第五百五十二章 茂華換老闆

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和李秋水結婚,就等於親手把她往火坑你推,自己的身體心裡有數,怎麼可能讓心上人嫁一個活不了多久的人,楊波斷然不會這麼幹。

這段時間,之所以心情比較好,因為媽媽這邊和李秋水這邊都很高興,他也就稍微安心一點,雖然只是騙她們,但是好過讓她們擔憂。

茶園開業一段時間,沒出任何岔子,工作慢慢理順,楊波也沒太多事情,茶園主要交給薛梅管理,他只是偶爾發現問題補充一下。

他的管理比較鬆散,原則是開心就好,所以上上下下的員工都很喜歡他,再加上幾乎每天下班以後的彈唱,員工們更是不厭其煩的圍著他轉,好幾個人明明家很近都不回家,也跟著遠處無法回家的人一起住宿舍。

楊波白天坐在太陽下看大家工作,有不對的地方稍微指點一下,要不就是去後山寺廟裡喝茶、唸經,每天的日子倒過得逍遙自在。

他很喜歡這種日子,但不免感嘆夕陽無限好,只是近黃昏,但又想,即使生命已近黃昏,然而開心就好,大師說過一切順應天意、順其自然。

有楊波坐鎮茶園,薛梅也很得力,李秋水漸漸就不怎麼到茶園來了,大部分時間呆在公司,現在化妝品的競爭非常激烈,工作才是最重要的。

雖然她非常珍惜和楊波相處的每一分鐘,但是大好時光也不能都拿來談戀愛,這點她心裡非常清楚,還得好好管理公司,那麼多人等著吃飯。

李秋水正忙得暈頭轉向的,遲小艾走了進來,“李總,你在忙。”

“不忙,就是看看市場部的促銷方案,你有事?”李秋水放下手裡的文案。

“我來彙報一下工作。”遲小艾很清楚,在沒和陳小帥領到結婚證之前,李秋水是她得罪不起的人物,所以,多請示多彙報斷然錯不了,在嫁進陳家之前,一點亂子也不能出,不然這輩子可能沒希望進豪門了。

“坐吧,要不要喝茶?你下面地州的情況如何,這段時間銷售還好嗎。”

遲小艾搖搖頭,“我感覺不是太好。”她管理地州,但她不是經理,只是一個客戶專員,壓力很大。

專員面對的是好幾個地州市場的分店和客戶,人群比較廣,不像在分店那樣單一,遲小艾明顯感覺到自己的能力有限,知識面不足,遇到問題往往無法自行很好的解決,總要求助於人,所以她一直在業餘時間抓緊學習管理知識,以彌補自己欠缺的地方。

李秋水倒是並不生氣,和氣的說,“這不是你一個人的責任,我之前都在忙茶園的事情,對這邊管理得相對要少些,所以你會覺得比較吃力,以後我會過問多些,現在我們的競爭對手營銷力度很大。”

“茂華公司換老闆了,實力很雄厚,如今還在重金挖牆角,我們好幾個同事都被挖走了。”遲小艾說。

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她現在真的明白李秋水很不容易,管理公司確實沒她以前想象的那麼簡單,不光是權力問題,主要還得靠能力。

她現在只是一個小小的市場專員,都感覺頭大,今天有下屬分店的同事跳槽,明天又有客戶改做其他家品牌代理,反正各種糟心事好像天天有。

李秋水看遲小艾一副打了敗仗的樣子,忍不住開玩笑,“幾個同事都被挖走了,那有沒有人重金挖你?”

遲小艾慢騰騰的搖頭,“沒有,沒人找過我。”

“那這很能說明問題了,看來你在他們眼中還不是人才。”李秋水笑說。

“可是我已經很努力了。”遲小艾不滿。

李秋水點頭,“你很努力,這點我不否認,但是努力不等於有好的結果,最近你的客戶還在流失,我剛看完地州的各項資料。”

“我實在沒招數了,這不能怪我吧,”遲小艾抬眼看李秋水,她很擔心李秋水把她換掉,嫁進陳家錢她很想做點成績出來,解釋道,“茂華的新老闆,一上臺就搞出很多新政策、新花樣,他們的價格優惠力度很大,而我們的促銷政策還是老樣子,沒有什麼力度,怎麼跟人家比。”

李秋水並不生氣,耐心的開導,“你現在遇到這麼點困難,就喊沒辦法了,你要知道,公司才起步的時候困難比現在要大很多,我們一樣活過來了。”

“我……”遲小艾語塞,“我也是一直在想辦法,但是他們力度真的太大了,而且好像很針對我們家品牌。”

“留住客戶,不一定只用優惠來做,我們做的產品有兩個檔次,一個是高階產品,一個是中端產品,價格都不便宜,客戶用得起說明不差錢,所以不一定在於你優惠不優惠,你可以想別的辦法和客戶多交流、多溝通,從感情上來入手,不是不可以。”

“我就一個小小的客戶專員,什麼權力都沒有,你讓我拿什麼去和人家交流?”說得好聽,切!

“我和客戶吃幾頓飯就可以稱兄道弟,有些客戶,我們產品價格再高她都覺得值,因為被我們的企業文化或者品牌文化所感染。”

“那畢竟是少數。”就你能!

“憑你的智商和嘴巴,這些應該不需要我教你,劉備就一個賣草鞋的,照樣有兩個殺人不眨眼的強者跟著,他再落難,人家也不叛逆他,為什麼,你可以沒事好好琢磨琢磨。”

遲小艾其實心裡不服氣,但還是點頭說,“嗯,知道了,我好好想想,好像明白一點了。”

“比如經銷商那裡,你不要逛一趟問兩句就走,可以邊聊天順便幫忙整理一下貨架,還可以幫忙銷售一下,人家要是一個人帶小孩的,你可以幫忙帶一會兒,讓她出去半點私事,不需要你每次這樣做,但是你可以偶爾這麼做,算是多一點感情的投入,大多數地州市的經銷商都很有人情味,如果大家關係比較好,他們一般不會投入別人的懷抱,就算別人家政策好,他們想走,也會和你打招呼,那至少你可以知道什麼地方需要改進,或者如何挽留他們,其實說難也不難,這些都是我的經驗之談。”

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