齊耳每天都在努力，可平靜的訓練生活沒有持續幾天，週三的晚訓結束以後，牛猛在宣佈解散之前，還宣佈了另外一個訊息。

週四上午要再一次進行學員競爭，並且是和競速耐力長跑專案一樣的，有獎勵和懲罰的競爭！

這個訊息一經牛猛公佈，瞬間在學員們隊伍中掀起了波瀾！

沒辦法，超凡資源原本大家都是一樣的，不管是每天早上的超凡食物早餐還是每天晚上的成長資源，大家能夠使用的量都是固定的。

那學員們對於超凡資源的珍貴性，有所認識，卻不能清晰的感知到，哦，超凡資源真的那麼珍貴、那麼有效。

可是自從最開始的學員競爭，競速耐力長跑專案，出現了獎勵和懲罰，大家所能夠使用的超凡資源數量出現了差別之後。

不管是被獎勵的學員，還是被懲罰的學員，都很清楚的感知到了，超凡資源到底是種多麼珍貴的東西！

在競速耐力長跑專案中表現比較差，落在後二十名的學員，接受了懲罰，連續一週時間每天都比正常少去十分之一的成長資源以後。

他們幾乎每個人都能明顯的感受到自身的成長速度變慢了很多，這對於訓練營的學員來說是很不可接受的事情！

更不用說，這些接受懲罰的學員，原本他們的實力在全體學員中就算比較差的那部分，尤其是身體素質方面，恢復能力自然不算很好。

以前有正常量的成長資源，他們依靠每天使用成長資源，還可以堅持完成超高強度的日程訓練任務。

現在，別看每天的成長資源都只是少了十分之一，持續時間也只有一週，可現在一週還沒過去，就有不少接受懲罰的學員堅持不住了。

他們每一天還沒進行日常訓練任務呢，就已經可以看出他們的精神不振，身體也非常疲憊。

訓練的過程中，因為疲憊的關係，他們需要投入的專注勢必會更多，這每天不斷的惡性循環。

別說他們這些實力不算太好的學員了，換成實力比他們強的人也沒法承受啊！

並且，因為每天的日程訓練任務都是苦苦堅持，別說在此之外進行更多的鍛鍊了，就連本身訓練的效果都會變差！

成長資源的減少，可以是直接、間接雙重影響了遭受懲罰學員的成長速度、訓練效果、實力提升。

同樣的，像是那二十名在競速耐力長跑專案中表現得非常好，排名前二十的學員來講，他們每天可使用的成長資源數量增多，也是效果顯著！

就拿齊耳來說，明明他的綜合實力在全體學員中絕對可以算是前三的人物了，有肌肉恢復度增幅這個被動技能時時刻刻發揮效果。

齊耳的恢復能力，在訓練營一百六十名學員中更是最好的，哪怕他可能單純的恢復速度不如平覺、何新蕊等運動天賦超乎常人的學員。

但齊耳比起他們也有優勢，那就是肌肉恢復度增幅技能的效果不受任何干擾，即使齊耳身體狀態再不好，恢復速度都是保持一致的

。

而且，肌肉恢復度增幅技能作為一個被動技能，除了時時刻刻都會發揮效果以外，還能在齊耳入睡之後恢復效果加倍！

這綜合一下，齊耳的恢復能力真可以說是訓練營所有學員裡最好的了！

以前齊耳每天使用正常數量的成長資源，配合他自身的恢復能力，可以說日常訓練任務對他的影響並不大。

每一天齊耳都能保持足夠高昂的活力去投入進訓練之中，收穫非常好的訓練效果。

但是齊耳需要的可不僅僅只是，日常訓練任務對他沒有影響，因為齊耳現在除了日程訓練任務以外還會自行加練很多專項鍛鍊！

靈敏度要素原本就不是齊耳所擅長的，甚至可以說是他的不足之處。

對於提升自身靈敏度來說，齊耳沒有天賦，卻依然想要透過鍛鍊去達到提升的目標，自然他要付出的努力勢必會更多！

如此一來，日程訓練任務的超高強度，以及齊耳還要自行加練個別專案的緣故，光是正常數量的成長資源，配合他自身的恢復能力，已經不能滿足他的需要。

也就是憑藉著他獲得的獎勵，每天可以使用的成長資源又多了十分之一的分量，齊耳才勉強能堅持下來。

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可，堅持下來歸堅持下來，齊耳現在每天的精神狀態都沒有之前那麼好了，身體上的恢復不足難免要影響到他的精神狀態。

