以前一人的廠長辦公室，變成了倉庫了，裡面堆了不少的紙盒子，還有一些料子。

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隔壁空著的倉庫倒是被騰出來了，變成了兩個房間，分別成了兩個小幫派的指揮中心了，大伯和大媽兩人一間，孫強和劉會計兩人一間，兩兩組合，倒是平衡的很。

凌曉薇從滿是雜物的廠長辦公室裡翻出了一些材料，然後去了那兩個辦公室，對裡面的幾個人道：“一起去車間，開個會。”

很多新招來的工人基本是認識凌曉薇的，都是周邊的村裡的，沒見過也是聽說過的。

“開會了！”有工人出來喊了一聲。

“開什麼會呀？”有人不滿的嘀咕道。

“這廠長都不在，有什麼好開會的。”

“一個小丫頭，能耐什麼呀！”

大家你一句我一句的，都有些不太樂意開這個會。

大車間裡，工人們站一處，但是這佈局挺有意思的，新員工一簇，老員工一簇，還有一些事資深老員工，比如張秀，桂花，王娟，劉霞，這些人，她們是最早一批的那些老人，她們圍在一起。

而凌曉薇帶進來的王小春也跟這些人在一起，她現在是張秀的徒弟，手上的功夫不錯，打樣板，還有繡活做的都很好。

雖說當初是和王小飛交易才收下了他妹妹，但是現在看來，她妹妹是超出了原本的價值了，要是她願意的話，她會好好的培養她的。

“好久沒來，廠裡都變樣了，還多了好些的老面孔。”凌曉薇淡淡一笑。

“這不是廠裡的效益好嗎，就又招了些人。”張愛梅急忙說道。

“哼！這鬼話，誰信呀！”劉會計冷哼道。

凌曉薇也不搭理，任由這兩個人，你一句我一句的，懟了一會，待她們休息的時候，便開口道：“今天的會議本來是我爸要來開的，但是他身體不太好，就由我來代勞了，也正因為我爸身體不好的緣故，廠裡的大大小小的事物，就交給了幾位，最近辛苦你們了。”

幾位被凌曉薇的這一謙遜的態度，搞的心裡發毛，尤其是張愛梅，她總覺得凌曉薇今天這是來者不善，要搞事情呀！

凌曉薇這時拿起了最近的工單，簡略的翻了一下，然後不輕不重的摔在了桌子上，看了眼左右兩邊的人，淡淡的道：“我們淩氏服裝廠有個宗旨，那就是公平，在公平的基礎上，能者多勞。可這個賬本，我看到了不公平，不公正，以前的那些優秀的工人現在怎麼變成了最差勁的那些，一個月，都沒有完成幾件衣服的量，這是怎麼回事，你們幾位是不是該給我一個解釋。”

心懷鬼胎的四個人，一個個都一聲不吭的，這時大伯開口了，他覺得曉微這語氣很不好，他怎麼也是長輩，這孩子怎麼能這麼跟自己的大伯說話呢。

“曉微，這賬本我看沒什麼問題，有些工人年紀大了，不適合從事現在的工作了，做的少，也是正常的。”凌國偉沉聲道。

“就是，我們是做生意的，能力不行的人，咱們也不能白養著呀！”張愛梅尖酸道。

“反正我是不願意養著。”孫強抖著二郎腿，一臉不耐煩的道。他現在也招了一些人進來，都是之前他認識的那些狐朋狗友的親戚朋友們，現在他在他那些朋友們面前可有面子了，出去哪個不喊一聲孫老闆。

現在他可美死了，整天美滋滋的，這不還有一些朋友想拜託他讓家裡的親戚進廠裡來，這不把一些老員工趕走，他哪裡能放新人進來。

同樣想法的還有孫會計！

平時爭鋒相對的四個人，難得站在了同一陣線上。

凌曉薇在心裡冷嘲了一下，然後開口繼續道：“這些工人名義上是老員工，但是年紀都不大，以前的能力也是大家有目共睹的，我希望你們能考慮一下，對她們公平一些。”

凌曉薇話剛說完，四個人開始了推脫，互相推人，說到底，就是他們不要，說都不要。

“她們真的很優秀，你們不要，對你們將是很大的損失，你們不考慮考慮？”凌曉薇再次問道。

現在廠裡的經營模式也悄然發生了改變，以前的廠長責任制，變成了小組責任制了，以前的一個大家庭，被分成了兩個組，各自經營，在不違反廠裡的規章制度下，利益合理分配。

只是可惜了那些老員工，兩邊都不招人待見，成了雙方鬥爭下的犧牲品。

這樣的事情，她豈能不管呢！

“既然都不要，那……”凌曉薇看向那群老員工，心理酸楚，她走的那十幾個老員工面前，微微鞠了一躬，“對不起，我盡力了。”

這十幾個人裡，有不少人提前溝通過，心裡多少有點數，但看凌曉薇這麼一鞠躬，心裡還是震動了一下。

“曉微，我們不怪你。”王娟紅著眼道。

“我沒有能力保下你們，但是我會替你們爭取你們應得的。”凌曉薇堅定的道。

這裡面還有很多的員工是沒有去處的，之前她讓張翠芬私底下去瞭解過，並沒有具體明說去新廠的事情，只是問她們要是外面有機會，願不願意離開家，到別的地方去工作，當時她們中好些人不願意離開老家的，還有年紀大了，幹不動了，也不願意出去。

也正是因為這些人，她得為她們考慮，為她們爭取。

以前凌曉薇可以自己說的算，但是現在不行了，這廠裡格局變了，兩個小幫派，雖然鬧的兇，但最近也是替廠裡賺錢的，畢竟淩氏這個招牌因為暑假的電視廣告，還有之前的展會積累的資源，在業內還是很受歡迎很肯定的，雖然凌曉薇沒有再出新品，但是之前做的那些衣服，依然還能夠賣個三年五年的不過時，只要好好的經營，十年也是能做下去的。

但也因為他們掙了錢，這會議桌上也便有了他們的一席之地，很多的決策，也是需要他們同意的。

“我建議給每個離開的老員工，按照她們的工齡加一，再乘以十的倍數來補償她們。”凌曉薇拿出了紙筆，在紙上寫下了她的建議，和公式。