雖然說李世強並沒有打算將公司上市，但是改成股份制管理會更好一些，萬一將來真需要上市的時候，也能更加方便。他也想真正任命一個總裁，幫他管理這家公司，他也能多一些時間休息。

但問題是，他請來的這幾個職業經理人沒有誰能服眾，原本公司內部提拔起來的人也不行，他竟然到了無人可用的地步。

開始他還想著，是不是隨便選一個，只要他表示支援就行了。但是他怕對方坐不穩那個位子，下面人要是都不聽命令怎麼辦，他把那些人都開了？

雖然說這樣一來，他也不用擔心這些人再另起爐灶跟他對抗，因為現在這批人，都有忠誠協議，在他公司離職之後，三年內不能在同行企業任職，不能用公司開拓的渠道，否則就要支付高額的賠償金。

但是這些人要是被開除，公司的管理怎麼辦，怎麼能在短時間內找到這麼多合適且有經驗的管理者，更何況他一下子開除好幾個高管，誰還願意來他的公司工作？

李世強因為這件事非常的犯愁，雖然他能找到一些有資歷，有威望的人，但是對物流企業根本不熟悉。物流企業熟悉的人呢，有的能力不足，有的壓不住這些人，他頭痛的很。

“姐夫，你不是委託連想銀山給你開發了那個物流資訊平臺麼，這個不是已經投入使用了嗎？”

“是試用，還沒有完善的，而且這個資訊平臺也有一個很大的弊端，那就是原本許多競爭對手根本沒有渠道，現在他們卻都知道了這些渠道，反而更容易從我們手裡搶生意了。”

一說到這個物流資訊平臺，李世強就更煩躁了，那些小的物流公司，更是靠著這個平臺，得到了許多資訊，然後惡意降低收費標準來搶客戶。

結果那些小的物流公司出現問題，客戶反過來倒是投訴到了他們風雨物流頭上，誰讓這個資訊平臺也是風雨物流投資的呢。

可是釋出資訊是免費的，他也沒收那些貨主的錢，憑什麼要負責？但是人家說風雨物流管理有問題，我們釋出的資訊，那些小的物流公司是怎麼知道的，這不是你們內部可見嗎？

這說明你們內部有人將我們的資訊賣掉了，然後我們才蒙受了損失，這個你們不應該負責？

李世強將一些問題反饋給連想銀山，同時也在內部討論，應該怎麼防範這些問題，避免同類的問題再次出現，並且也開始做內部自查，可惜沒什麼效果。

“姐夫，這你不需要著急，其實反過來說，這也是好事。那些小的物流公司，是不是許多都因此而出事兒了？那些公司，貨車還不到十輛，居然敢攬下那麼大的訂單，撐死也是正常的。”

“正好也讓他們知道，有些時候，他們就算是知道了資訊，也不能做這些生意。更是讓那些貨主明白，為什麼物流運輸，一定要找大的物流公司，小公司有可能賠錢都賠不起！”

“那倒是。”李世強點點頭，雖然有壞消息，但也不是沒有好消息，“可是我們這個物流資訊平臺花了這麼多錢，我怎麼感覺效果不大呢？”

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“你註冊的會員不多，效果當然不突出，但是隨著會員使用者越來越多，效果會越來越好的。這個描述的更加清晰，比打電話是不是方便多了，還避免了許多方言之間的誤會對吧？”

以後光是這個網店店主的訂單，就是一筆不小的收入，訂單資訊透過文字、圖片等方式傳輸，可比語言描述要好多了，還不容易出現扯皮的事兒。

“那些都是小事兒，我就問問你，你那些公司，都是怎麼管理的？”李世強最關心的還是這件事兒，這讓他頭痛好久了。

要是這件事搞不定，公司倒也不會出現大問題，但他這董事長兼總裁，還得幹下去啊，什麼時候才能像馮宇這樣逍遙？

“沒怎麼管理啊，子公司大部分都是別人創立的，誰創立的，誰就最有威望，然後就交給他們管理好了。他們不擅長管理的，也會請專業的人才回來，但是有他們壓著，保證公司正常發展。”

“你要說控股集團，那就更簡單了，能力與威望並重，無論是宗慶先還是劉傳志，都足以壓得住下面的人，而且管理上也真的有一手。”

“姐夫，我不是跟你說過，老闆是什麼，老闆是拍板的，不是想辦法的。你公司請回來那麼多專業的管理人才，公司的發展，讓他們擬定路線是對的，但是到底怎麼選擇，肯定是你說了算啊。”

“甚至你沒必要跟那些人解釋為什麼選擇這個，你是老闆，虧錢也是你虧的最多，公司就應該你說了算。”

李世強撇撇嘴：“你說的多簡單啊，我在的時候，公司是沒事兒，但是我不在呢，他們那些人沒一個能夠服眾的，誰來當總裁？”

“要不你幫我勸勸李明德，讓他來我這兒當兩年總裁，我不會虧了他。”李明德雖然對物流不擅長，但是資歷和威望足以壓得住其他高管，兩年時間，應該能選出來一個合適的總裁了。

馮宇擺擺手：“拉倒吧，老李還想多活幾年呢，醫生讓他可不能再這麼操勞了，我請他到泰華控股擔任董事他都不答應，最後才答應當個顧問。”

李明德心臟都搭橋了，不能累，不能太激動，確實不適合工作了。

“那你說咋辦，你遇上這種事兒，你怎麼辦？”

馮宇心說，我就不會直接請那麼多職業經理人回來當高管，好傢伙，高層一半都是突然任命的，怎麼可能讓下面人服氣？那些從下面一點點升上來的高管，就更不可能服氣了。

除非你的能力突出別人一大截，或者威望極高，但這根本不可能。

“這時候，還真有一個辦法，那就是請一個有能力，且能服眾的人回來幫你一段時間，直接斷了那些人的念想，然後再仔細觀察，看看誰合適升職。”

“你要把宗慶先還是柳傳志借給我？”李世強大喜。

“少來，他們是不可能的，但是我們公司那些董事或者副總你可以選一個，保證他們幫你把這些人管理的服服帖帖的。”

一個合格的管理者，就算是空降到一個不熟悉的部門，也能讓自己很快熟悉管理工作，並將管理做好。

李世強想了想，泰華控股那些高管他大部分都不熟悉，除了一個人。

……（未完待續）