第970章 瞭解自己的產業

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“咱們走。”

“董事長這邊請。”

蘇澤在某個教室,透過玻璃往裡面看了一會,一群青年人在聽講課。

看裡面有應急包什麼的,估計是應急救援的課程,也沒什麼好看的。

應急救援只是幾百個課程裡的一項,可以想象保鏢也不是好做的。

趙忠生說的10個月,絕對虛報了,最起碼他在這裡耍了一個小聰明。

10個月可以從0培養成國際保鏢,那是因為這裡的0,並不代表0。

這裡的0,只是入職天數。

而不能否認的是,新員工進來之前可以是體校生,可以是武校學生。

甚至是退伍軍人…

他們的基礎綜合十年左右。

相當於要把懵懂的少年培養為國際保鏢,起碼要付出最少6年時間。

甚至說,國際保鏢要求太過全能,起碼要會2門國際語言,這對於大部分學員來說,也只能止步於二級衛。

比如阿生、阿武。

大概以後會被降為二級。

課程什麼的,只要選擇應聘一級衛、二級衛、三級衛,必須要學。

而透過95%的考核為一級衛,透過80%為二級衛,60%是為三級衛。

蘇澤一邊往前走,一邊聽幾人介紹培訓部這邊的情況,最後問道:

“那有的學員,如果學著學著不學了怎麼辦,是直接辦離職手續嗎?”

大部分時間都是培訓部經理和教官來介紹,而回答問題則是趙忠生。

這次,依舊是他。

趙忠生看了眼遠處的大門口,隨著有人打開門,他護著蘇澤解釋道:

“工會在授級之前,都會另籤一份合同,畢竟他們要正式工作了嘛。”

“如果是他們學完了,故意考試不及格,其實我們拿他們也沒辦法。”

“只能讓他們任職期滿兩年,才能辦理離校,當然也可以補繳學費。”

“補繳2萬元,便可以離開。”

“否則我們只能走法律途徑。”

“這項合同條款,在他們接受培訓前,籤合同時保證是雙方認知的。”

“也是具有法律效益的。”

“另外,考慮到學員半途而廢,我們工會除了會依情處理外,還專門合理的安排了課程的每一項收費條款。”

“這個也是寫在合同裡的,他們學了幾門課,那就只收學過的學費。”

“培訓期雖然不會繳社保,但會管吃管住,另外每月500元補貼金。”

“董事長,您放心。”

“我們會更加完善這方面的機制,保證這類事情不發生,少發生。”

“嗯…”

趙忠生儘量注意著蘇澤的表情,但因為這位面前的董事長時而皺眉。

他的語氣,也是忽快忽慢。

儘管,微乎其微。

蘇澤看了眼駱德傑,見對方不準備說話,他沉吟過後看向了凌穎穎。

隨即目光又看向駱德傑和趙忠生幾人,右手抬起點了點輕聲說道:

“這個機制既保障了對方的權益,又保障了我們的權益,很不錯。”

“但是…”

趙忠生看向幾個部門經理,臉上剛浮現的輕鬆笑意,下一秒便澹去。

凡是領導說但是二字。

前面說的,都是廢話。

千萬不能當真。

現在能聽到蘇澤說話的人,大大小小都是領導,這暗語傻子都能懂。

就看,大領導下面要說什麼了。

“我覺得有一些隨意。”

“不夠正式,不夠全面。”

蘇澤沒在意幾人的細微變化,而企業成長期,他也沒有去故弄玄虛。

他沒有給幾人揣摩的機會,也放棄該有的領導架子,不需要喊口號。

他趁駱德傑也在,手在空中點了點,直接把自己的想法說了出來。

“駱總。”

“誒。”

同樣是和蘇從海差不多的年紀,駱德傑面對蘇澤,微微點頭看過來。

“我是這麼想的。”

“你看我們能不能在這中間,插一個監管機構,和鴻衛本身區分開。”

蘇澤開口,大大小小領導認真聆聽,他停頓了片刻繼續解釋道:

“像是學費,就應該是有的東西,我們不能在這方面表現的太前衛。”

“畢竟剛才趙總也說了,新員工也不完全是學員,也有次日入職的。”

“他們不需要經過培訓,只要通過考核,就可以按級分配到崗位裡。”

“而這些新員工,和尋常的面試沒有區別,只是咱們耗時一些罷了。”

“他們滿意咱們定的級別,或走或留,短時間內都不會去參加培訓。”

“那自然不用交學費了。”

“但選擇培訓的學員,我們的教室、教練、器械都是需要成本的。”

“不能說,我們需要他們的加入,就一開始把學費大方的給免除掉。”

“您的意思是…”

“選擇監管機構牽引收費?”

駱德傑邊聽邊理解,不難猜出蘇澤話中含義,只是他並非太過專業。

管理公司的大方向可以。

但這太細枝末節了。

這些事情一般也是各個部門經理該操心的事情,不是他的優勢範圍。

只是,此時的各個部門經理都不敢插話,因為蘇澤並沒有停留什麼。

“對,增加監管機構。”

“入職培訓,也是職業教育。”

“讓教育因誠信而更美好,應該是我們培訓部、人力部和後勤保障部,共同努力的願景,這點事馬虎不得。”

蘇澤說到一半,看向凌穎穎。

“小凌,你一記下。”

“轉達給溫秘書長。”

“可以和何總協商,或者是方總,看看咱們有沒有這種金融性平臺。”

凌穎穎點點頭,暫時沒有說話,蘇澤順勢看向駱德傑幾人繼續道:

“我的想法你們參考參考。”

“學費一開始就存在,只不過可以鼓勵實施先培訓後支付的模式,有效保障學員和我們之間的合法權益。”

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“但為了防範兩方出現不平等,或者其他損害雙方利益的問題發生。”

“我們要考慮最大程度保護學員合法權益,也要構建良好培訓生態。”

“所以一家第三方監管金融機構,剛好可以契合彌補這方面的缺陷。”

“要提前與學員講清楚,他們的學費由第三方機構代出,代為簽約。”

“而入職滿一年免學費,則是我們應該有的福利,這個要特別注重。”

“只需要到時候由人力資源部替員工出一份證明,便可以申請免費。”

“反之,如果有什麼糾紛,公司這邊不需要名為任期,實為扣押的操作,學員想離開,直接離開就可以了。”

“後續有什麼,也是第三方機構的事情,跟公司這邊沒有任何關係。”

“需要強調的是,我不希望看到符合條件的學員被第三方機構催款。”

“該免費的,免就是了…”

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