很快小呂和老常都被警方帶走，他們知道事情敗露，還想把罪過攬在自己身上，可是他們的小把戲很快被戳穿，他們也護不住何主任，他的事情很快敗露，公司順理成章地將他清除出去，換上其他人擔任他的位置。

小韓沒有當上領導，他依舊是作為向真集團的秘密監察使，從基層觀察情況，並且向專門的監察部門彙報。

很少有人知道這檢查機構的真正負責人是誰，即便是小韓也不知道，自己的查老師就是真正的負責人，也是向真集團的創始人。

這樣的情況實在是令人意想不到的，只是其他地方都是下級對上級負責，因此形成壓力層層轉嫁到基層的情況，現在反過來雙方的壓力可以平衡。

查向真這樣的設計是絕無僅有的，給向真集團的基層也能有力量向上管理，上層可以體會基層的感受，不再因為遠離基層就忽視基層的感受，這樣才能真正地讓所有人都有尊嚴地生活。

這無法增加業績，甚至對於短時間的競爭力來說也是有害的。但是付出這樣的代價才可以使每個人都成為集團的主人翁，為自己的人生奮鬥。

很多人不明白這樣的意思，讓員工真正地覺得自己是被尊重的，不只是工具人，這樣他們才會自覺地維護自己的家園，不是每天像是演員一樣地生活。

人可以真正地屹立在世間，不必委曲求全，真正地昂首挺胸地活在世間，才是真正做人的樣子。

原本理所當然的事情，在這個世上卻是並不容易，查向真想要讓一切回到正常的軌道上來，這是一件偉大的事業，只是很少有人肯花代價來做這種事情而已。

查向真做了這件事，不是為了自己的私利，而是為了創造一個相對公平正常一點的世界。

這樣的希望幾乎是奢望，可是查向真還是打算試一試，不管結果會怎樣。

k經過這一段事情，普通群眾都感覺自己能當家作主，對於公司來說不是可有可無的存在，這個公司不光是屬於老闆，也屬於他們，他們都是公司的主人。

z在向真集團出現了其他地方不會出現的現象，

基層員工都發自內心地擁護公司，那些中層也都是戰戰兢兢，不敢輕視基層員工，即便是上層領導者和基層群眾之間也不是割裂的，可以說是融合而不是涇渭分明。

其他地方的常理在這裡並不適用，這裡沒有高低貴賤，所有人都親如一家，即便是有一些矛盾也都能互相體諒，自行化解。

儘管是讓許多人喪失了優越感，可是也讓基層群眾找回了尊嚴，沒有誰生來就該高高在上，這才是世界該有的樣子。

只是想要世界恢復正常的樣子實在不太容易，人們在世上只要有所求，總是不容易的，上天並沒有賜予他們活著的必要，他們只有靠自己來爭取。

人活著不容易，困難總是無處不在的，忽視人類生活的苦難可是很愚蠢的事情。

比如說向真集團發展遇到瓶頸，發展的壓力像是利劍懸在頭頂，發展從來是有進無退，從來都是盛極而衰，不進則退，一旦走下坡路，就很難再回頭了。

查向真知道必須要找到新的業務突破點，不然的話公司的發展就會陷入停滯。眾人也是為了利益集合在一起的，得給眾人帶來更多的利益，人都是有損失厭惡的，總希望得到更多，對生活抱有希望，相信未來會越來越好。

如果未來不如現在，就會讓人感到失望，失去前進的力量，可是符合人性的不一定符合客觀規律，要讓所有人滿意，就得創造一個滿足人性的環境。

立馬是開會商討如何解決這個問題，參會的都是中層領導，他們瞭解公司更多的情況，更容易想到解決的辦法，等他們都坐好，大屏幕上出現一個面孔，那是個卡通人物。

這自然是查向真搞出來的，他不讓別人知道自己的真實面目，所以只能是出此下策。好在眾人都已經習以為常，也沒有大驚小怪。

查向真開口說道：“大家都知道今天開會的目的，大家可以暢所欲言，為公司今後的發展獻計獻策。”

這話說完，眾人也是有所準備，紛紛講出自己的想法，查向真在一旁聽著，其中也有一些有益的部分，不過還是沒有完整可行的方案。

儘管是有些

困難的，可是這不是查向真放棄的理由，而且他也正等待著這樣的困難，因為只有與困境搏鬥才能體現生命的意義。

如果一帆風順的人生會讓人覺得毫無意義，只是按照既定的流程生活，絲毫沒有阻力可言，可這會讓人感覺不真實。

一切都和自己無關，美好的生活並不是由自己創造，這對一個想要靠自己改變生活的人是無法忍受的，幾乎證明了自己的無能。

大家的意見無外乎是兩種，一個是深挖目前的領域，另一個就是開發其他的領域，眾人都說出了自己想的辦法，雙方也相持不下。

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可是需要有人來拍板究竟採用怎樣的策略，在場的只有查向真可以決定向真集團今後的道路，畢竟他是公司的創始人。

查向真看到眾人的爭論，其實穩妥一點的辦法就是兩條路一起嘗試，這是最穩妥的辦法，同樣也是要讓雙方展開競爭，看看誰的方法效果最好。

很快查向真宣佈讓雙方成立小組，用自己的辦法嘗試，公司會提供適當的資源支援，就看他們得發展了。

很快事情安排下去，兩個團隊都組織起來，開始行動，一邊是開拓海外市場，另一邊就是搞其他業務，雙方既是合作也是競爭，嘗試自己的打算，看哪一方會成功。

事實勝於雄辯，不管是嘴上說得什麼樣，落到現實裡又是一番情況，只有現實能驗證一切猜測，所有的猜測和想象都是一種虛無的東西，只有現實才能證明一切。

在內部進行競爭，這也是釋放內部壓力的辦法，把他們的精力導向正確的軌道，這樣才能讓他們發揮出自己的力量，可以用自己的力量為公司尋找到發展的方向，實現自己的抱負，得到正反饋，這樣才能鼓舞他們繼續前進。

用規則創造出良好的環境，讓其中的人可以得到正確的反饋，越努力越幸運，這樣才可以激發他們的動力，這樣才能提高眾人的凝聚力，這樣的人心相背，才能提高眾人的凝聚力。

查向真要做到這一點，才能讓向真集團永遠的保持活力，自然是無序的，必須創造有序的世界，才能讓人們健康向上地生活。