葉銘新打電話過來，經過近四個月的努力，SG-1000數字交換機的硬體和軟體已經研發出來，需要葉津回去參與硬體和軟體融合的測試，他當初編寫了計費系統和業務管理系統，這次將帶著這段時間大家一起幫忙編寫的簡易自主作業系統回去。

一旦SG-1000數字交換機拿到公司發明專利，孫總承諾獎勵項目組十五萬元，等曙光通訊技術公司成立股份公司時，按照貢獻大小，管理層、研發團隊和普通員工將獲贈百分之五的股份。

李濤也很羨慕，內心感嘆孫健的大氣，跟著這樣的老闆，不會吃虧。

“李博士、陳博士，未來是計算機技術和通訊技術融合大發展的時代，通訊產業前途遠大，一旦我們在通訊晶圓有自己的專利技術和產品，根據專利技術將產生的效益，我會重獎項目組，以公司的名義申請國家科技進步一等獎，將來成立曙光通訊技術股份公司時，我會將公司百分之五的股份按照貢獻大小，贈送給公司的管理層、研發團隊和普通員工，名利雙收！”

“位卑未敢忘憂國！我這一生打算為國家在計算機軟件和通訊技術趕上世界的先進技術，力盡所能，半導體產業投資巨大，我只能盡力在通訊半導體技術上追趕世界先進水平，希望李博士和陳博士留下來助我一臂之力，我將以李博士和陳博士的名字，成立國智通訊半導體研究所，先期投入二百萬元研發經費，明年再投資五百萬元，一旦研制成功移動通訊晶圓專利技術，就成立國智通訊半導體公司，購買生產線，我承諾將來成立國智通訊半導體股份制公司時，根據貢獻大小，贈送給管理層、研發團隊和普通員工百分之五的股份，容許管理層、研發團隊和普通員工配股百分之五。”

與江城啟明文化股份公司一樣，買一送一，將管理團隊和員工與公司的長遠發展綁在一起，一榮俱榮一損俱損！

利益才是老闆和管理團隊及員工間最牢靠的關係！

“多謝孫總看得起，我和夫人願意留下來，助孫總一臂之力！”

位卑未敢忘憂國！

士為知己者死！

李國良和陳智敏心潮澎湃，內心深處敬佩黃坤、謝曦德王首武、等老一輩的半導體專家，放棄國外優厚的生活待遇，衝破重重阻礙，毅然回到祖國，從事半導體事業的壯舉。

他倆打算，要是不能自己創業，就進入滬海中科院半導體研究所，從事半導體研究，或者進入謝曦德擔任校長的復大，在半導體系擔任教師，為國家培養半導體人才。

成立國智通訊半導體研究所，孫健給了他倆多大的尊重和榮耀，還根據貢獻大小，贈送給管理層、研發團隊和普通員工國智通訊半導體公司百分之五的股權，國際上哪家半導體公司的市值不是幾百億美元，夫妻倆將成為千萬富翁，名利雙收，兩人還不留下來？拼命的幹。

“我也留下來助孫總一臂之力！”

有兩位通訊半導體博士同學主持，劉宏宇的信心十足，如今岳父、老婆和兩個內弟都在孫總的公司上班，他要是還躲避，會被認為沒有才幹和魄力，在家裡很難再有發言權。

“李國良同志擔任國智通訊半導體研究所所長，享受公司經理待遇，陳智敏同志和劉宏宇同志擔任國通訊智半導體研究所副所長，享受公司副經理待遇，公司明年會在滬海淘寶電器公司院內，分給你們三室一廳住房一套。”

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“多謝孫總！”

……

三人笑了起來，一下子拉近了與孫健的關係，心胸開闊。

就是進入滬海中科院半導體研究所或復大，留學博士李國良和陳智敏也只能在筒子樓分到一間房，比他們資格還老的科研人員和講師結婚後也住在筒子樓。

半導體工程師劉宏宇一家三口與父母和妹妹擠在一起。

這個時代，房子非常緊張，一般只有處級幹部、教授級工程師或教授才有資格在滬海分到三室一廳住房，副處級幹部、副教授或高階工程師才有資格分到兩室一廳住房，講師和科級幹部只能在筒子樓分到一間宿舍。

“朱所長不要羨慕，我承諾，在成立滬海曙光通訊技術股份公司時，根據貢獻大小，贈送給滬海曙光通訊技術研究所和滬海曙光通訊技術公司的管理層、研發團隊和普通員工百分之五的股權，容許配股百分之五。”

“多謝孫總！”

朱志傑心裡有底了，回去給團隊鼓勁加油。

李濤也是眼前一亮，江城鯤鵬軟體公司、江城順圓房地產公司和江城淘寶電器公司將來都會成立股份制公司，根據貢獻大小，孫總也會贈送管理層、研發團隊和普通員工百分之五的股份，容許配股百分之五，不會讓大家吃虧的。

“朱所長，李所長，你們兩人分別是通訊技術和通訊半導體方面的專家，為配合滬海曙光通訊技術公司的長期發展規劃，滬海曙光通訊技術研究所和滬海國智半導體研究所的部門設定和人員組成，由你們兩人重新協商安排。”

“你倆分別制定出研究所的短期、中期和長期發展規劃，統籌兼顧，優勢互補，要發揮兩家科研所人員的最大潛能，你們兩家的短期目標就是將具有自主智慧財產權的尋呼機儘快推向市場，中期目標就是研制成功具有自主智慧財產權的曙光牌移動電話機和街頭公用電話機，遠期目標就是研制成功移動電話機的CPU和主機板。”

網際網路時代，常用的伺服器、中繼器、網橋、路由器、閘道器、防火牆、交換機和調制解調器等網絡設備，都是兩家研究所未來的研究方向。

市場廣闊！

任重道遠！

“移動電話機的作業系統由江城鯤鵬軟體研究所解決，按照美國通訊技術研究所和通訊半導體研究所的部門組成，先將框架搭建起來，再慢慢配備研究人員，常年向國內外招聘人才，只要是你們看上的人才，有真才實學的退休高階工程師和大學教授副教授也要，都招聘過來，但不養一個閒人！許諾兩年內分配一套八十到一百平的住房，工資待遇由你們決定。”

“好的，孫總！”

“好的，孫總！

“滬海淘寶電器公司會配合你們的工作，行政和後勤管理事務不需要你們操心，你們的主要工作就是組織研發，你們有權按照勞動合同解聘研究所的員工，獎勤罰懶，充分調動研究人員的主動性、創造性和積極性。”