INTER和AMD是死對頭，不會放棄任何打敗對手的機會，都在緊鑼密鼓的做生產IiumⅡ、K6的前期準備工作，爭取早於對手之前問世。

功能強大的IiumⅡ、K6、Cyrix M要同新一代的電腦主板、硬碟、記憶體、顯示卡、相匹配，電腦組裝完成後，還需要長時間的測試，最重要的是要同最新的電腦作業系統相容，不是短時間就能批次上市的。

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前世，INTER投入巨資開發了一款安騰處理器（Itanium），過分高估了自己在產業鏈中的霸主地位，而忽視了與互補廠商的協調，包括同微軟公司在潛在利益衝突中的協調，安騰處理器採取了後向不相容的策略，最後導致安騰處理器的產品推出後，由於缺乏配套應用而失敗，而給了AMD追趕的機會。

去年只佔全球1%電腦市場份額的國內電腦市場，如今國內的主流機型還是6000元左右的486電腦，電腦城DIY的486電腦只要5000元左右，386電腦沒有了市場，日落西山，286電腦成了老古董。

“孫總，成本大概需要7500元，加上利稅和銷售費用等，市場價8500元才有錢賺。”

劉宏宇預感孫總要用低端的586電腦入市，搶佔市場份額。

“劉總，我們要是用測試電腦的配置，換成14英寸CRT，6個月後，以6000元的低價入市，會不會引起電腦市場轟動？”

“孫總，肯定會將聯想1+1電腦打得潰不成軍！”

哈哈……

“我們要就不做，要做就做到國內電腦市場第一，我打算投資20億元在浦東新區成立國智電腦股份有限責任公司，股東由淘寶控股公司、淘寶電器集團、曙光通訊集團、鯤鵬軟體集團、國智半導體裝置公司和國智半導體員工持股會組成，在計算機園區購買1000畝工業用地，建成國內最大的電腦生產廠，生產國智牌臺式電腦和膝上型電腦，我承諾，國智電腦公司的電腦年銷量成為國內第一後，淘寶控股公司將拿出2%股份，獎勵給國智半導體研究院、國智半導體裝置公司、國智智慧安防公司和國智電腦股份有限責任公司的管理層、技術人員和員工。”

孫健當年招募李國良和陳智敏夫妻倆的時候，就承諾將來成立國智半導體公司時，拿出5%的股份送給管理層、技術人員和員工，到如今還沒有實現，雖然夫妻倆在曙光通訊集團股份制改革時，作為曙光通訊集團的管理層，1人獲得了100萬股的贈與，還配股20萬股，如今兩人都成了千萬富翁，實現了財富自由和人生追求，但孫健內心還有少許的愧疚和遺憾，拿出2%的國智電腦股份公司股份獎勵給管理層、技術人員和員工，了結因果。

到了孫健這個層次，承諾是一種因果，需要及時了結，不然就會在心裡留下陰影，影響氣運。

啪啪……

王謝年、黃明山、劉宏宇、朱志傑和李國良站起來鼓掌，熱血沸騰，國內電腦產業第一的大公司將在眾人的努力下誕生，這是一份無比榮耀的事業。

“將來，全球電腦產業將向國內轉移，每個家庭有一臺電腦不是夢想，中國將是年產量一、二億臺的電腦市場，佔領中國電腦市場，就是佔領全球電腦市場，中國第一就是全球第一！國智牌電腦爭取佔據全球30%的市場份額，每年要生產5000萬臺左右國智牌臺式電腦和膝上型電腦，產業鏈龐大，總產值將達到二、三千億元，成為集團公司和上市公司只是時間問題，我將這個重要的任務交給劉宏宇同志，劉宏宇同志是否有信心？”

既然決定投入巨資成立國智電腦股份公司，進軍電腦整機產業，孫健就給在場的高階管理層指明公司前進的方向，不要因為取得小成績就沾沾自喜，更不要在乎一城一地的得失。

“孫總，我有信心！”

公司將來每年生產5000萬臺國智牌電腦？這是什麼概念？孫總是不是說錯了？孫總會錯嗎？眾人還在犯迷湖。

劉宏宇沒有想到，自己被授予將來年產值二、三千億元集團公司的總經理，心中大喜。

黃明山一臉的羨慕。

“劉宏宇同志出任國智電腦股份公司總經理，劉大坤同志出任國智電腦股份公司副總經理，辜勇華同志出任國智半導體裝置公司總經理，張洪新同志擔任副總經理。”

五星客戶（川省）服務中心總經理劉大坤，電子工程師，原73*廠銷售科副科長，當年走南闖北銷售過0520CH，進入鯤鵬軟體公司又負責銷售鯤鵬軟體，在多個領導崗位上鍛鍊過，在五星客戶（川省）服務中心總經理崗位上獨當一面，是一個信得過的老同志，擔任電腦公司副總經理，負責電腦銷售，專業對口，幹起了老本行。

辜勇華是原曙光無線電廠材料科科長，後出任曙光通訊技術公司材料部主管、國智半導體裝置公司副經理、副總經理。

張洪新原是中K院滬海光學精密機械研究所的半導體工程師，劉宏宇的學長，擔任國智通訊半導體研究所副所長的劉宏宇當年親自上門，以店長待遇和一套精裝修住房為條件邀請，辭職下海，跟隨劉宏宇先後在國智通訊半導體研究所、曙光東芝晶圓公司和國智半導體裝置公司擔任管理層。

當年同張洪新一起辭職下海的半導體工程師李開軍如今在曙光東芝晶圓公司擔任中方副總經理。

對於人才來說，舞臺比資歷更重要！

去年，淘寶控股公司在全國各地高校招聘了2000名應屆大學畢業生（包括博士、碩士），報名者高達10萬多人，本科畢業生只能從普通員工做起，工作滿6年才能分配一套70平的精裝修住房。

1996年，普通高校畢業生83.86萬人，普通中等學校畢業生15.49萬人，近百萬大中專畢業生需要安排工作。

1996年秋季，大中專學校全面實行收費上學，畢業不包分配，學校大規模擴招，畢業生的就業將成為學校領導和社會各方面優先考慮的問題。