第兩千三百零四章 重回課堂

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林可因這人明顯過於死板了,所以對於她的話,餘飛會選擇性的聽,要是一切都按照她說的來,那其實就太傻了。

要是林可因的想法全都對,那她早就上了福布斯排行榜了,也不至於為了自己這點學費來上課了,餘飛相信林可因絕對不全是因為她是陳茜茜的老師,而跑來幫助自己。

所以餘飛給這幫自己人吃下了定心丸,但是要用態度讓他們明白了,該學的還是要學,不能厭學。

然後餘飛就安排大家該幹什麼幹什麼去了,尤其是瘦猴和孫賴子這兩個貨,全都將自己下放到了基層了,作為一個底層員工,這樣偷懶是不對滴。

林可因這一逛就是一天,主要是如今的後山被打造的吃喝玩樂一條龍服務十分的到位,她一方面是工作,另一方面就順便自己也玩一圈了。

這一圈下來,她下午回來的時候明顯有點累了,看起來沒有了早上剛來那會的神采奕奕讓人難以直視的感覺了。

餘飛摸了一天魚,看到上課時間快到了,就先來到了會議室等待,前面的幾節課最重要了,自己必須鎮守在這裡,否則餘飛怕林可因壓不住自己這幫人。

餘飛知道這幫人在自己跟前都很好,說話也好聽,笑的也燦爛,但是在別人面前,那就不一定是如此了,畢竟如今手裡都掌握著不小的權利,而且大都算是年少有成,有點傲氣很正常。

餘飛不覺得這是錯誤的一件事,窮人家的孩子,最大的缺點反而是自卑,這就導致很多事情因此而耽誤了最好的時機。

餘飛第一個到了會議室,林可因是第二個,她沒想到餘飛會早早來這裡等著,驚訝的看了一眼餘飛,就直接走向了主位,今天她的身份是老師,那就是走進這個會議室裡面的身份最高的人。

看到林可因坐在自己的位置,餘飛忽然有點怪怪的感覺,不過很快就釋然了,那就是一個位置而已,誰都能去坐一會,重要的是坐在那裡的人,能不能讓下面的人心服口服。

“林教授,今天視察的結果怎麼樣啊?”

餘飛好奇的問道,這老太太逛了接近一整天,說實話餘飛都佩服她這身板。

當然了刀疤也派人悄悄跟著看了一天,回來告訴餘飛,林可因玩的很開心。

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但是餘飛沒有那麼缺心眼,就換了一個很好聽的詞,當然了餘飛也無法否認,人家是親自嘗試,然後才能深刻的提出意見來。

“你現在的發展方向非常的對,在經濟飛速發展的年代,綠色和復古將成為一股消費潮流而且永不過時,而且你將這裡打造成了吃喝玩樂住宿旅遊全方位發展的一個景點,只要來到這裡的人,無論有什麼要求,都會被你賺到錢!”

林可因首先肯定了餘飛的發展思路,看起來她並不是一味的就只知道挑毛病,這就讓人覺得舒服多了,要是她天天只挑毛病,說實話餘飛怕自己都受不了。

“謝謝林教授的肯定!”

餘飛笑著點點頭,林可因這段點評算是很公正了,也有一定的眼光,她今天這一天沒有白逛。

“但是,還有很多的不足之處需要改進!”

果然,好聽的說完了,輪到說不好聽的了,一般人說出來但是這兩個字,那說明話語要轉折了,餘飛也做好了準備。

“我發現你們的一些員工,主觀能動性不強,有部分人在可容忍限度的極限範圍內偷懶,有小部分人的偷懶情況,超過了容忍程度,出現這種情況,說明了兩點,第一,你們的監管做的不到位,第二,你們的激勵制度沒做好!”

林可因直接對餘飛說道,還是那麼的直接,彷彿生怕餘飛聽不懂一般,說實話這直來直去的性格,還有點讓人覺得很舒服,總比繞彎子說話的人要好。

“還有什麼問題嗎?”

餘飛點點頭,這個事情他之前就發現了,上次在小賣部他買過東西,就發現僱傭來的售貨員態度比較差,一個售貨員的態度,對於店裡的銷售成績影響是非常大的。

“當然了,我還發現,你們缺少企業文化,企業的員工對於公司的歸屬感不夠,缺少主人翁精神,有些事情不是自己職責範圍內,哪怕是再嚴重都會視而不見!”

“這絕對是不行的,一定要給他們不斷的強化‘公司是我家,發展靠大家’這個思想!”

林可因又指出來了一點。

聽完這個餘飛就準備自動從大腦過濾掉她這個建議了,因為餘飛覺得‘公司是我家,發展靠大家’這話,太扯淡了!

人家是來掙錢來了,不是來和你搞情懷來了,讓人家幹活的時候,你讓人家把公司當做家,可是人家真正有了困難,公司真的會把一個普通員工當家人嗎?那不可能!

說實話餘飛雖然不小氣,但也不是那種聖母一般的人,除過身邊親近的這些人,其他人餘飛覺得大家就是一個合作的互惠互利的關係,不要和人談感情,和員工談感情的公司都是想要耍流氓!

