柳惠子的這些話，對胡銘晨來說，真是猶如善解人意的天音，聽起來十分的舒坦。

胡銘晨就是生怕自己會產生厚重的負罪與愧疚感，柳惠子如此一說，倒是幫胡銘晨緩解了極大的心理負擔，起碼，暫時不用去想那些未來的左右為難處境。

心下放鬆之餘，胡銘晨也就顧不得柳惠子痛不痛了，一翻身，就將她壓在了身下，隨即，整個房間裡面又香暱的鶯鶯燕燕起來。

直到胡銘晨的手機響起來，這一切才暫時告一段落。

電話是陳學勝打來的，他是詢問，胡銘晨怎麼還沒有去公司，因為昨天就說好，今天要去公司裡面的。

纏綿溫柔鄉的胡銘晨，只能將時間往後延推一下，說吃了中午飯再去，早上有些重要的私事要處理。

其實麼，就是胡銘晨需要休息一下，他並希望荒唐之後，丟下柳惠子一個人，自己拍拍屁股就走。

此前柳惠子可是說過，男人靠不住，吃完就拍拍屁股走了，胡銘晨可不希望給她留下自己的證據。

“你是要去鵬博電子集團談工作？這個公司，你只是入股呢，還是......”慵懶的躺在胡銘晨的懷裡，柳惠子輕輕的問道。

“入股，只不過，我控股而已。”

柳惠子一下子翻過身，有些詫異道：“那，這個公司就等於是你的咯？”

“嗯，這個，可以勉強這麼說。”胡銘晨訕笑一下，謙虛的道。

“以前我只知道你有錢，可是沒想到你會那麼有錢，聽說這個公司，每年的利潤好幾百億呢。”

“賺的多，可是投入也多，今年公司編列的研發預算就超四百億。”

柳惠子嘴巴驚成了一個O形：“四百億？這，一家公司投入研發這麼多，那些大型國有集團，一年也沒那麼大的技改投入啊。”

“這個不一樣，因為我們沒有壟斷之權，因此，只有靠技術，因為我們的競爭對手並不是國內的相關企業，而是歐美的大型科技集團，所以，我們除了多在研發上投入，多掌握一些關鍵技術，別無他法，否則，我們很快就會敗下去。”胡銘晨道。

柳惠子點了點頭，然後繼續躺下：“也是這個道理，現在大家都是靠引進技術賺快錢，只有你們腳踏實地搞研發，怪不得你們能取得這樣的成就。”

“呵呵，看來有識之士還是不少的嘛，一會兒我要去公司，你想不想跟我一塊去？”胡銘晨開了句玩笑之後問道。

“好啊，我就跟你去開開眼界。”

吃過午飯之後，胡銘晨就帶著柳惠子去鵬博電子集團。

對於胡銘晨的到來，公司裡面十分重視，幾乎所有高層全部出現在會議室裡面，不過對於胡銘晨帶了一個不相關的女人，有些人還是表示不解。

坐在上首的胡銘晨，先聽取了陳學勝和戴維兩人的工作匯報。

不但彙報了鵬博電子集團的目前的情況，也提了麗晶集團那邊的情況。

目前麗晶集團的面板產品不僅供應鵬博電子集團，而且還供應給其他的公司，透過重視技術投入，公司已經成為國內一流的面板企業，可以說，從一接手，這家公司就實現了盈利。

之後，萊恩丹妮就介紹了公司目前在研發上的進展和投入情況。

目前公司的研發領域已經不僅僅侷限在手機相關領域了，包括網路技術，通訊技術，以及新一代處理器乃至於晶片領域。

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“雖然目前國內已經有了不少的軟體人才，數十所大學開辦了軟體專業，但是，我們公司對於高階軟體人才的需求還是很大，剛剛的這一屆畢業季，我們招攬了四百多軟體工程師，可是他們在獨立程式設計以及相應的開發方面，還是有所欠缺......因此我才報請公司批准，在天竺花費七千萬美金成立一個軟體研發中心.......雖然天竺在工業技術的共方面出於落後的狀態，但是，他們的軟件技術，是處於世界一流的，相較於從歐美名校直接招聘，成本上要低一些，尤其是天竺理工學院的畢業生，非常受到各大高技術企業的歡迎......”萊恩丹妮道。

“我是覺得既然是花錢，沒必要直接在天竺，就我所知，他們的畢業生，一半以上畢業後都是進入歐美名校進修一番才進入其他大企業的，這說明他們的畢業生，其實還不夠一流，我們完全可以多花幾千萬美金直接在歐美設定研發中心，反正我們現在不缺那麼點錢，可以等他們從麻省理工，斯坦福，哈佛，劍橋，牛津等名校畢業之後，我們再行招攬，這豈不是好得多嗎？”陳學勝還是發表了不一樣的聲音，只不過，他反對的理由有所變化了。

