玻璃幕牆，無主燈的光帶。

素潔，充滿未來和科技感。

通道盡頭，牆上掛著名畫。

旁邊有門，是萊尼奧的辦公室。

身為隨身助理，萊尼奧的並不與秘書處的其他人在同一個地方辦公。

“萊尼奧先生，我是劉琛。剛您讓撰寫介入毛熊國調研報告最後那篇剪報的人上來，就是我。”

瘦削的劉琛，在小山丘一般坐著的萊尼奧面前，像一碰就倒的高腳無鉛玻璃杯。

不卑不亢帶來的精緻，遮不住一碰就碎的缺點。

“哦，你等一下。我和漢默先生先彙報一聲。”

同一個小組，萊尼奧對他還有些印象。

起身，敲門，輕輕進辦公室。

“漢默先生，寫那份材料的人找到了，是秘書小組的同事。入職不久的亞裔，他已經在外面了。”

賈斯汀略作沉吟，暫停剛才的思考。那般認真，與酒會上看到的花枝招展判若兩人。

“請他進來吧。”

每一個合格的資本家，在工作的時候，都是刻苦而認真的。

特別是那些被資本裹挾的。

“好的，漢默先生。”

得到應允，劉琛推門而入。

這是他第一次正式的和西方資本接觸，饒是百多年的閱歷，此刻心中也微微盪漾。

但看到賈斯汀的瞬間，心思就平靜下來。

“漢默先生，您找我？”

“來吧，坐下說。”

來到賈斯汀面前，他的桌面上，正是劉琛遞上去的調研報告。

霍華德和安東的放大合照，攤放在兩人之間。

“這是你寫的？為什麼會寫這個？”

語氣不平不淡，但劉琛對上賈斯汀的眼神，沒有感受到怒火。

看來沒有壞事。

“這是我寫的。漢默先生，自從我畢業於麻省理工，加入漢默工業以來，就一直盡力把自己融入到漢默的體系中，力求成為合格且優秀的漢默職員。許多人說，偉大的企業造就偉大的企業文化；但我更願意相信，是偉大的靈魂鑄就偉大的企業。所以我在入職後，就一直嘗試向漢默工業的偉大靠攏。”

劉琛目光灼灼的看著賈斯汀，帶著藏在眼底的熾熱。

說的是企業，但誰都知道，企業沒有靈魂。如果有的話，那只能是企業的掌舵人。

所以劉琛是在隱晦地表明對賈斯汀的崇拜。

“想瞭解偉大的企業，最好的途經，便是它的對手。斯塔克工業，一個恰到好處的對手。所以我收集了這個企業發展以來的很多事情，特別是他與漢默工業在軍火方面的競爭報道。”

這樣饒了一圈，算是解釋了為什麼自己會知道幾十年前的報道。

“當我前幾天得知您要做這樣一個調研時，我第一時間就想到了斯塔克工業和紅色毛熊國曾經的這個合作。特別是當我整理完調研，發現我們並沒有把握抓住這次機會時，我又重新想起了那篇報道，便整理出來。但我不想影響整篇調研的完整性，於是我將它放在了附錄。”

“我不知道那篇報道是否有意義或者機會，作為秘書，我能提供的，就是儘可能多的資訊給漢默先生參考。我一直嘗試向漢默工業的偉大靠攏，我也相信，作為偉大企業的掌舵人，您一定能發現更遠更高的資訊。”

劉琛把握著吹捧的尺寸，對於一個善於逢迎的人，他們更為期待別人的吹捧，卻也對虛假的吹捧十分敏感。

其中的度，就像秘書崗位最基本的要求——不要僭越——一樣。

“哈哈哈，有意思。”

賈斯汀遲疑了幾秒，忽而笑出了聲。

“所以你覺得這事有什麼機會？”

一開始的詢問聽不出思考情緒，但這一句，帶有明顯的考校和玩味。

“呃……”劉琛沒有了之前的口若懸河，似乎是有些猶豫，不知道該怎麼說。

“其實我說不清楚這背後到底有怎樣的機會，但單就我來看，至少這代表著毛熊國有一位物理學方面的專家。他的能力很強，能夠和霍華德合作，但現在他又很落魄。因為他的兒子不得不依靠倒賣武器過活，在送進監獄後，只怕日子更難過。而且他嚮往更好的生活，不然他也不會考慮對研究成果商業武器化。”

表面上小心翼翼的回答，實則給出早已精心準備的答案。

“不錯，能想到這些，確實有思考了。你是麻省理工物理學畢業？”

“是的，物理學博士。本想進漢默工業的實驗室，卻被安排在了秘書處。”

“哦，就是秘書處的啊。我對你沒什麼印象？”

“我剛來，平時都是做些文稿類的工作，比較少直接服務您。”

“我的那些材料都是你寫的？”

“也不能那麼說，我只是做了初稿，更多的還是其他人共同的參與，比如萊尼奧先生和桑賈先生。”

“嗯，你剛才說的那些分析不錯。能從紅色毛熊國這件事情想到那裡還有這樣一位專家，並從報道中分析出那名專家的情況。但你的想法還是有局限性。”

“比如我們要是爭取那名專家後，又該怎麼做？”

“我們可以直接簽下那名專家，讓他試著解析紅色毛熊國的技術。”

劉琛裝作理所當然的樣子，順嘴回答。

“不不不，沒有人是傻子。只要稍加調查，他們就會知道安東的背景。軍方，能給出比我們更厲害的條件。安東能到我們這裡，就更可能到他們那邊。”

劉琛恍然大悟，又有些納悶：“所以，漢默先生，我們該怎麼做？”

“你不妨回去想想。若你有了什麼想法，可以跟萊尼奧說。”

這句話，都帶著提點的意思了。證明劉琛的能力已經入了賈斯汀的眼。

當然，這句話也代表著，今天這場對話的結束。

“好的，漢默先生，那我就先回去了。”

劉琛起身，離開辦公室，和萊尼奧告別，回到自己的工位。

其實，賈斯汀的問題，劉琛早就想過了。

雖然很多人討厭職場和職場規則，但不少時候，特別是和領導彙報的時候，那些很有用。

比如有這麼一條，不要在老闆面前做到滿分，哪怕你能。

至於背後的原因，不過是簡單的心理學。涉及彙報，總是要等待對方的意見或回覆，既然是老闆，那總不能說個“好”字，一次兩次也就算了。十次八次只會讓老闆擔心自己在下屬面前會不會沒有權威，那他總要找點東西出來。

就像軍事的包圍，總要漏個口袋，不然敵方沒有突破口，容易負隅頑抗、橫衝亂撞。

所以劉琛只提安東的分析，全面的分析得到了賈斯汀的認可。

然後漏了個口袋，故意答錯了。讓賈斯汀抓到錯誤，劉琛也得到了下一次交流的機會。

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有了下一次機會，也就意味著離劉琛的計劃更近一步。