而且餘飛覺得,每個人做好自己的本職工作,那就已經是很不錯了,你發著幹這份工作的錢,卻要求別人做其他的事情,這個要求本就不合理,不能因為你是公司,你佔據著優勢位置,你胡亂的提要求。

所以餘飛覺得這個想法自己不接受,但是不反駁,不做就行了。

餘飛這次沒有爽快的回應,林可因以為餘飛還在領悟自己的先進管理理念,其他人則推開會議室的門都進來了,因為馬上要到上課時間了。

有了早上林可因的提點,下午大家都學聰明了,王大錘被推著走過去,坐在了餘飛第二的位置,其他人則按照職位的重要程度和權力的大小坐了下來,不是真的要論資排輩,只是不想被林可因嘮叨。

看到這幫人一個個下午就學聰明了,林可因很開心,以為是自己教導有方。

幾分鐘的時間,人就來的差不多了,能夠被餘飛點名上這個課的人,都是餘飛最親近的人。

“麻老道和老鬼頭不是通知了讓他們也來嗎?”

餘飛小聲對李瑩瑩問道,這件事餘飛交給了自己秘書李瑩瑩去做了。

“他們說他們都在入定苦修,暫時無法出關!”

李瑩瑩給餘飛眨眨眼說道。

餘飛立馬就明白了,這兩個貨就是不想來上課,否則都入定苦修了,還怎麼接電話?

不過這兩人也不是很需要管理的經驗,他們的主業是忽悠人,這個沒有地方開設課程,基本都是依靠自學成才。

既然兩個人不願意來,餘飛也就不勉強了。

不過徐

光啟來了,還帶著自己的女兒安娜貝爾,說實話,安娜貝爾按理說是沒資格來學習的,畢竟她並沒有在後山任職,都不算是公司的人,餘飛也沒有承認身份,所以安娜貝爾如今頂多算是徐光啟的親屬。

但是餘飛沒說話,其他人也就預設了,徐光啟的這個面子還是要給的,反正多一個人也無所謂,不影響大家的聽課質量。

看起來人基本到齊了,林可因就準備開始了,她端起保溫杯泯了一口水,找了找說話的感覺,今天她初來乍到,那可是準備了一肚子的管理學經驗,還有今天找到的毛病要講。

其他人都正襟危坐的準備聽講的時候,忽然一起手機響了。

“不許反駁,好好聽課,有則改之無則加勉!上課期間,手機靜音!”

竟然是餘飛在群裡發的訊息,這是一次通知所有人了。

大家心領神會,一個個看完訊息,將手機調成靜音收了起來。

“餘哥,啥叫有則改之無則加勉?加勉是說歐洲的教皇給皇帝戴帽子嗎?”

可是大多數人都收起來手機的時候,坐在餘飛邊上的王大錘哼哧哼哧的打了一段話發在了群裡。

“噗嗤……”

還沒來得及收起手機的王娟沒憋住直接笑場了。

這讓已經收起來手機的人都很鬱悶的看著王娟,不明白她在笑啥。

“大錘,你進步了,很不錯~!上課吧!”

餘飛沒有解釋,反而誇獎了王大錘一句,然後結束了聊天,也收起來了手機。

王大錘看到餘飛的誇獎,開心的轉頭看了一眼餘飛,也收起來了手機,這麼多年了,只有人罵他傻,罵他死腦筋,誇他進步的人太少了,這就導致每一次誇獎,他都受寵若驚。

當然了餘飛的真實思想是,王大錘這種半吊子學問,還不如不學,自己又不是老師,解釋起來也麻煩,乾脆就略過,反正不重要。

林可因看到下面有一陣騷動,然後就好了,不禁也露出了一點笑容,這情況,和上學的時候真的有點像,學生搞小動作,老師在上面猜,下面整體聯動,老師獨戰群雄。

“咳,現在我們開始上課,自我介紹我覺得就不必了,我直接開始講乾貨!”

林可因這人也算雷厲風行,直接就省去了很多說廢話的時間,就打算切入主題了。

有了餘飛的命令,所有人都端正的坐著,男同胞甚至都沒有點菸,非常的給這個老師面子。

“今天,我發現了不少問題,我不知道這些問題,都歸你們誰管,但是條條道路通羅馬,道理是相似的,所以我就事論事的講,大家屬於自己範疇的要細細的聽,不是自己範疇的我建議也不要粗心,說不定可以觸類旁通!”

……

兩個小時的課程,基本上都是林可因一個人在表演,她的嘴基本上沒停下來過,其他人全都是端端正正的坐著聽講,可謂是一堂很和諧的課堂。

幸好餘飛提前提醒過了,雖然林可因某些理論和觀念,和大家相違背,可是沒有人當面指出來讓林可因下不來臺。

但是也不得不承認,林可因的確有一些乾貨,讓大家這些管理小白收益為匪淺。

所以選擇性的學習,將成為接下來大家的常態。

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