公司裡面一些員工，看著外面，心中都升起了一絲景仰之情。

在這個公司工作，他們由衷感到自豪。

折騰完了這一切，辰南準備休息一下。

王石突然推門進來。

“老弟，這才兩天，你都加入詩協了！”

王石看著自家老弟，只感覺太特麼牛逼了，才華這東西，果然是無法掩蓋的，真該讓那些噴子看看，什麼叫本事，能寫幾首歌都算不上什麼本事，有能耐你去寫首詩，不吹牛逼的說，百分之九十九的人半天都憋不出一個屁來！

辰南哭笑不得，“你就別埋汰我了，王哥，你別告訴我你到這兒來就為了給我說這話的。”

“那當然不是。”

王石坐下來倒了杯茶，總覺得這辦公室裡少了點什麼。

“老弟，你打算什麼時候招個漂亮秘書，或者把前臺那倆大美女調進來？”王石就問了。

辰南一口茶水剛喝進來，差點噴出來，頓時大汗：“你特麼過來一趟就是為了問我招不招秘書？”

王石：“我那不是看你辦公室實在太過空曠了，順嘴一提，順嘴一提，你這麼做，簡直是暴殄天物啊，浪費資源，太浪費資源！”

辰南呵呵道：“要不你去問問，問問我這公司前臺有沒有哪位願意跟你走的，要是有調職意向，我是絕對允許透過的。”

王石連忙擺手：“別別，那可就算了。”

超凡科技公司前臺的兩大美女，王石就是沒長眼睛也看得出來，人家待在這公司，那是對老弟別有一番感情。

“哈哈，還是說說正事，公司徹底進入了快車道發展，也不能就此放鬆了，最近市場上出現了很多同類競品……”王石說道。

“競品？”辰南微微一愣。

“是的，簡單的來說，也就是競爭對手的產品，市場相關的產品鏈中，一款優異的產品火起來，後面就會立即出現許多的模仿者，因為市場這塊蛋糕，目前可不是一兩家公司就能完全吃得下的，等到競品越來越多，咱們面臨的危機也會越來越大，稍不留神的話，就可能前功盡棄，換句話說，就是這兩個月來所做的一切，全部化為烏有。”

王石簡單講述著，這其中的關係其實很簡單，同時也是最危險的時候，別說是一些中小型公司，就是很多大公司投入海量資源的專案產品，都可能出現翻車。

市場上一旦翻車，就意味著巨量的虧損。

這種虧損，通常大到創業人無法承受的程度。

當然了，最痛苦的還不是這個。

而是有可能你親手開闢的市場和產品創意，被他人無情的剽竊，然後被踢出對局。

“近段半個月以來，市場上已經出現了二十多款和抖音類似的競品小視頻軟體，將來只會越來越多，所以我們要預先做好準備。”

辰南一時陷入的思考，很顯然開一家公司，做一個產品，並不是單純的把東西搬過來放著就完了。

之後還有很多事情。

就算想做甩手掌櫃，那你也得把對手全部砍死才行。

因為產品這個東西，你不可能說人家抄襲。

你做了一個小視頻軟體，我也能做小視頻軟體，就好像你做了一款牙膏，同樣我也能做另一款牙膏，將後來市場上的牙膏只會越來越多，可想而知競爭在接下來一段時間會達到無比殘酷的程度。

“那些競品現在都處於什麼程度？”

王石砸吧了一下嘴巴，“目前全部都死了。”

“呃，這又是為什麼？”

辰南不禁錯愕。

本來聽著前面的話，他危機感還是蠻大的。

結果全死了是什麼道理？

“這些只是一些投機者的試水產品，別說模仿了，就是給他照著抄都抄不出來個名堂。”王石笑了。

大多數投機者硬實力不夠，瞧見這款軟體火了，就一味的模仿跟風，但只模仿了個形，裡面精髓的東西，反而全都沒有。

比如目前抖音裡面那最核心的智慧推薦演算法，交給普通的中小型公司就根本寫不出來。

原因比較硬核，就是單純的技術不夠。

想招那種技術大牛，可能人家都不鳥你，廟太小，根本養不起大神。

沒技術，就寫不出來，再加上是投機產品，一堆程式設計師臨時趕工出來的玩意，搞不好bug一大堆，人工智慧推薦變成了人工智障，出現重複推薦，以及機制死板的問題，無法讓使用者產生繼續下去的慾望。

當然了，上面說的還是做得比較好的。

做得比較差的，bug一大堆，直接就體現在頁面上了，比如操作時直接會卡成狗，頻繁的卡退、中斷，資訊無法顯示，重要功能出現缺失等等。

這些都是常有的事情。

再或者一瞬間引入的即時使用者太多，導致伺服器直接爆了。

很多時候，其實就是一些很基本的問題，但要想全部完美的解決，沒有大型公司的底蘊，是基本不可能做到的。

比如微脖網站，這個在行業裡屬於簡單的了，但隨著微脖使用者越來越多，日活使用者達到幾千萬，整體使用者達到三億，這種龐大巨量的資訊互動，微脖每年都存在宕機伺服器爆掉的情況，為了解決這種基礎問題，微脖每年不得不繼續擴招高階技術型人才。

