了。

讓李凡基陷入了疑惑當中。

他的手中擺弄著高價買來的扳指，他就喜歡龍國歷史感十足的物件了。

“這一次，絕對不是巧合，而是有人在幫陸明。”

“否則根本解釋不了，那個影片是怎麼出現的。”

“除非陸明本身的實力，根本不是表現出來的這麼簡單。”

李凡基自語著，突然露出了一個笑容。

“那可真的有意思了。”

“陸明竟然還有這樣的後手，也不知道聚遊平臺那邊還能怎麼對付他。”

“雖然一開始不看好陸明，可如果兩人能拼個兩敗俱傷才是對天海公司最好的。”

即便他對陸明沒有抱那麼大的希望。

但隔岸觀火嘛，他樂得其中啊。

......

銘心工作室的面試正在火熱的進行中。

網路上對於新遊戲的猜測也激烈的討論著。

似乎之前的流言對所有人都沒有影響似得。

到了晚上九點多的時候，面試才全部結束。

一群人都癱坐在座位上，累得夠嗆。

不過好消息就是，面試的結果還算讓人滿意。

其中雖然有渾水摸魚的，但大多數都是有真才實學的。

而且其中有四十多個人，明天就能來上班的。

剩下的七十多人，也很快能夠入職的。

根據閆欣然所說，這些人其中有大部分都是應屆畢業生，但能力也沒有差太多。

只是缺少一些工作經驗。

銘心公司剛剛起步，而且有趙大海他們三個帶著應屆畢業生的話，應該很快就能獨立工作了。

陸明對這個結果還是很滿意的。

應屆畢業生的話，如果好好培養，忠誠度是會很快提升的。

而且也沒有在社會上磨練多年的經驗，更容易讓他們死心塌地的留在公司。

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到時候，只需要小手一點，銘心公司直接原地起飛！