月海二人風風火火的尖熱騰網咖大業去了，楊國華也懶肝士他們。他對網咖生意的興趣不大，也許在周海三人眼中，做網咖生意大有可為，可在楊國華眼中，不過是打鬧的生意而已。

網咖這個詞最早是在英國倫散出現的，在楊國華融合的記憶中，網咖是在據年前後才興起的，曾一度成為新時代的名詞。

周海和賀光義每人拿出勿萬。胡金漢拿出舊萬，三人一起在朝陽區的繁華地段在二樓租了個空置的倉庫裝修之後開起第二家怡心網咖。

怡心是周海三人徵求楊國華的意見取的，三人合資的網咖一共購置了萬o臺科航牌電腦。

楊國華給他們的建議：“網咖內部一定要有良好的通風條件、合適的火災逃生通道，這一尤其重要。”

周海三人俱都把楊國華告誡放在心上，畢竟他們還是第一次開門做生意，沒有任何經驗的他們，自然是無條件服從楊國華指導。

在網咖裝修的時候，楊國華在周海的陪同下到網咖參觀了一次內部

修。

周海達咧嘴笑著道：“國華，你覺得怎麼樣？我吩咐裝修師傅都按照你的指示去做了，這間網咖一共改建了四個通風口，也都安裝了排氣扇，網咖內還安裝了一臺大型空調，牆那邊也按照你的要求改建了逃生通道

楊國華淡然的道：“還算可以。你要知道經營網咖就怕的就是火災。那是耳大可的事情，出了事的話你們也難逃其責，我可不想在監獄裡見到你們

周海嚷嚷道：“沒有你得那麼誇張吧？”

楊國華嚴肅道：“不怕一萬就怕萬一，以後你們如果把網咖做大，一定要做好安全措施，否則出了事那就遲了。”

楊國華三番幾次提醒他們，也是為了他們好！

的年代國家有關部門對網咖的監管並不嚴厲，由於網咖的暴利，這就導致一大批黑網咖出現，楊國華還依稀記得四隻京市藍極網咖生的縱火案事件，造成了萬人死亡的慘案。

也是從那一年開始，國家有關部門加強了網咖營業執照的審批條件。

其實楊國華並不想周海他們參與這個行業，經營網咖的門檻低，幾乎沒什麼技術含量，幾十臺電腦外加一條網線就可以營業了，這也使得網咖的競爭激烈，一些不法分子為了爭利，不惜採用各種擊對方。甚至裡面還參透有黑勢力在內。

以楊國華的勢力，自然是不用懼怕黑社會組織，但周海三人呢？隨著他們的網咖事業越做越大，難保不會與地方黑勢力牽扯上。如果是馬宏傑等人來經營這個網咖，楊國華自然是一百個放心，畢竟馬宏傑也好，孫建軍等人也好。都是經營黑色產業起家的，地方那些黑勢力，還不是如切菜一樣好對付。

黑社會是以實力話，誰的拳頭大，誰就是老大。

胡金漢三人都是在校學生，自然抽不出多少時間來管理網咖，為此胡金漢把網咖的經營交給了他的一位表哥龐達成，龐大成三十左右，長得高大健壯，看著那身古銅色的皮膚，一看就知道他以前是個莊稼漢。

胡金漢把網咖交給龐大成管理，也是看他這個表哥實誠。

胡金漢給龐達成的工資是每月如，吃住網咖全包，這讓這位實誠的莊稼漢對這位表弟感恩戴德。

由於網咖生意的火爆，胡金漢聘請了四名網管，兩男兩女，兩名男網管俱都是技校出來的，技術雖不是很高，但處理簡單的技術問題還是綽綽有餘的，兩女是負責收錢和負責網咖的清潔。

技術員的月薪是咖，而女服務員的月薪是物，住和吃方面網咖全包

月薪蹦包吃住在咕年這個時代來。也算是中等水平了，要知道縣企的普通工人的工資才不過是聯佐右，還不包吃住！

周海兩人搗騰了幾天之後。對網咖的興趣也不像前幾天網開業時那樣熱情了，作為老闆的他們，需要做的不過是每天去網咖清算一天的收入，除了數錢數到手抽筋之外。也沒什麼可供他們做的。

龐大成雖是莊稼人出身。但他也是有兩把刷子的，不然胡金漢也不會從老家把他請來。

在胡金漢的調教下，龐大成很快就從一個莊稼漢轉型為一個有模有樣的網咖老闆。

為了防止社會閒散人士在網咖生事，在楊國華的建議下，胡金漢吩咐龐大成聘請兩個高大健壯的保安。

胡金漢三人見網咖的經營進入了正軌。開始籌劃在市區內再開多一家分店。

楊國華給他們的建議就是，網咖要想展壯大，不要侷限於眼下的繩頭利，而是把怡心網咖經營成為一種時尚文化，把怡心網咖打造成為一個具有文化的品牌。

對於品牌的意識，周海三人則是一頭霧水，楊國華費勁的向他們解釋了半天，他們三

在他們還在想著怎樣賺錢，而楊國華的思維已經跳躍到經營一個品牌的策劃了，他們幾人紛紛感嘆。這就是天才與平庸之間的差距。他們不得不承認，在大局觀方面，他們是拍馬也趕不上楊國華的。