目前的抖音也面臨著這種問題，但因為提前做的準備充足，應對起來還是遊刃有餘。

所以換句話來說，辰南當初花費了不少功夫折騰出的“抖音”，其實是一款技術門檻很高的良心產品。

“即使現在市面上的競品都死了，也不能掉以輕心，老弟你聽說過叢林法則吧？”王石繼續舉例子說明。

“叢林法則？”

“優勝劣汰，物競天擇，強大的獵食者永遠隱藏在背後。”

“你的意思是……”

“是的，既然連市場上最普遍的投機者都注意到了，目前來說抖音必然已經走進了一些強大者的視線，說不定人家已經想好了怎麼對付咱們。”王石淡淡笑了笑。

“這樣說來，倒還真是挺可怕的。”

辰南點點頭，隨即也笑了，“如果真有個什麼，我也不是吃素的。”

“這麼說老弟你已經有所準備了？”王石訝然。

“原先沒有，不過現在有了。”辰南笑著指了指自己的腦袋，之前的那些東西，就一直存在自己的腦子裡，那本創業手冊，可是完全記錄了地球上抖音這款軟體所經歷的全部歷程。

經過這麼一番交談，辰南覺得自己有必要開個會了。

最近一段時間，注意力的確是有點偏了。

本來只是搞一波宣傳，結果反倒搞出一大堆的事情來。

寫歌就算了，怎麼連詩都弄出來了。

還莫名其妙加了個詩協，說出去是有點過分了。

公司這邊，是該上上心了。

“這次開員工大會的目的十分的嚴峻，也十分的重要，接下來會進入一個新的階段，希望大家都要有提前的心理準備。”

辰南站在臺上，雙手撐著桌，神情如同話語一般嚴峻。

這樣的氣氛，令下面的一片員工情緒都不禁緊張起來了。

經過這段時間的發展，超凡科技公司的總員工數，已經達到了三百七十多人，距離四百號員工也差之不遠。

面對急速擴張的員工，公司又租了一整層辦公樓，不過以目前的趨勢來看，還是遠遠不夠的，再過一段時間說不定就要考慮蓋一棟員工樓了。

也正是因為如此，這裡優厚的待遇，讓很多員工都很安心，一個蒸蒸日上的企業，制度合理，環境優良，加上不差錢，還有比這更稱心如意的工作嗎？

而現在，趙總的臉色卻是如此的嚴峻。

令下面很多員工都惴惴不安起來。

難道是公司遭遇什麼變故了？

碰上了什麼困難？

趙總在大家眼裡的印象，一直是十分高大的，不差錢的。

難道說……這次趙總差錢了？

一般的公司，要改制度，進入新的階段，可不都是從裁員開始麼。

果然，世界上不會有那麼好的待遇。

沒有人是慈善人士。

事實上，很多員工覺得自己現在所做的事情，與自己所那的薪資，都是比市場略微高了，在這個環境下，他們都感到很安心。

如果說這次是大範圍改制度降薪的話，他們儘管難受，但也能勉強接受，如果是裁員，那就是最糟糕不過的事情了。

王石聽著，不住的點頭。

老弟還是很有危機意識的，在這種情況下，提前改變制度，適當的降薪，讓公司節省資金，擴張新的部門，以面對將來可能會有的變故，是十分優秀的提前策略。

“是的，這次的會議，我決定公佈一個訊息……”

眾人不禁屏住呼吸。

“我決定公佈一下新的加薪制度，並且給一部分有資格加薪的員工們，漲個工資。”

這話是他最近一直想說的，所以說到這句話時，辰南笑了。

笑得像個地主家的傻兒子。

下面的眾人傻眼了。

全部都……

傻眼了！！

是的。

下面的人全都懵了。

之前辰南的話語，讓他們很忐忑，心裡很擔憂。

公司要做出新規劃，誰都不知道會不會裁員，老總和員工表面兄弟那一套，還少麼？

雖然趙總的人格魅力，在很多員工的心中很高，但實質上始終還是上下級的關係。

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有些人，心理甚至已經做好準備了。

因為公司最近開設了一個影片審核部。

大概有一兩百號的員工，都在處理影片稽核的工作。

很多影片網站，都有類似的職位。

工作性質很簡單，和鑑黃師差不多。

但相比下來，又比鑑黃師輕鬆太多了。

目前能傳到抖音上來的影片，大多都違禁不到哪兒去，很多都是無意中觸犯了智慧稽核被分過來的，偶爾出現一兩個別有用心的，也是很快被解決掉。

這種性質的工作，除了偶爾會有一點審美疲勞，相比其他的，實在是太雞兒輕鬆了。

而且他們所拿的薪資待遇，已經超出了行業的基本水平。

影片審核部最近擴招的人員實在太多了，一直在擴招。