2月8日，農曆正月初六。

春節假期都沒有完全結束。

二十九歲的年輕人葉樹青，開著比雅迪電動車離開老家，來到了廬山腳下的石牛山工業園區——也就是神奇之城，提前來神奇晶片公司上班報道，開始了新一年的工作。

沒辦法，不是他不想多放鬆休息幾天，但家裡的催婚催相親，催的實在太厲害了，雖然他也算是上進青年，屬於有車一族，外貌身高等條件不差，存款也有個三十來萬，按理不用擔心找不到物件。

但還是逃跑般的離開了老家。

因為他是九江本地人，現在這邊的彩禮行情，已經飆升到少則五六十萬，多則八十萬、上百萬的誇張程度了，他手頭的這點資本，在相親市場根本沒什麼競爭力，只有那些名校碩士、博士學歷，年薪三五十萬的，才具有優先入選權——這真不是故意誇張，而是葉樹青親眼見到的情況，競爭之激烈讓他直接喪失了信心。

他還是打算，再攢個三五年的錢，等他35歲，手頭有個百萬左右，就跑到歐洲那邊轉一轉，不管什麼國家都可以，再帶個金髮碧眼的洋妞回來——現在那邊已經是亂套了，幾乎全成了窮光蛋，要麼物價貴上天，生活水平慘不忍睹，連聖母這個物種都快消失了，就連那邊的妹子們，都表示考慮嫁到華夏了，簡直是幾百年未有之變局。

所以葉樹青認為自己脫單的機會在國外，國內還是算了。

再說他現在從事的晶片設計工程師這份工作，他自打大學畢業，從事的就是晶片這行，剛好趕上了國內大力發展晶片產業的風潮，剛走出校門的他，就拿到了每月13K，一年拿十六個月工資，超過了九成以上的大學畢業生。

第二年工資漲到18K，第三年漲到20K，第四年跳槽直接漲到45K。

但到了第五年，他的工資沒有變化。

第六年，也就是去年，遭遇了行業大裁員，不幸被裁，在求職平臺投出去上百份簡歷，將薪資要求一降再降，都渺無音訊，在家待業幾個月都找不到工作。

話說如今華夏境內的晶片產業正蓬勃發展，正是需要大批人才之際，他怎麼會失業連工作都找不到？

原因很簡單：AI。

如今的AI人工智慧，已經實現了美工繪畫，實現了高智能的自動駕駛，取代了實體工廠中大部分的工人，具備設計晶片的能力，導致行業出現裁員潮，自然也不是什麼稀奇之事。

即葉樹青與大約80%的同行，是被AI給取代幹掉的。

恰好對於AI領域，葉樹青也有一定的研究，正要進行深入的探索，他就遭到淘汰了，不得不說這是一種諷刺。

好在神奇之城建立，神奇晶片公司，大批的招募晶片設計工程師後。

葉樹青果斷的投遞簡歷，順利透過面試，加入到了神奇晶片公司中。

但月薪只有18K，一年只能拿14薪，未來每年工資上漲五百，除非公司實現盈利，否則不可能拿高薪，拿大把大把的年終獎，這些好事暫時別想。

為了不在家啃老，不再受父母的嘮叨與催婚，工資低點葉樹青就接受了，總比沒工作失業要好。

而加入神奇晶片這家新成立的公司後，這半年的工作下來，葉樹青感覺這家公司確實可以用‘神奇’二字形容。

當別的晶片公司，都在大力的研發5nm、3nm等先進製程晶片的時候，這家公司連最落後的幾十微米製程的晶片都不搞，而是從模擬晶片開始，從最落後的電子管開始研究，居然是真正的從零開始，從什麼都沒有什麼都不懂開始。

前面兩個多月，製造出了電子管，並將電子管小型化，再開始搞模擬電路，搞訊號放大器、濾波器、磁帶等，弄清了它們的原理，造出不少的樣品。

到第三個月，基本摸透和掌握了一切的基礎知識，並藉助高精密加工機床、3D印表機，掌握了所有核心零件的生產能力後，【經典之峰收音機】的專案研製計劃，正式宣佈啟動！

預計投入研發經費10個億。

集中上萬名晶片研發人才的聰明才智。

參考過去的一兩百年時間裡，所有經典款式的收音機，吸取它們身上的一切優點，如外形美觀、靈敏度高、符合人體工學、操作簡便、效能與音質出眾等，想辦法集於一身，打造一臺比這些經典老款收音機還要好用、美觀、經典的收音機出來。