十月初，在楊國華的倡導下。胡金漢三人以兩家網咖入股，楊國華出資如萬元在京市註冊成立怡心文化傳播有限公司，胡金漢三人佔總股本鰍，楊國華佔４甑

兩家網咖的總資產不到田萬元。本來胡金漢三人是不願意佔楊國華便宜的，楊國華在第一家網咖也佔有跳的股份，算起來他們三人出資還不到,四萬，而他們卻佔孵的股份。楊國華出資如萬元才獲得次的股份。起來還是楊國華虧了。

可楊國華則堅持只佔總股本的艦。他對投資怡心文化傳媒公司並不是為了獲利，而是想看看他們能走到哪一步，到底是庸才還是人才，需要驗證後才能得出結論的。

三人都是他的好友，楊國華雖然走出於某些私心幫助他們，但也是想把他們培養成自己商業帝國的班子。隨著施金玲幾女推出商界，楊國華必須找一些有能力並且忠心不二的人來管理他公司，而周海和賀光義兩人是他現在觀察的物件之一。

沒有利益的捆綁，就不可能有永遠的喜誠，對於這一，楊國華是非常清楚的。

又想馬兒跑得快，又不想馬兒吃跑。這根本是不可能的。

楊國華還沒自大到能憑其“偉大”的人格籠絡一大批忠心耿耿的人才，這種思想是要不得，在這個物慾橫流、金錢至上的社會，利益才是忠心的保證，或許有些清流認為，錢不是萬能的！這句話當然也有其道理！但沒有錢萬萬不能，這就明了錢的重要性。

怡心文化傳媒公司並沒有大張旗鼓去搞，楊國華四人一致同意低調。展才是硬道理，惹上別人的主意並不是件好事。賀光義、周海、胡金漢三人在天城大廈租了個辦公室，公司的法人代表由賀光義擔任，怡心在人才市場招聘了一名總經理，一名秘書、還有一名法律顧問。

在周海三人的忙硫下，怡心文化傳媒公司的基本框架落成。

總經理肖娜娜來自上海市，原是一家外企的副總，因為與上司生矛盾，最後辭退了外企的工作，一個偶然的機會得知一家新成立的公司招聘總經理，年蔣是舊萬，開始時她還以為這家公司是騙子公司，畢竟年薪舊萬的職個在京市也是很難找的。

面試的是一位二十左右的青年，肖娜娜上前問了一下，得知考核官竟是京大的學生，肖娜娜趕緊投上自己的簡歷，也許公司可以騙人，但京大的學生還是信得過的。

讓肖娜娜沒想到經過簡單的面試之後，她就被公司錄取了，這簡直就是意外之喜。

周海三人對公司總經理的要求不高，先必須是應聘者必須有五年以上管理經驗，其次是本科學歷畢業。滿足這兩個條件的優先錄取，而肖娜娜在外企擔任了六年的副總。無疑是周海三人最看重的，他們本身就是菜鳥，對公司的經營管理可是一竅不通，而楊國華這傢伙在公司成立之前就宣告自己不會參與公司的經營，他們幾人也是鴨子趕上架。

肖娜娜在接受公司時還以為賀光義是富二代，她可不會相信這個年輕的董事長是白手起家的，畢竟勁萬並不是勁塊，她在外企工作了十餘年，身家也不過是數十萬而已。

讓肖娜娜感到意外的是。公司經營的業務竟是一種前所未見的行業。據董事長的介紹，這種提供壓聯網連線服務的營業場所叫做網咖。

英國的網咖還沒有傳到國內。周海三人可以是國內第一個吃螃蟹的人，當肖娜娜來到網咖視察時。被眼前的火爆場面嚇了一跳。

來網咖上網的大多數都是附近的大學生，而且還有不少大學生坐在旁邊的沙上排隊等座位。

瞭解網咖的經營，肖娜娜分析之下得出結論，網咖在國內具有很大的潛在市場。

寫年一臺電腦的價格不低於旦四元，相當於普通工人一年的工資，這對於大部分家庭來，電腦這種沒什麼實用價值的商品就是一種奢侈品。

而讓肖娜娜感到震驚的是。賀光義提出的品牌經營理論，試問一個。在校學生提出這種先進的經營理念。這難道能不讓她網到匪夷所思嗎？

當肖娜娜追問他時，賀光義卻告訴她，這種品牌經營的理論是一個，朋友提出的，肖娜娜才放棄了追問下去的想法。

肖娜娜上任之後，開始組建自己的領導班子，在社會上招聘管理人才。先是財務部需要招聘一名出納和一名會計，市場營銷部需要招聘一名經理和數名業務員，廣告部需要招聘一名經理和數名相關專業的人才，人才資源管理部也需要招聘一”灶理，考慮到公司初建，肖娜娜儘量為公司節省開公司展壯大了，她這個總經理才能穩坐釣魚臺！

