如果把評價的兩個最為重要的維度定好，就可以把許多物件分為四個等級：AA、AB、BA、BB。

比如評價一般人可以用德與行，最優為德行兼備，次之有德缺乏能力、再次之是品行不端但有些本領，最末等為一無是處。

班主任也可以粗略分為四個層次：讓學生又愛又敬，這樣的班主任即有業務能力，又充滿愛心；其次為讓學生敬而遠之但是管理穩定；第三為和學生打成一片學生喜歡但班級混亂；最為極品的是BB類的互相傷害！

對男人和女人的評價也可以參考這種模式，男人可以從能力和擔當，女人可以從顏值和操守分層。領導可以從領導力和親和力，下屬則可以用執行態度和執行能力去評判。

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飯後笑談，不接評論[呲牙]