故此，齊耳也是非常、非常的想要，趕快開始下一次有獎勵有懲罰的學員競爭。

只有這樣齊耳才有機會在學員競爭中透過他的表現，來為自己爭取更多的超凡資源，幫助他繼續快速成長下去。

齊耳是這樣想的、這樣期待著，除了齊耳之外，當然還有很多學員也是如此。

和齊耳一樣在上一次的競速耐力長跑專案中獲得超凡資源獎勵的學員，自然會想著繼續保持名次，繼續獲得更多的獎勵。

而那些因為種種原因，沒有排在前二十，沒有獲得超凡資源獎勵，卻依舊很有機會的學員來說。

新一次的學員競爭，他們必定會拿出比在競速耐力長跑專案中更多的專注與精力，勢要踏入前二十名，拿到屬於他們的獎勵！

只不過，上一次在競速耐力長跑專案中排在後二十名，接受了懲罰的學員來講，又要開始有獎勵有懲罰的學員競爭了。

他們還是有些擔心和不安的......

沒辦法，競速耐力長跑專案後的懲罰已經讓他們害怕了，十分之一的成長資源都影響到了他們的進步速度。

萬一，只是萬一，新開始的學員競爭中他們又表現得很差，還要接受懲罰，扣掉不知道具體是什麼的超凡資源。

那可就太悲傷了，沒有任何一名學員願意接受這樣的後果。

實力差的學員就一定要接受懲罰嗎？！

是的，學員競爭就是如此殘酷，有獎勵、有懲罰就是要給予學員們動力和鞭策，實力差也不能怪別人啊。

可是，實力差的學員並非是身體素質

差的學員，競速耐力長跑專案中排在後二十名，接受懲罰的學員也不全是綜合實力墊底的。

他們之中也有人是屬於偏科型，身體素質很差，精神屬性卻還不錯的那種。

就像很多女生學員，她們的身體素質確實不行，能夠進入訓練營憑的就是她們精神屬性很優秀，這怎麼說？

肯定不能說她們就是實力差，只能說她們偏科，但這種偏科在女生學員中算是普遍現象。

何新蕊這種身體素質爆表的女生畢竟是少數，沒有進入訓練營的齊冰雲，各項身體素質、精神屬性都很平衡、都很強，同樣也是個例。

大部分女性武者預備役，都難免身體素質方面弱一些，要到她們突破至正式武者以後才能平衡。

並且偏科的武者預備役想要突破的難度，是很大的！

武者預備役想要進入蛻變期，契機就是各項身體素質、精神屬性都達到至少S級以上的水準，越高越好。

那偏科的武者預備役，哪怕他們的強項達到了S+級別，弱項卻只有A級、B級，依舊無法進入蛻變期。

當然了，這都是後話。

為了避免偏科的學員，部分總能在學員競爭中拿到獎勵，部分卻次次都要接受懲罰。

牛猛也是在宣佈了週四上午進行新一次有獎勵有懲罰的學員競爭之後，馬上就宣佈了學員競爭的內容。

不同於競速耐力長跑這種全看身體素質的專案，也不像躲閃秘籍學習、掌握進度測試這樣比較平衡的專案，既比較學員的學習能力，也比較戰鬥天賦。

新一次的學員競爭，內容就是比拼學員們的精神屬性！

沒有什麼花裡胡哨的，比的就是學員們誰精神強度更高，誰的思維反應速度更快，誰的精神專注度更優秀！

以及，誰能在臨場中將自身三項精神屬性發揮的更好！

這點還是很重要的，不然如果只是比較學員們硬性的精神屬性高低，不去比較誰能在臨場中發揮更好的話。

也不必那麼麻煩的搞一場學員競爭了，不如一百六十名學員再像入營測試那樣，測一下各自的精神屬性。

然後直接資料比較，誰評分高、誰評分低，選出前二十名、後二十名，接受獎勵和懲罰就完事了。

還搞什麼學員“競爭”呢？

除此之外，牛猛說道。

新一次的學員競爭不是全體學員在一起進行比較，而是按照現在各自的分組，A、B、C、D四組學員隊伍，隊伍內部競爭。

每組前五名，可以獲得超凡資源獎勵，後五名會直接接受懲罰！

說完，牛猛完全不給學員們提問、反駁的機會，留下一句“新一次學員競爭的具體專案明天再公佈”以後，轉身就走，幹淨利落......

直到牛猛走出了訓練場地，學員們才剛剛反應過來，牛猛都說了些什麼。

新的規則簡直就是赤裸裸的針對與扶持！

有人歡喜、有人愁......