賀光義也只是名義上的董事長而已，在公司裡，肖娜娜掌握著數十員工的生殺大權，賀光義利用課餘時間跟著肖娜娜學習，有不懂得地方就向肖娜娜請教。

肖娜娜也知道眼前這今年輕人是她的衣食父母，老闆向請他請教，她自然是知無不言，言無不盡。

賀光義出身於貧苦家庭，從一直勤奮好學，以優異的成績考入京大。他的長處就是勤奮好學，不懂的絕不會裝懂，這也是楊國華之所以看重他的地方。

從炒股到成為一家公司的法人代表，賀光義始終沒有絲毫逾越心裡那條線，他知道自己的一切來自於他的那位好兄弟，沒有他的幫助，他還是那個為了學費和生活費愁的農家子弟，現在他的境況好了，不用為學費和生活費而愁，年初和暑假他還寄一萬元回家。

賀光義不是一個善於表達自己情感的人，他對楊國華感激深深埋藏在心裡！他知道感激並不是掛在嘴邊，而是以實際行動來明。

肖娜娜初步組建了公司的領導班子。開始擴大網咖經營規模，公司斥資力萬元在市區的繁華地段開了三家怡心連鎖網咖。

這樣一來，怡心在京市的網咖連鎖店擴大到五家。

廣告部印刷精美圖紙為網咖做宣悄廣告，怡心網咖的定價分為四個時區。

第一個時區是凌晨6，定價為３元。

第二個時區是早上舊一中午２。定價為元。

第三個時區是下午３，定價為４元。

第四個時區是晚上。定價為元。

而雙休日的定價統一為元。

肖娜娜實施的這個定價，楊國華也是認同的，在早上的時段，來網咖上網的人比較少，價格定在３元。肯定會吸引到一些貪便宜的顧客。這無疑是增加了網咖的收入。楊國華給予她的評價是合理的利用資源。

肖娜娜走的也是品牌路線，她的第一年計劃就是在京市把網咖擴充套件到二十家，這個，重任起來輕鬆。但做起來不是那麼容易的。

怡心文化傳媒公司在擴充套件到五家網咖規模的時候，公司的流動資金已經見底，每家網咖的每月的盈利大概在舊萬元左右。以一個月開一家網咖的度，一年下來不過是十二家而已。連帶現在的五家，一共才十七家網咖，還剩下三家缺口。公司運營所需的費用，還有網咖經營的成本還沒有計算在內。

也就是公司還大約缺勁萬的資金缺口，除非向外找投資或者向銀行貸款，不然是很難完成這個任務的。

其實肖娜娜所擔憂的資金，在賀光義眼中一都不是問題。怡心背後可是有一個，大財主在看著，如果怡心真的遇到資金困難的話，他一定會出手的。

賀光義所擔心的不是資金的問題，而是網咖的客流量，羊竟這今年代上網的人不是很多的，其中大部分都是學生，賀光義雖然也看好網咖日後的潛力，但也只是看好而已，並不表示他沒有危機感。

這個月網咖的營業額相比第一個月明顯下降了不少，怡心現在已經開到了五家分店，賀光義認為網咖的擴張應該緩一緩，不應急著全線出擊。還是穩打穩扎的好。

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肖娜娜卻不這麼認為，她這段時間分析了一下網際網路這個行業，隨著網際網路的展，網路將會成為國民日常生活的一部分，而網咖這個新興的行業，將會產生巨大的利潤，怡心必須要抓住第一個下海吃螃蟹的機會，堅決出擊才能展壯大。

賀光義對這個問題也詢問過楊國華。楊國華對此作出的回答和肖娜娜基本上同出一轍。

用他的話，怡心只有抓住先入行的機會，才有可能在未來牢牢佔據市場。

敢於做第一個吃螃蟹的人。機遇和風險是並存的。

楊國華也叫他不用太過於擔心，如果失敗了，大不了重頭來過，畢竟他還年輕得很。

如果周海來擔任這個，法人代表的話，他一定會毫不猶疑的支援楊國華的，周海與賀光義的區別就是，周海敢於冒險出擊，而賀光義缺乏的就是冒險的精神。

在現代社會，固步自封就等於落後，落後就要捱打，不思進取的人。最終是要被社會所淘汰的。

楊國華並不想過多的干涉怡心文化傳媒公司的內部事務，他成立這家公司的目的就是培養賀光義，這兩個月來的學習，賀光義看待問題比以前長進了不少，起碼在一些問題上表了自己的看法，這是楊國華所欣慰的。

培養一個人才並不是一蹴而就的事情。需要時間的考驗。楊國華當然明白這個道理！