擱早先韓義估計跟他母親一樣，一百個看張勝不順眼，可如今不知為啥，張勝那張臉他看著居然還挺討喜的。

吃飯時兩人還吹了兩句牛逼，把張勝樂的齜牙咧嘴。

晚飯後韓義就趁著高興問：“大龍還有韓智他們都買車了，你怎麼還騎個電動車？沒考駕照啊。”

韓義這麼問是有理由的。

畢竟是家裡親戚，他也不可能太苛待他們。

正好傳感器生意好，材料廠那邊的兩個季度分紅都發給他們了，加起來每人能有十幾萬，買個代步車綽綽有餘。

至於房子問題，跟王小虎差不多，都是由他先墊著，每人一套小戶型，以後有錢了慢慢還給他。

張勝有些尷尬說：“大龍他們腦子活，學東西也比我快，我就打算先存點錢，讓我爸媽他們在老家幫我找個老婆。”

韓義把他話重新編譯了下才明白過來。

張勝的意思是，他已經認清自己不是做大事的料子，所以就打算這麼混著。也放棄找大學生女朋友的想法，就到老家找個普通女人過日子。

韓義笑說：“也行。好的並不一定就是合適的，過日子還是找個體貼點的女人好。”

“誰說不是呢~”張勝又來勁了，“我爸媽一個勁讓我找城裡女孩，我說城裡女的心眼多，而且還嬌氣，你看王小虎之前那個女朋友，好日子不過……”

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說到一半，張勝打住了，“呃……我就是打個比方。”

“呵呵~”

……

兩個人又隨便聊了會，眼看外面雨下個沒完，韓義便上樓睡大頭覺去了。

睜開眼的時候天空繁星點點，水洗過的空氣透著清新的味道。

站在陽臺上拿出手機回撥給何瀟瀟。

她這個禮拜沒回來，說是跟同學一起做一件大的設計品。

聊了七八分鍾那邊就匆匆結束通話了電話，之後開啟“天訊通”看了看。

這個由天義打造可以溝通物聯技術的通訊平臺，目前註冊使用者已經超過5萬人，大部分是天義集團產業鏈上的工作人員。

因為有自己的動靜態資料庫，又採用了底層識別程式碼，而且伺服器的演算法殼由蘇瑞爾親自加密，根本不虞洩密的風險。

把各個群都翻了遍，然後發現個問題，凡是技術交流群都非常活躍，統統都是99+；

而那些行政技術人員的群裡，基本沒人發言，偶爾一個也是什麼內部通知，其中一個專案小組的發言記錄已經追溯到一月份了。

韓義眉頭皺了起來。

他沒有強制要求員工一定要使用“天訊通”，很多人手機裡都裝著薇信、微薄、白度貼吧以及其他即時通訊APP。

但是很多行政組人員卻在這些APP上建群聊工作上的事情，這就不是他能容忍的事情了；

而且他可以肯定，這是百分百的。

一個公司沒有自己緊密的生態圈，往小了說，這是一種沒有向心力的表現，往大了說，等於是一盤散沙。

他當即拿出手機撥打給謝洵。

……

謝洵已經到任，但集團內還沒有正式對外宣佈。

接到韓義電話，正在吃晚飯的謝洵立刻起身去了書房。

他公私分明，絕不會當著老婆孩子的面談工作上的事情，包括父母也是一樣。

“董事長好……嗯……嗯……好，我知道了，我會儘快處理。”

放下電話，謝洵立刻又打電話給自己的私人助理。

“你現在摸排一下，有多少部門小組在除天訊通以外的地方建立了群組。”

