姜萌萌是自己冒出來的。
她從鬼籙中跳出，落於地面。
不理李閒雲和魑離，而是好奇的看著怒目金剛像。
她歪了歪頭，然後走過去。
“萌萌別過去！”李閒雲叫道。
上一次姜萌萌可是被這金剛像直接搞成重度虛弱。
但是姜萌萌卻搖了搖頭，而是繼續走過去。
她豎起一根小手指，輕輕碰觸了那金剛像的手指。
指尖對碰的那一瞬間，金剛像手指縈繞出一片電流，姜萌萌已“啊”的大叫一聲飛起。
身體再度化作青煙消散。
李閒雲正要抱她，卻見姜萌萌身體已重新凝聚。
她站在金剛像身邊，小臉兒煞白，但至少比上一次好了很多。
帶著不敢置信的眼神看那金剛像，姜萌萌回頭說：“李閒雲，過段時間再帶我來看它。”
說著刷的一下，已進入鬼籙。
鬼籙字跡顯現：虛弱。
不是重度虛弱了。
李閒雲一時茫然。
這小妮子，好像很不一般啊？
他看看魑離，魑離搖頭道：“不可說，不可說。”
所有的一切就這樣歸於平靜。
於是李閒雲明白，今天的探險也就到此為止了。
唏噓一聲，李閒雲道：“你特娘的到是說清楚啊，這個過段時間到底是多少時間？一個個沒頭沒腦的。”
搖搖頭，走出禪房。
將禪房大門緊閉。
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自然保護區生意興隆，財源滾滾。
至於投入更大的冥府，反而沒這麼火爆。
畢竟某種意義上，它也就是一個更加大號，裝修更精良的鬼城而已——何況現在還只是人間部分的古建築，冥府都沒起來呢。
但李閒雲也不在意這個，他現階段並不希望冥府生意太好。
因為自己還要用呢！
易勝傳媒要搬家了。
公司不斷擴張，曾經的五層小樓早就不夠用了。
別的不說，單是一個易勝製片廠就有數千人，現在還在瘋狂擴張，按李閒雲的意思，要擴張到至少五千人，甚至一萬人才算成氣候。
這麼大一個攤子，五層小樓早裝不下了，前段時間就在用別人的場地。
直到冥府一期完工，為製片廠留了一大片地方才算完事。
所以冥府現在的第一使用者就是易勝傳媒自己——易勝影業，易勝動漫，靈勝公司等等，還有剛搬遷過去的內部基地影視學院，統統都坐落在這兒。
為此那家叫環茂的國企有些不開心，你這玩意兒影響收入啊。
李閒雲表示照樣給租金成了吧？至於經營你們放心好了，這裡以後是大劇組的天堂，等冥府建設完成，遊客自然不會少，別的不說，光是一個統票就能帶不少客源。
方方面面的利益都要擺平，李大老闆表示，你們看我賺錢多，其實我也很苦惱，誰都不是好欺負的啊！
但真正讓他惱火的，其實是另一件事。
易勝網大虧損了！
這是易勝傳媒自高速發展以來，第一次出現下屬企業虧損的事！
哦不對，原星彩女團才是第一個。
但現在星彩女團已經扭虧為盈了，易勝網大又冒出來了。
前年易勝網大還能盈利兩千多萬呢，去年就只剩五百萬。
今年一季度，直接虧損！
這讓李閒雲也無比惱火。
雖然虧的不多，也就一百多萬，但你們也太廢物了吧？
易勝網大在剝離之後，基本就失去了易勝特有的技術優勢的加持，和其他影業公司一樣，按正常程式發展。
可就算這樣，他們也依然可以藉助部分製片廠優勢降低成本。而且這還是迅捷平臺低宣發抽成的支援下，該給的推薦一個沒少——雖然迅捷平臺早就不指望易勝傳媒的網大了，但大家多年的合作老友，其他方面的利益足以讓他們在這方面繼續支援易勝。
結果你們竟然還有臉給我虧損？
對於李閒雲來說，易勝網大的虧損並不是一件小事。
因為這在某種意義上否認了他的管理才能——沒有外掛你什麼都不是！
所以李閒雲很是抽時間查了一下易勝網大虧損的原因。
原因其實也很簡單，就是片子賣的不好。
如果看賬面，基本賬面資金使用都很正常，投入的成本也符合預估，但就是拍出來的東西不好。
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說白了一句話：沒走心。
現在負責易勝網大的是前助理洪瑞。
李閒雲把洪瑞叫過來：“我需要你給我一個合理的解釋。”
洪瑞也很汗顏：“是我無能……”
“這不是我想要的解釋！”李閒雲厲聲道：“我要的是原因！”
洪瑞無奈道：“現在網大製作分兩類，一類是傳統製片模式，從外面找人來幹活，主要目的是挑選人才。還一類是我們公司自己內部的人。結果我發現，兩者都有問題。”
“什麼問題？”
“外面的人大多是撈一票就走，說白了，是選人的問題。當然也有不錯的，但我們能給他們的承諾是加入易勝網大，而不是易勝影業。但是這個承諾，沒有吸引力，甚至恰恰相反。”
李閒雲有些明白：“那些內部的人，他們自己都反感留在網大，覺得沒有前途？”
洪瑞道：“我跟他們說過，做的好的可以去易勝影業，但他們顯然不這麼想。”
“為什麼？”
“因為我們現在除了每年兩到三部的核心製作，基本都是和其他影視公司合作。我們是依靠製片廠模式運作的，藝術方面交給其他公司，所以許多導演也是其他影視公司帶來的。”
李閒雲點點頭。
是的，現在其他影視公司提供的除了編劇，最多的就是導演。
因為這也是藝術創作的核心部分。
這使得公司內部的一些導演覺得自己沒上升潛力——我網大拍的再好，也不可能讓我跳去執行幾個億的大片吧？
上升途徑受阻，自然沒有積極性。
很多事情，真的是設想的很好，一到執行就重重問題。
網大說是說導演等專業工種的培養基地，人才選拔之處，但真做起來，根本不是這樣。
大家做事，要麼為錢，要麼為名。
在公司內部做，錢有限，上升通道又受阻，能有那積極性才怪了呢。
而他們的牢騷，同樣會影響到外面找來的導演們。
大家一看，我去，你們內部的人員是這個士氣，那我也沒必要硬擠進來啊。
易勝傳媒的發展勢頭良好，但不代表內部就一團和氣，眾志成城，企業的發展往往也是比爛。
如果是和別的企業比，那麼除了易勝網大，其他都很好，基本屬於十門功課九門優，但是如果從自己的角度考慮，就算是發展最好的幾家子公司，李閒雲都能找出一堆問題。
他討厭這樣。
想了想，問道：“我們找的那家管理諮詢公司，是不是該給個說法了？”