夏陽第二天迴歸公司，召開的第一次經理級會議，就是肯定了蔡麗麗競標方案的陳功。公司決定獎勵蔡麗麗本人三十萬的轎車一輛，她的競標團隊獎勵二十萬元現金。

蔡麗麗裡子和面子都有了，自然不再會提出辭職的事。趁著競標成功，夏陽打算在微電子公司實行技術革新，迎接海外產品的挑戰。

我國的積體電路產業起步於一九六五年，經過三十多年的發展，現已初步形成了包括設計、製造、封裝業共同發展的產業結構。晶片生產技術已達到八英寸、零點二五微米到零點一八微米水平。但總體來講，我國積體電路產業比較弱小，兩千年之前年銷售額僅佔國際市場份額的百分之零點七，只能滿足國內市場需求的百分之十六。要提高我國微電子技術的整體水平，還需要長期的艱苦努力。

我國高校微電子專業目前所開專業課程包括：半導體物理與器件、積體電路原理與設計、近代物理實驗、固體物理導論、微機電系統技術基礎、薄膜材料與薄膜技術等。透過在浙大的學習，夏陽明白，目前中國微電子存在的主要問題有很多：缺乏高標準和可持續發展的長遠規劃和措施以及建立微電子產業群體的目標。

機制上不適應微電子產業自身發展的要求。產業投資方式單一；投資和其它政策方面的決策太慢，使發展滯後；科研和產業嚴重脫節，而且科研和開發的投資嚴重不足。

國內市場被國外大公司瓜分，對於有戰略意義而且量大面廣的如CPU和存儲器等關鍵晶片市場設立自主研制開發的決心。整機設計開發與晶片廠有機銜接，產品能配套生產。

我國微電子企業資金有較大一部分是貸款，加之增值稅過重，使得企業負擔很重。微電子領域人才流失現象嚴重，缺乏吸引和激勵人才的有效措施。

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經過兩個多月的研究，夏陽決定玉緣微電子公司制訂加速中國微電子產業發展的目標。五年內達到以多元投資模式建成一定規模的產業群，其中一半以上企業在技術、市場和管理上爭取主導權。組織和引進優秀人才，大力研發新一代核心生產工藝技術，積累自主的智慧財產權，使自發研製微電子晶片生產製造工藝技術達到與國際水平只差一代。

積體電路透過五年左右的努力，掌握積體電路設計、生產的關鍵技術，提高國內外市場佔有率和國內市場的自給率，佔世界產量從千分之一提高到千分之二，自給率達到30%左右；滿足國內資訊保安對積體電路的需求；形成能夠良性循環的科研、生產體系；產業與科學技術水平與當時的國際水平相當。

實施"微電子人才培養和引進工程"，以最大的力度吸引國外優秀的微電子技術和管理人才，尤其是事業有成的國外留學生；制訂出優惠政策，扭轉微電子人才大量外流的趨勢；近期內制定出詳細計劃，大量培養出一批微電子工藝開發、設計和系統應用人才。