結束通話，謝洵拿著手機把玩了一會。

都說新官上任三把火，這幾天他一直在考慮，這把火到底怎麼燒？燒到什麼力度？

現在韓義把“火把”親自遞到他手上，他就明白了。

隨後謝洵晚飯也不吃了，立刻開始敲定工作方案。

這一個禮拜他都在各個分公司之前轉悠，儘量把天義這艘航空母艦捋捋清，做到心中有數。

說實話，他對沈心還是挺佩服的，以一個女流之輩操持著市值估測上千億美金的大集團公司，並且總體上還算健康有序。

這一點非常難能可貴。

不過弊端也是顯而易見的。

沈心的手腕不可謂不強硬，但是在天義這種體量的大集團公司面前，還是稍顯心慈手軟，做事不夠果決。

更讓他無語的是，居然還要韓義這個董事長去親自開除員工，這對於一個首席執行官來說，是一件很失職的事情；

而且於韓義自身來說，也是一件很掉威信的事情。

另外，手段不強硬還有一個壞處，就是韓義剛剛向他提出的，就是公司內部結構鬆散；

大家“各自為政”，對公司價值觀沒有從根本上認同，都是奔著這個公司工資高、福利好，而不是奔著這個公司能實現自我價值觀而來等等。

這些問題都是他接下來工作的重心。

……

因為五一長假快到了。

這個禮拜只休了一天，禮拜天照常上班。

26號一大早，天義集團正式對外宣佈，聘任謝洵博士為“天義科技集團股份有限公司”首席執行官。

訊息一經公佈，立刻引起外界強烈震動，無數雙眼睛都聚焦到謝洵身上。

關於謝洵的個人背景，也被外界拿著放大鏡仔細瞧。

不過相比外面來說，天義內部卻是風聲鶴唳。

最近一段時間，天義已經連續開除下放了好幾個高管，這個時候又換了執行官，可想而知，接下來公司內又將掀起一場“腥風血雨”。

不過出乎意料，禮拜一早上的集團大會上，除了由沈心代為歡迎了一下之後，接下來幾天都沒什麼動靜。

也不能說沒動靜，26號下午，公司內部下達一份通知，禁止任何員工在除天訊通以外的im上設立群組，違者開除。

這份通知輕飄飄的，沒在內部引起任何波瀾，很多行政人員包括管理都沒當回事。

設立群組怎麼啦？

現在誰不用薇信、微薄啊，這都要管，是不是以後還要管吃飯拉屎啊？

抱著法不責眾的心態，該用還用，該聊還聊。

有很多小群體甚至私下裡偷偷抱怨，說天義太程序化，不懂得變通，這都什麼年代了，還搞封閉管理，真不知道是謝洵腦子壞了，還是韓義腦子壞了。

不過在“韓義”兩個字出來後，聊天戛然而止。

說謝洵沒事，他就是職業經理人，本質上跟他們沒什麼不同，都是打工的，但是在群組裡罵韓義，這就有些禿嚕了，沒人敢接茬。

27號，風平浪靜；

28號；波瀾不驚；

29號，大家都快把這事給忘記了。

五一長假前一天，各分公司領導都被叫到總部開會，會上謝洵談了談工作，臨散會前，讓助手發了一份名單下去。

“名單裡的人全部開除，主管領導扣除三個月績效獎，部門負責人扣除6個月績效獎，一年以上任期的經理，今年上半年的考核業績清零。”

謝洵話剛落地，大會議室裡很多人都是倒吸一口涼氣。

在坐都是集團公司裡的重量級人物，像光傳感器，車用傳感器，機器人，電氣電子、材料、減速器，半導體，影視制作，光影特效，物聯網大資料等等，多達40幾個全資子公司總經理。

除此以外，還有集團內部部門領導。

現在竟然要把他們的考核業績清零，很多人都懷疑自己耳朵是不是聽錯了？

大會議裡響起了嗡嗡的響聲，“威儀電氣”負責人董昕皺眉道：“這麼做是不是有些太過了？

薇信跟微薄已經成為人們生活工作的常態，一刀切本身也不大符合常理，而且又是突然下文……”

謝洵點點頭，“董經理說的有一定道理，但我不認同。

薇信跟微薄不是不可以用，但那是私人的事情，在除開天訊通以外的地方聊工作上的問題，那就屬於公司管理範疇，公司有權作出任何處罰，包括開除。”

那位叫董昕的負責人不說話了。

她同樣不認同謝洵的話，但對方新官上任，如果自己現在就跟他頂牛，說不準會下不來臺。

除了董昕，另外還有幾位經理也說話了，不過全部被駁回。

“大家還有什麼問題？”

謝洵看了一圈，見沒人有疑問了，站起來說：“那行，散會！”

……

……

早上會議結束，下午下班前，各分公司傳達了總公司的處罰決定。

訊息一出，很多人都傻掉了。

開什麼玩笑？用個薇信微薄，居然會被開除？要不要這麼霸道啊？

很多人當場鬧了起來，不接受這個處罰，要求公司給出說法。

這裡面受災最嚴重的要數“光影視覺”那邊，旗下6大子部門，總員工數近2000人；

刨除工程師外，光各類技術員及行政辦公人員就多達1200人；

2000人裡，被開了90多個，包括十幾名工程師，近5%的比例。

總經理衛涵蓄一個頭兩個大，上午是他去開的會，也據理力爭了，可是沒用。

此時副總經理冷翠也在她辦公室。

“怎麼辦啊，小陸跟小林他們一直在我那裡鬧，還有影視部的孫海龍也在名單裡。他要走了，我這裡還不得亂成一鍋粥啊！”

衛涵蓄搖頭道：“我打過老闆電話了，他說謝洵的意思就是他的意思。”

冷翠揉著太陽穴，站起來說：“我再去做做工作吧……”