故而稱之為“經典之峰”，不僅要超越過去的經典，還要形成一座高峰，讓後來者無法超越。

噗~

當葉樹青聽完這個專案的介紹後，差點一口噴出來，產生了要不要立刻辭職的衝動。

收音機？

聽說過做電腦、做手機、做智慧機器人與做遊戲主機的，這些都非常的有錢途，而收音機現在還有人用麼？這玩意有人買麼？國內國外的市場容量大概是多少？

能不能把十個億的研發成本給收回來？

話說公司的幕後老闆，是認真的麼，還是錢多的燒手，想搞搞玩票，造出一款不可能賣出去的垃圾，滿足一下自己？

反正葉樹青完全理解不了大老闆的腦迴路是什麼。

但聽完專案的介紹後，哪怕心中槽點無數，葉樹青還是沒做出辭職決定，打算再幹一段時間。

因為公司食堂的伙食實在太香太好吃了，絕對超五星級的標準，什麼鮑魚、海參、龍蝦螃蟹之類的，經常是隨便吃隨便造，搞的跟自助餐一般，還有香噴噴的黑豬肉，一口氣能幹掉七八兩的香甜白米飯，這裡的伙食水平，可能超過了國內任何一家的網際網路大廠。

有位來自華耀公司的技術大拿，在吃了這裡的伙食後，表示別的公司就是開百萬年薪挖他，他都不會考慮跳槽。

其次就是工作內容十分輕鬆。

因為不管是模擬電路、訊號放大器、濾波器、磁帶之類的，這些東西都非常基礎，毫無技術難度，即便有不懂的地方，稍微查查資料就弄懂了，需要燒腦的地方幾乎沒有。

更多的是參考、借鑑、查詢已有的技術參考資料，乃至翻看幾十年、上百年前的技術文件，有那麼點科技考古的意思。

【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】

即便真有什麼不太懂的地方，自己稍微鑽研一下，也很快就恍然大悟了。

對比以前要設計極其龐大複雜的晶片內部結構，燒腦程度降低到了1%。

故而完全可以勝任工作，每天工作六七個小時，就能完成工作要求，偶爾還能摸摸魚，對比以前經常996加班，幹到脫髮禿頂，還是這裡更加輕鬆，有時甚至會發現不少的樂趣，看到幾十上百年前古人們的奇思妙想，受到不少的啟發。

加之住宿免費、常用物品免費或低價供應、球場健身房游泳館之類的休閒設施不少，讓他的生活成本非常低，一個月連兩千塊都花不了，絕大部分工資能攢下來，即實際‘有效工資’並不低。

再又想到超五星級的伙食天天吃著，朝九晚五有大把的私人時間，連靠後的髮際線都開始收復失地了，腦子有病的人才選擇辭職。

幹！

繼續幹！

只要公司資金沒有燒完，食堂還沒被員工們吃垮，那就一直在這裡幹下去，當不跳槽的忠誠員工！

於是接下來的三個月，葉樹青全身心投入到了【經典之峰收音機】這個專案中，並擔任了第87研發團隊的組長——收音機的研發確實太容易了，故而上萬名的研發人員，被分成100個的研發團隊，每個團隊都要拿出一款成熟作品，最後進行慘烈的淘汰大戰，要在效能、外觀、操作等等方面進行PK，最終只有一款作品才能笑到最後，成為贏家。

只是又由於技術共享機制的存在，不管某個團隊把技術做到多麼極致的程度，都要無償的分享出來，這導致要想在效能方面拉開差距，幾乎是不可能的事情。

葉樹青就把突破的重點，放在外觀設計與操作簡易性設計之上。

尤其是外觀，他下的功夫最多，借鑑了索尼TPSL2、理想女神GRU 700、艾可慕IC-R76等磁帶式收音機的工業設計，想辦法凸出收音機的工業美感。

其次，葉樹青還用上了一款大殺器：AI美術設計。

具體操作非常簡單，那就是讓AI自動生產成千上萬的設計圖片，然後從中挑出最好看最順眼的一副，作為收音機的外形設計與塗裝方案。

這不僅省去了無數的腦細胞，還能帶來非常多的靈感。

上個月的1月20日，葉樹青的第87研發團隊，拿出了他們的最終成熟產品——經典之峰87收音機。

22日，透過第一輪的淘汰。

23日，殺出了第二輪的淘汰。

25日，最後一輪的PK中，以僅僅三票之差，敗給了第77研發團隊，屈居第二名。

但26日事情又發生轉機，大老闆認為他們的87號收音機有兩處設計非常不錯，很有特色，乾脆，將這兩處設計與77方案的優點進行合併，最最經典的【經典之峰877收音機】，就此宣告問世。

這讓葉樹青頗為欣慰，雖說他的方案落選了，但有兩處設計得到應用，這也非常不錯了。

隨即搭建工廠流水線，量產出一批的收音機出來。

到2月9日，雖受到春節假期的影響，但在留守員工與提前上班員工們的努力下，第一批100臺的【經典之峰收音機】，成功量產了出來。

2月10日，正月初八的晚上8點。

經過幾天的宣傳與造勢，神奇之城，最多可容納兩萬人的體育館中。

神奇車輪集團的第一款科技產品【經典之峰收音機】，正式舉辦了產品線上直播發佈會，面向全球推出！