“你覺得，我們要是直接從歐美招，我們比其他的大型高科技公司更有優勢嗎？”萊恩丹妮沉著臉質問道，她並沒有因為陳學勝是領導，就對他收斂或者阿諛。

由於研發部門是公司最為重要和強力的部門，因此雖然萊恩丹妮是陳學勝的部下，可是，他們又有一定的獨0立性，況且，專注於技術的人，本身性格上就不是那麼太注重人，更多的是注重事情本身。

“我們怎麼就沒有優勢？我們給的待遇並不會比別的公司少，我們一樣的是國際水準的薪資待遇，難不成，那些人還會有歧視不成？”陳學勝理直氣壯的道。

“陳總裁，還真的是一定程度上存在歧視的，因為文化以及其他各方面的原因，在同等條件下，西放的優秀畢業生，寧願去更國際化的公司，也不會去我們這邊的國內企業，除非，我們給出的待遇超出一大截，可就算這樣，也還是有不少人選擇其他國家的企業。”納吉道。

“那你們為何不去摩托羅拉，不去愛立信，不去蘋果，不去微軟，而來我們公司了呢？”陳學勝有點動氣了，因為他這麼問，實際上是挺不妥當的。

“陳總，你的意思是，我們不該來這裡咯？”萊恩丹妮沉著臉道。

戴維在談論這個問題的時候，一直不說話，就讓陳學勝應對。

現在看到陳學勝被逼問，他才瞄了胡銘晨一眼，接過話頭去。

原因無他，就是戴維已經從胡銘晨的表情上看到了不悅。

“丹妮小姐，怎麼可能會是這樣的呢，你們當然應該來，而且我們上上下下是無比歡迎的嘛，對於你們的工作，公司上面也是全力支持的，這不，胡先生收到你的電子郵件，還親自來了。”戴維道。

“可是剛才陳總裁的那個話，似乎並無此意。”萊恩丹妮還是沉著臉道，“他好像更希望我們去其他公司，不太歡迎我們繼續留在鵬博電子集團。”

“我可沒有那麼說，我就是......隨口一問。”陳學勝有點吃癟道。

“何鑫，你是公司的技術元老，而且，你剛剛從麻省拿到博士學位回來，你怎麼看？”胡銘晨突然插了一句，不過他並不是介入到陳學勝和萊恩丹妮的爭論中去，而是詢問好長一段時間並沒有出現在公司的何鑫。

何鑫之前是公司的研發經理，畢業於中科大和電子科技大，不過，之前他主動提出申請，要去麻省理工學習，希望可以充實自己，讀一個博士學位。

對於何鑫的要求，胡銘晨表示支援，並且保留了他的全部薪資，屬於帶薪學習。

經過一年半的努力，何鑫終於從麻省理工拿到了博士學位，繼續回到公司。

由於還沒有給他重新安排具體職位，所以何鑫坐在自己的座位上，始終是多聽少說。

不過現在胡銘晨問了，他就不能再保持沉默了。

“從我的體會來說，我覺得丹妮小姐說的比較有道理，在我們學校，尤其是拿到博士學位的東亞學生中，絕大多數會選擇去西方管理更成熟，國際化程度更高的大型科技企業。實際上，我們不少國內企業也在矽谷或者東海岸設立研發機構，但是，外國員工的比例其實並不高，主要還是從我們這些華人留學生的身上選。並且......有一個細微的現象，那就是，他們所招到的，更多是二流大學的畢業生，像是斯坦福，麻省理工乃至伯克利這種學校的畢業生，出於拿綠卡留下來或者文化心理上的原因，他們並不太願意去國內公司的分支，而在待遇上，或許國內分支機構給出的條件還稍微好一些。除非是那種願意回國發展的，可是，比較遺憾的是，最頂尖的那一批人，回國發展的意願往往也不高，他們更願意留在當地企業或者大學裡面......”何鑫不卑不亢的據實回答道。

“那像你這樣的畢業生，留在當地的話，能拿到多少薪水？”胡銘晨又問道。

“大約八到十二萬美元之間吧。”

“你的同學中，是不是也有不少天竺去的留學生，他們一般會怎麼選？”胡銘晨又問道。

“比較多，甚至比我們華人留學生還多，尤其以天竺理工學院的畢業生為主，實際上他們真的很優秀，他們中很多人其實到米國大學讀書，就是過度一下而已，目的就是為了留在當地，尤其是一些本身就拿到碩士博士的畢業生。而畢業之後，大多數選擇去矽谷，少部分回國去發展。”何鑫道。