兩人到公司以後，就開始做了一些列的調整。

這一次，葉東再次將公司的福利提升了一個檔次。

這也是他所有的產業裡面的員工，每天上班都洋溢著一張笑臉。

甚至有很多同行直接跳槽，希望能夠來到葉東的公司工作。

在這樣的大環境背景下，于軍也提出了自己的想法。

“東子，我想......我想休息一段時間。”于軍看到葉東重新回到公司，掌握一切，自己終於如釋重負。

他一個人操勞，其實也承受了不小的壓力。

這種壓力，外人難以看出來。

每個夜晚，只有于軍知道，自己是如何艱難入眠，有時候只有依靠服用大量的安眠藥才能入睡。

這讓他心情已經跌落到谷底。

但是，卻沒有表現出來。

這一幕，直接讓葉東感到不爽。

“我們是兄弟，你如果有什麼事告訴我。”葉東很清楚，自己兄弟一定有隱情。

所以，他要幫於軍搞定。

恰在這時候，于軍露出一臉尷尬微笑。

但是，他並沒有直接交代。

兩人繼續閒聊之後，又一起將公司的調整的速度加快。

短短一天之內，葉東的公司全都執行了他的命令。

但凡所有員工，最低工資直接漲了兩倍。

這樣的工資，若是沒有同行的員工看不上，真的就是怪事。

所有，葉東重新回到公司，直接使得國內市場再次出現波動。

不管是不是同行，都對葉東重新回到自己公司，並執掌大權感到擔憂。

“這一次葉東回來的目的是什麼？”

“這傢伙不是已經把權力下放到於軍等人身上了嗎？”

“聽說前段時間，他經受了感情的挫折？”

......

各個地方的商場中，很多人都在談論葉東情況。

這也讓他變得人人皆知的一個情況。

不過，葉東並沒有因此而放棄自己回到公司的一些事務。

他第一條是將所有員工福利提升，第二

條是保證員工以及員工家屬的身體健康，繼續開始免費治療員工以及家屬的事項。

第三條，直接是調整公司內部的結構。

這一條，直接讓葉東的出手，影響到國內的市場。

畢竟他過去的傳奇經歷，無數的公司大佬們都見過。

這若是葉東回來大動刀子，市場必定會被他掀起海嘯。

一個小時後。

葉東已經展開董事會。

他在會議上，直接讓張文軍成為北方所有市場負責人。

唐大龍成為東邊所有市場的負責人。

藍三負責南方的市場，也成為一方大佬負責人。

吳涼備受葉東的關注，希望他幫忙解決最為困難的西方負責人。

這一切，都已經昭示了葉東接下來的野心。

他的計劃也因此而開始讓公司內部變得不安寧。

因為很多人知道，葉東回來執掌大權，一定會讓很多貪腐的員工直接被幹掉。

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這一點，確實也讓所有人見到。

葉東手段極其果斷，但凡成為公司的蛀蟲，全都毫不留情剷除，同時還對其追究法律責任。

他現在已經擁有了《血瞳》的入門功法，一眼就能夠看穿一些內心齷齪的高層。

這些人正是他打擊的物件。

這樣一來，公司也就淨化了很多。

葉東見此還不滿意。

接下來，他再次開展一些重要的會議，這些是讓公司底層的員工，直接可以因為業績被提拔。

這些提拔並非需要他們的直接上司。

只要業績超過公司規定的最高限度，連續半年就有資格被葉東提升。

這種可以讓公司員工底層的福利，再次刺激到了公司員工的一些軟肋，讓他們瘋狂工作。

不過，這也足以說明，葉東對於管理方面，有著自己獨特的見解。

會議在三個小時後結束。

“東子，你這舉動，會不會引起公憤？”于軍擔心道。

“你在乎別的公司？他們會因為我們對員工福利的大幅提升，來向我施壓對吧？”葉東說出這件事的利弊。

因為很

多企業相互合作，高層之間其實經常在一起吃飯。

彼此之間為了讓自己公司的成本降低，因此，都聯手起來將工資壓低。

這也是為什麼，很多公司工資都很低，但是公司業務就是做得很大。

其中緣由，都是上層經常在一起吃飯聊天後，共同展開的一些對策。

葉東正是明白這些資本的醜惡嘴臉，才要挑戰他們。

他一個人這鶴立雞群的做法，將會直接導致無數的公司對他展開各種針對。

于軍也知道這件事。

所以，他才會如此擔心。

葉東淡淡一笑，並沒有解釋太多，“我生而為人，不甘碌碌無為。可我們曾經也是底層窮苦邊緣人。”

他這句話說得鏗鏘有力。

只有葉東這種身上有著一股正氣的人，才能夠在獲得巨大成就之後，依舊沒有膨脹。

但是，他很清楚，自己身旁的很多人，甚至是所有人在成功之後，都會從屠龍者變成惡龍。

每一個看似在當初拼命的窮苦人，到了最後獲得成就，都會選擇拋棄窮苦的底層員工。

葉東之所以這麼做，只是想在自己以後踏入修煉界的時候，沒有愧對自己的良心。

就在此時，一些經理攔下葉東。

“葉總，這件事要不要再考慮考慮？”

“是啊！如果大幅提升員工的福利，別說同行，或許國內的市場所有商家將會對我們的業務進行圍追堵截。”

“提升只需要提升百分之五就可以。葉總你提升的整個量，已經是一個普通部門經理的三倍還多了。”

......

這些公司的高層其實也是為了葉東著想。

若是真的這麼做，這個年代還並不是資訊徹底爆炸的年代，電腦也才剛剛普及全國。

若是這種高薪高福利直接全公司執行，確實會在國內市場樹敵無數。

畢竟葉東一家公司這麼做，就會讓其他公司的員工內心不平衡。

最後，導致其他公司員工跳槽也是必然。

“他們想要壓榨底層員工的血汗錢，關我什麼事？”葉東不屑一顧回答，然後就錯身走開。

他要執行的命令，就必須做到。